我是公司的hr.之前听到员工的反映,过来看过这里的一些评论.首先对这里的各位朋友提出的各种建议表示感谢,其次也针对部分问题作出一些解释和回复.
有朋友提出公司薪资的问题,以及关于笔试,关于厕所卫生的问题.我首先对厕所的问题作一个解释.目前西直门办公地点的厕所面积比较小(来面试过的朋友可能知道),而西直门技服部员工数量比较多,在上次看到评论后(大约发贴一周),人力资源部就已经将反映的问题当面反馈到公司总经理处.公司考虑过从增加清理频度到全面改造洗手间的方案.但由于楼层的结构,最终只能是采用增加清理频度和提高清洁标准的方式来解决这一问题.并且已经在4-6日专门针对西直门卫生情况进行了全楼层的大扫除(如果有来过的朋友会发现,原来堆放在电梯间的一些印刷品以及一些办工配件全部都消失了).感谢这位朋友提出的意见,我们随时接受员工以及关注久其朋友的监督.
关于研发人员笔试题的反映,我作一个解释.公司在笔试环节针对应届毕业生(包括本科和硕士)一般都是只考计算机基本功(操作系统,数据库原理,数据结构c语言版等),并没有考与应聘开发平台相关的编程题目.关于具体开发语言的考查我们是在下一轮采用上机考核的方式,这一点可能会让未进入机试环节的朋友造成误解.公司采用这种作法的原因是公司每年招聘的应届生数量比较多(比如今年约一百人),我们会有针对的进行三个月到半年的系统培训,因此看重基本功更多于项目经验.可能各个公司选人的标准有差异,多数公司更倾向录用有项目经验的熟手.久其认为有经验更好,但这个不是我们选人的基本要求.
关于薪资问题,久其是采用薪酬保密的制度.但应届生在入职薪资基本上是按学历在同一水平线上,并不会在入职时给应届生划分学校专业能力的三六九等,而第一年底的调薪才是最重要的一次调整,在这一轮后应届生的薪资才会拉开差距.因此我可以明确答复,我们今年应届硕士的薪资的确不会开到7k(在入职时).在面试时我们也让大家在应聘表格上填过期薪,如果期薪与我们界定的薪资标准有较大的差距,我们即使对应 ..........全文

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觉得还好了,笔试面试看起来还挺正规,打交道的人还不错

久其是我去年拿到的第一个offer，后来由于种种原因，没能到北京。没在公司呆过，所以不大清楚实际情况。但是招聘时候hr真得很实在。加分

呵呵　那你有点太武断了！如果我不值这么多　我也不会在这边废话了！就是我通过整个找工作的过程才总结的这些．不只是针对这个公司！整个北京的决大部分私企都是垃圾！要想有个好的发展，就要进知名的的外企或国企．
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呵呵，整个一个不知天高地厚的混混。真有本事，早有人月薪7万请你去了，还用在这里汪汪。

呵呵　那你有点太武断了！如果我不值这么多　我也不会在这边废话了！就是我通过整个找工作的过程才总结的这些．不只是针对这个公司！整个北京的决大部分私企都是垃圾！要想有个好的发展，就要进知名的的外企或国企．

一个硕士要拿7k看你有没有这个实力了，要是仅仅觉得自己是个硕士就要拿7k，那你就不配来久其，因为你肯定没有那个实力，去哪个公司都是不行，
我是05年到的久其，觉得公司还不错，至于待遇，我觉得是互动的，你有价值，公司自然会给的多了。

我去面试那天　厕所脏的很．也非常简陋！难道我用的不是员工厕所？这个公司来要７k的硕士都养不起，大家也就知道是什么层次的了！

to 125.120.128
1.你说的厕所脏,我来一个多月,没发现过,公司天天都有人打扫,门都天天擦
2.硕士要7k,估计公司养不起你这样的人你,你要是真值的话,完全可以去其它好公司,没必要在这里嚷嚷

公司一般不怎么招硕士毕业生

如果有哪位是３月分以后应聘的　如果愿意可以交流一下最后的工资么？看看是不是特别的低

今天刚去面试,感觉还好,见到的人都挺和气,就是笔试不好答

听在北京的一些同学说还不错,公司有个论坛,总去看

然后，工资开的高一点，应届硕士开个7000，他就说你没有通过笔试，不给你消息了！　就这样的破公司，还有人给它捧得这么高！真实奇怪！　奉劝那些想有所作为的朋友，还是去外企把。千万别来这里！给这么低的公司能招到什么样的人？我都怀疑！

再者，笔试卷子出的丝毫没有诚意！应聘java 却没有一点java的内容！全是windows基本操作还有一些图片格式的知识。还有一些c语言的填空！你让我直接用自己擅长的语言写 都没有这么费劲！

大家来说说看，这个公司怎么样啊!!