洪梅电器厂 德丰集团
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工资待遇压力指数公司前景
工资待遇压力指数公司前景
旧劳动法是：一天33元，加班费6元，5天制，
新劳动法是：一天28元，加班费4元，而且是6天制
现在公司逼着员工签新合同，而且还员工拿到合同不到1分钟，他们就催着签，而那些不签的就拿厂牌，直到签合同为直，而且态度很差，看到那一幕，我的心也很辛酸......................
一个月的工资是690,还是要不休假的情况下,如果公司没有货做放假,连690都拿不到
更不用说什么社保、住房工资金、年资奖、最低工资保障、社会福利等等等 等.................................了。
新劳动法是：一天28元，加班费4元，而且是6天制
现在公司逼着员工签新合同，而且还员工拿到合同不到1分钟，他们就催着签，而那些不签的就拿厂牌，直到签合同为直，而且态度很差，看到那一幕，我的心也很辛酸......................
一个月的工资是690,还是要不休假的情况下,如果公司没有货做放假,连690都拿不到
更不用说什么社保、住房工资金、年资奖、最低工资保障、社会福利等等等 等.................................了。
旧劳动法是：一天33元，加班费6元，5天制，
新劳动法是：一天28元，加班费4元，而且是6天制
现在公司逼着员工签新合同，而且还员工拿到合同不到1分钟，他们就催着签，而那些不签的就拿厂牌，直到签合同为直，而且态度很差，看到那一幕，我的心也很辛酸......................
一个月的工资是690,还是要不休假的情况下,如果公司没有货做放假,连690都拿不到
更不用说什么社保、住房工资金、年资奖、最低工资保障、社会福利等等等 等.................................了。
远看工厂象天堂、近看工厂象牢房。
当官的就象条狼、吓的员工叫爹娘！！
折旧是洪梅电器厂的真实写照~~~~~~
新劳动法是：一天28元，加班费4元，而且是6天制
现在公司逼着员工签新合同，而且还员工拿到合同不到1分钟，他们就催着签，而那些不签的就拿厂牌，直到签合同为直，而且态度很差，看到那一幕，我的心也很辛酸......................
一个月的工资是690,还是要不休假的情况下,如果公司没有货做放假,连690都拿不到
更不用说什么社保、住房工资金、年资奖、最低工资保障、社会福利等等等 等.................................了。
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当官的就象条狼、吓的员工叫爹娘！！
折旧是洪梅电器厂的真实写照~~~~~~
发言人：求教 2008-03-11
评分：未评分
大家来说说看，这个公司怎么样啊!!
为了鼓励有益的分享和公平公正的原则,少于30字的评论将不计算公司评分
| 评分： | 不清楚，暂不评分我要评分 |
薪资福利
很差差一般好很好 工作环境 很差差一般好很好 压力指数 很大大一般小很小 公司管理 很差差一般好很好 公司前景 很差差一般好很好 企业诚信 很差差一般好很好 | |
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