北京西华饭店有限责任公司智德北巷分店
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工资待遇压力指数公司前景
工资待遇压力指数公司前景

广州曼资贸易有限公司北京第四分公司.今日在北京MANGO服装各分店员工查工资卡时发现几乎所有工资全部被扣除.经员工核实!理由是:在北四分公司任职财务兼人事主管的门洁将所有员工工资克扣,理由是各MANGO服装卖场丢失服装,丢失的服装按原价由销售员全额赔偿.西单中友百货五层MANGO店\王府井东方新天地底下一层MANGO店\东直门东方银座一层MANGO店等其它两家分店员工无一幸免!扣除最多的一个月一分没剩,有剩下100\200\500\800不等的!店长最高才有1600元!如此疯狂的克扣员工工资,在修改新的劳动法后,这还是首例!在不提供食宿的情况下!这叫一名务工人员如何生存?劳动法有卖场丢货销售全赔这条吗?各店员工明日起集体辞职!寻求劳动仲裁有关部门援助解决此事!希望贵公司总部调查此事!给员工一个合理解释!



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我想说几句与饭店无关的事:我是一名西华饭店的员工,看到诸多不合理的事情。比如女同志45岁退休,所以到年龄大家都无奈的退了,可作为人力资源的负责人杨胜军为什么还不退,不能以权谋私呀。还有马翠平也45岁了为什么还不退。不过马翠平说的好,我想退就退,不想退就不退。杨继东还是我老公公一手提拔起来的呢。另外,大热的天,同志们外出办公事,只能骑自行车或坐公交车。而有人给撑腰的马翠平却无论公事还是私事,无论是远还是近都享受公车待遇,每天过着无忧无患,轻轻松松的日子,而别人却紧张的工作,唯恐工作做不好,而她却上班迟到,吃东西。难怪大家说西华包养了一个大奶奶,能力低下,没人敢惹。
我想说几句与饭店无关的事:我是一名西华饭店的员工,看到诸多不合理的事情。比如女同志45岁退休,所以到年龄大家都无奈的退了,可作为人力资源的负责人杨胜军为什么还不退,不能以权谋私呀。还有马翠平也45岁了为什么还不退。不过马翠平说的好,我想退就退,不想退就不退。杨继东还是我老公公一手提拔起来的呢。另外,大热的天,同志们外出办公事,只能骑自行车或坐公交车。而有人给撑腰的马翠平却无论公事还是私事,无论是远还是近都享受公车待遇,每天过着无忧无患,轻轻松松的日子,而别人却紧张的工作,唯恐工作做不好,而她却上班迟到,吃东西。难怪大家说西华包养了一个大奶奶,能力低下,没人敢惹。

发言人:求教 2008-03-11
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大家来说说看,这个公司怎么样啊!!
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很差差一般好很好 工作环境 很差差一般好很好 压力指数 很大大一般小很小 公司管理 很差差一般好很好 公司前景 很差差一般好很好 企业诚信 很差差一般好很好 | |
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