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华为的工资待遇
职位名称(点击查看详细)平均(元/月)
¥7144
¥10716
¥14288
¥21432
软件工程师¥7800
C++软件工程师¥9500
软件测试工程师¥8750
项目经理¥27000
客户经理¥14000
渠道经理¥12000
会计¥6400
UI设计师¥6000
硬件测试工程师¥5000

华为的评论面试
管理不错 — 职位:Java软件开发工程师(以前的员工)2015-04-11 10:05
公司的优点
管理很规范 作风很优良 只要不遇到太变态的领导 一切都好说

公司的缺点
有时过于军事化管理 适当放松下也好 让人感觉劳逸结合

给公司的建议
有时过于军事化管理 适当放松下也好 让人感觉劳逸结合

java面试 — 2012年1月(网上招聘)
面试方式
1对1面试

面试过程
lll.aaa..aa.a.a.a ddddddddddddkkkkkkkkkwo2owow

面试问题
what a fucking dog ?

测试工程师面试 — 2012年8月(网上招聘)
面试方式
1对1面试

面试过程
先一对一后一对二面试,先问技术,后是问一个性格方面的问题,面试过程很轻松,最后会让你提问一些问题

面试问题
测试流程,做过的项目是怎么设计测试用例的

工程师面试 — 2009年11月(校园招聘)
面试方式
1对1面试

面试过程
一面是技术面,问了几个很简单的技术问题;二面是群面,从来没参加过,有点紧张,但也还好,只要不表太低调或高调都没啥问题。最后是老大面试,基本是聊天。

面试问题
画一个很简单的数字电路图,具体忘了。

想要成长快可以来华为 — 职位:工程师(现在的员工)2013-01-05 21:40
公司的优点
机会多,成长快,可以充分发挥一技之长,相对公平

公司的缺点
加班比较多吧,相对来说福利一般般吧,想要享福的就不用考虑了。

给公司的建议
剔除打酱油的,留住的奋斗的,相信会再造一个华为。

软件工程师面试 — 2012年9月(校园招聘)
面试方式
1对1面试

面试过程
首先进行机试,非常简单 接下来就是四轮面试,技术面、群面、素质测试、综面

面试问题
关于成绩的问题、关于项目经验

工程师面试 — 2005年5月(校园招聘)
面试方式
1对1面试 群面 电话面试

面试过程
首先电话面试问几个技术问题,还有自己的基本情况,对华为的印象
然后进入群面,无领导小组
最后一对一面试,个人诉求,工资和工作地点

面试问题
你的优点
想做什么
发展方向
薪酬

待遇好,有点像头狗 — 职位:项目经理(现在的员工)2012-06-05 19:26
公司的优点
待遇好
信誉好
有干劲
管理体系
有股份激励

公司的缺点
太累
派系斗争严重
没有自我空间,不自由

给公司的建议
更加自由
考虑员工实际的生活需求,不要像头狗一样整天奔波,没有个家
官僚作风越来越严重了。

好公司 — 职位:职员(以前的员工)2012-05-19 16:10
公司的优点
挺优秀的公司,不错,感觉像是个国际性的大公司

公司的缺点
缺点可能没有吧,我感觉是这样的啊啊啊啊啊

给公司的建议
建议现在到是没有不过很多地方还是需要该井的。

非常有活力的公司 — 职位:待业(现在的员工)2012-05-07 20:30
公司的优点
有活力 有创新 而且一把手很有魄力 有远见 整个团队非常强大

公司的缺点
进去太难 压力不是享福的人去的地方 而且经常加班(当然都是自愿的)

给公司的建议
多给我们充充电 任务也尽量别太吓人 毕竟健康才是最重要的

软件工程师面试 — 2011年11月(校园招聘)
面试方式
1对1面试 群面

面试过程
第一面为技术面,应该还算比较基础,人挺好的,还很高兴的让我进入了2面,2面为群面,悲催啊

面试问题
都是一些java基础开发题

很一般 — 职位:软件工程师(现在的员工)2012-04-26 15:33
公司的优点
工作轻松工作轻松工作轻松工作轻松工作轻松工作轻松工作轻松工作轻松工作轻松

公司的缺点
加班加班加班加班加班加班加班加班加班加班加班

给公司的建议
工资低啊涨工资啊工资低啊涨工资啊工资低啊涨工资啊工资低啊涨工资啊工资低啊涨工资啊

开发面试 — 2011年1月(其它)
面试方式
其它

面试过程
我想学习我想学习我想学习我想学习我想学习我想学习我想学习我想学习我想学习

面试问题
我想学习我想学习我想学习我想学习我想学习我想学习我想学习我想学习我想学习我想学习

不错! — 职位:软件工程师(以前的员工)2012-02-09 22:27
公司的优点
工资高,映像打,年终福利不错的工资高,映像打,年终福利不错的工资高,映像打,年终福利不错的工资高,映像打,年终福利不错的工资高,映像打,年终福利不错的工资高,映像打,年终福利不错的

公司的缺点
加班多加班多加班多加班多加班多加班多加班多加班多加班多加班多加班多加班多加班多加班多加班多加班多加班多加班多加班多加班多加班多加班多加班多加班多加班多加班多加班多加班多加班多加班多加班多加班多加班多加班多加班多加班多加班多加班多加班多加班多加班多加班多加班多

给公司的建议
少加班少加班少加班少加班少加班少加班少加班少加班少加班少加班少加班少加班少加班少加班少加班少加班少加班少加班少加班少加班少加班少加班少加班少加班少加班少加班少加班少加班少加班少加班少加班少加班少加班少加班少加班少加班少加班少加班少加班少加班少加班少加班

ic面试 — 2009年5月(猎头)
面试方式
1对1面试

面试过程
1对1面试,主要问的是之前的工作内容,其他就没什么了,还有薪酬等等。

面试问题
1对1面试,主要问的是之前的工作内容,其他就没什么了,还有薪酬等等。

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