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工资待遇压力指数公司前景
工资待遇压力指数公司前景

毕业生进去,技术的3k,销售的彷似2k;技术每年基本上能升2~5百,销售就看单子了.公司主营商务智能,有前途;可惜主要以代理国外产品和提供部署实施服务为主,也有产品开发,像源数据管理的软件卖得不错.
再讲讲公司的基本架构,技术方面主要有三个部门,一是bi软件事业部,专门做代理bi产品及提供服务,适合不喜欢写代码的同学^_^,但出差是常事,加上出差的补贴,应该到手的钱不少;二是源数据开发部,专门从事开发源数据管理软件,卖得不错,也很多单子,不过据说技术不太牛,具体不清楚;三是电信增值业务部,这个部门曾经辉煌过,但现在比较潦倒,电信那边做完了也就没新单子了,现在据说正在转型. 另外有销售部门和行政之类的.
最后说感受.想当年俺是据了南天而来到石竹的,就冲着个商务智能,不过后来发觉也不过这么回事,商务智能是很有前途,但毕竟这里没有一个技术,只能是作代理和服务.有朝一日人家要自己来,那么这边就麻烦.但说到bi,在国内石竹算做得比较大,移动电信都是它的客户.源数据那边,加班比较厉害,虽然说这已经是国内it公司通病,但本人始终不喜欢这样的工作----每天工作基本上要到八至十点.加班费是没有了,但有项目提成.增值部门那边,老大是个好人,挺亲和的,技术应该也不错,不过部门现在转型不知道如何了.公司有俩个老总,两个都是常跑业务的,更像公司的top sales, 个人对俩位老总接触不多,从多方渠道打听,感觉他们比较向钱看,不少都是先赚了再说的思想,感觉没有给公司一个雄伟的规划,都是赚快钱~~公司财务部很缺人,经常一个人干两三个人的事, 导致工资每月都要延后一两个星期才到手,不过还不会拖欠工资,起码我最后的100块,公司还是算好了给.公司气氛不算活跃, 不过还好,起码不会压抑.
虽然本人已经不留公司了,但还是希望它能做好,给我以后一个后悔的理由, 哈哈...
再讲讲公司的基本架构,技术方面主要有三个部门,一是bi软件事业部,专门做代理bi产品及提供服务,适合不喜欢写代码的同学^_^,但出差是常事,加上出差的补贴,应该到手的钱不少;二是源数据开发部,专门从事开发源数据管理软件,卖得不错,也很多单子,不过据说技术不太牛,具体不清楚;三是电信增值业务部,这个部门曾经辉煌过,但现在比较潦倒,电信那边做完了也就没新单子了,现在据说正在转型. 另外有销售部门和行政之类的.
最后说感受.想当年俺是据了南天而来到石竹的,就冲着个商务智能,不过后来发觉也不过这么回事,商务智能是很有前途,但毕竟这里没有一个技术,只能是作代理和服务.有朝一日人家要自己来,那么这边就麻烦.但说到bi,在国内石竹算做得比较大,移动电信都是它的客户.源数据那边,加班比较厉害,虽然说这已经是国内it公司通病,但本人始终不喜欢这样的工作----每天工作基本上要到八至十点.加班费是没有了,但有项目提成.增值部门那边,老大是个好人,挺亲和的,技术应该也不错,不过部门现在转型不知道如何了.公司有俩个老总,两个都是常跑业务的,更像公司的top sales, 个人对俩位老总接触不多,从多方渠道打听,感觉他们比较向钱看,不少都是先赚了再说的思想,感觉没有给公司一个雄伟的规划,都是赚快钱~~公司财务部很缺人,经常一个人干两三个人的事, 导致工资每月都要延后一两个星期才到手,不过还不会拖欠工资,起码我最后的100块,公司还是算好了给.公司气氛不算活跃, 不过还好,起码不会压抑.
虽然本人已经不留公司了,但还是希望它能做好,给我以后一个后悔的理由, 哈哈...






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薪资福利
很差差一般好很好 工作环境 很差差一般好很好 压力指数 很大大一般小很小 公司管理 很差差一般好很好 公司前景 很差差一般好很好 企业诚信 很差差一般好很好 | |
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