软件设计时，architect要思考如何设计类指责，定义模块与接口，增加内聚，降低耦合。其实很多时候，技术和管理是相通的。职能上的划分，是需要仔细思考的。设计不好，很多工作、流程将流于形式、变形，从而产生诸多副作用。就像巨类化，或过多的琐碎类，都将导致品质的下降。

当然，这个类比还是有前提的。要知道人是复杂的。牵涉的人的因素，就不容易简单。你不能太理想化，指望每位领导都是睿智，公正无私心的。恰恰，呵呵，这个公司这样的人，少之又少：）

所以说，不是我不明白，是这水……

这个公司，部门之间利益不一致，导致很多问题。很多流程因此变得哭笑不得，不由令人感叹。由于彼此目标不一致，合作时往往成为另个部门的the weakest chain。明明十分简单的事，由于不必要的耦合，导致很难达成。若无法协调这些问题，该公司必将继续沉沦。

此外，在大调整的环境下，很多人在其位，却不谋其事；宁可不做，也不愿做错；只对自己负责，却不顾公司的利益所在，令人胆寒。一句话，中、高层混水摸鱼的人太多了，领导的考核机制出了很大的偏差。长此以往，要做大，难！

已经到了非改革不可的时候了！

ＣＳＴＳ挂不了的，但是肯定剩下的大多是无能的甘做别人不想做的垃圾事情的人．

最近这里人气非常不旺盛，已经没有当年那种气势了。作为和公司一起爬过来的老同志，怎么也要贡献一点力量。现在正说历史的风气很盛，接着这阵风，我们也来说说csts的历史，反正我也要走了。

□ id: 231666 name: 我们要上网 email: none point: -10 time: 2007-04-29 17:09:28

id: 231111 name: none email: none point: -10 time: 2007-04-27 18:27:11

公司也不是不能上网，是上网需要申请。而且系统是受监控的，公司不定期派人检查上网记录，电脑设置是否被更改，是否自己安装了软件等。被查到后果还是很严重的。

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有多严重??说来听听
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第一次发现警告信
第二次发现直接开路了

公司元老级人物？？ 谁要走了？

今天听说有一个公司元老级人物要走，不知道公司这次怎么办。虽然我很不喜欢公司的那些老员工，可是如果他们都走光了，我们这些新员工就更没有希望了。

我决定要走了，同学们别劝我，这回我是认真的！

个人感觉比较压抑，周遭充满不满的情绪。

一忍再忍，忍无可忍，铁了心的要走。

拜托不要发梨花体啊，扣分归扣分，不要读起来不方便。早点让公司进黑榜前十是正经

从csts去citi难死了！！！郁闷！！靠！

上周五
肯定也
才去面
没问题
试ｓｓ
（我是
ｅ，　
澳洲毕
我开价
业的）
１３ｋ
，会不
是不是
会因为
太高了
工资要
，技术
的太高
关基本
被拒呀
都过了
？
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不会吧，sse也能拿13k？这个公司比这个高一等级好像也和很难拿到这个数字吧！ sse好像正常范围是6k-9k! w自己说的！

本人要去csts~不知有何注意事项？

来这个公司技术上不会有什么长进，不过练英语听说倒不错,尤其是和印度人的。