楼下的狂妄小子,当然自己找上门来的是可以开高点的,谁让公司自己送上门来,不过如果下次不想白跑一趟的话,就把工资最低接受数额写上简历把,可以减少请假扣工资的情况了,哈哈哈

因为不看好这家,都答应了我6k,我都没去呢

可怜的楼下的狂妄小子,既然在知名大企业,就不要到小鸟公司来面了,专心敲西门子,阿而卡特,华为之类的大门把.进的去的话或许会给你那个6k的市场价的,不过你这点时间的经验值人家要不要你还要碰运气呢,如果你所说的大公司是群硕英孚思为,文思之类的货色的话
你所说的市场价根本不存在,因为外面it公司多的是软件民工来应聘,你不做有人做.我告诉你,2年经验,5k外面公司都不一定给你.

没投他们的简历，他们从网上搜到我的简历叫我过去面了一次，面试不专业，说的一些都是p话。做了一套超简单的笔试题，感觉根本不能表现出我的水平，对方还暗示“要先安分的做2-3年”，靠！！~~开价6-7k ，对方说肯定不行，于是走人。给我的感觉是找不到工作的人可以去式式~~ps:本人2年知名大公司经验，市场价就是6k左右的

劝你别去，去了自己找苦头吃，心里明白

回ip:61.171.99.252 time: 2007-01-31 21:16:16：
本科毕业2k+，辞职需提前3个月不假
公司实行的是上网管制，与工作性质有关，设备差是真的
每个月600那是见习工资，是上海市政府为了照顾一部分暂时无法找到满意工作又没有实际工作经验的人提供的一项补贴措施。钱是少，但是你是可以随时走人的。
“一个大老板和政府有点关系才能生存到现在的”，市场方面的事情不是很清楚，但是项目完成是要组织验收的。我想说的是能力很多人有，但是机会不是每个人都能抓住，就算如你所说，只能说颐东机会比同类公司多一点，毕竟人脉在这个社会是最重要的资源
“没有项目奖励什么的，大家都不想干活。”我进公司时间不长，前面半句话没有事实反驳你，但是后半句......是不是你以偏概全了，如果没猜错，你应该也是颐东出去的？

该公司实行统一工资制度，想让他加个工资是不可能的，除非大家集体加工资，好象是每年10%，第一年不加工资！车费不报销，报销要凭证，没有自己认倒霉吧！

该公司实行统一工资制度，想让他加个工资是不可能的，除非大家集体加工资，好象是每年10%，第一年不加工资！

对的，公司设施非常差，地方也脏，然后离开的时候，还手续非常多

以前一个人辞职，然后被hr在网上通报，太好笑了

辞职要３个月前通知，但是所谓的3个月可能变为n个月，甚至不给你钱

简单说就是一个垃圾公司

到这个公司可以学东西，但是是自己看书学，实际应用是学不到东西的，因为本身做的没有技术含量。
而且hr是不留人的，他们宁愿要的是廉价的应届生，而不是能干事情的人，进去之后便会有上当的感觉了
认识一个硕士进去之后一年多没加过工资（2月进去的，实习6个月，然后工作了7、8个月然后他算不到一年） ，也从来没有拿到过福利什么的，工作满一年后，下一年才有福利，如年休4天什么的，但是hr却说的是第1年就有年休，其实都是骗人的！

本科毕业2000，每年加工资200，想发展的还是别进这个公司了，进去了还是要找其他工作，并且合同是有3个月不让你走的条款的，到时候痛苦去吧。年终分红据说是效益好的时候是13个月的工资（去掉交税之后就没多少了），效益不好的时候就没了。网络条件差，设备差，基本学不到东西，里面都是些实习见习的人，也不怎么干事情。也没有项目奖励什么的，大家都不想干活。
本科毕业是6个月实习，每月400，人事会用各种方法骗你，什么算实习工资啊，连本来说好的事情都会否认。
公司里其实正式员工没多少，其他都是实习的，号称有100人。
这个公司就一个大老板和政府有点关系才能生存到现在的，没有任何效益可言，开了10年，大老板也是60好几的人了，到时候一离开公司，这个公司铁定就不行了。

不许上网，辞职要３个月前通知，录用不马上办，但是要压劳动手册
四金基数全额，这点不错，不过不知道是真是假