南京统宝光电有限公司
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工资待遇压力指数公司前景
工资待遇压力指数公司前景


,我这里希望统宝的各领导好好反思自己态度,对公司做什么了,对员工是怎样做的,我在这里发表意见希望大家要做好思想,,那公司是个磨练人好地方,磨练你的信心等等!1!11!!在那个公司做都是一样,公司有公司的文化有公司的规定,但是统宝规定有很不好的地方,公司的领导没有做领导样子,做的也是个架子,,,,白吃公司的福利做不了大事,,为什么公司有那多员工要走,来的新员工做不了统宝几天感觉是地狱??我相信有好多来来走走的员工也有很长的工作经验,累不是员工惧怕的,,问题是各车间的领导,,拉长有没没有好好去关心员工想的是什么,工作中有什么困难地方做领导有是什么样子来了解员工?我知道有的只是骂,靠着自己是一 个小小的拉长就是骂老骂去,有什么意思,,不也是个打工的嘛,,说不定你出来还没有那些打工的兄弟姐妹们有生存意志//统宝公司的高层的领导中层领导,人事,,小到车间垃圾拉长;好好找找你们自身问题,公司请你们来是打理公司发展公司的不是来骂员工的,员工才是公司真真的财富,董吗。。我不希望下次在来网上看到有人说统宝怎么怎么样


统宝的薪资很差。现在的平时加班费的算法好像又变了,比以前少好多,晋升空间小小小!!!非常小!!!有的副工程师干了三年多就因为没人提名而得不到提升,至今还是副工程师!!!抱不平!!!!!工程的技术员的底薪好像一年多没变过了,总之统宝……唉……
统宝在台湾的名声比较差,在前段的投资比较大,在大陆的后段成本极低,才助长了统宝的盈利,剥削啊!!制造的MM犯了错误一般会下班后被罚站2-4小时……要进来的话先想想吧!!!
统宝在台湾的名声比较差,在前段的投资比较大,在大陆的后段成本极低,才助长了统宝的盈利,剥削啊!!制造的MM犯了错误一般会下班后被罚站2-4小时……要进来的话先想想吧!!!




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薪资福利
很差差一般好很好 工作环境 很差差一般好很好 压力指数 很大大一般小很小 公司管理 很差差一般好很好 公司前景 很差差一般好很好 企业诚信 很差差一般好很好 | |
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