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深圳市国人通信有限公司

行    业:IT(软件/信息/通信/电信/网络运营)
所在省份:广东省
公司性质:合资企业
公司规模:中小(100-500人)
公司网址: http://www.powercn.com
公司地址:深圳市福田区彩田北路中银大厦B座16楼
深圳国人通信有限公司主要从事以射频技术为基础的无线通信产品的开发、生产与销售,是中国领先的射频技术及产品开发商、中国领先的无线网络覆盖产品与解决方案提供商。公司于2006年3月在美国纳斯达克上市,在“中国通信设备制造企业50强”中名列第15位。 公司拥有国内领先的无线通信核心技术——射频技术及系列自主知识产权,拥有国内规模最大的射频研发团队。 公司在深圳和泉州设有研发中......详细信息


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总  评工作环境公司管理企业诚信
工资待遇压力指数公司前景
 深圳市国人通信有限公司的评论
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发言人:Z   2007-11-15  16:00:39
1/1  的人觉得此评论有用  |  1条【回应
评分:薪资福利:很差  工作环境:很差  压力指数:很大 公司管理:很差  公司前景:很差  企业诚信:很差  
刚离开公司,感觉公司比较差,承诺6k的工资,进去后知道扣绩效1000多,结果只有4900,所谓绩效工资,居然是从基本工资里扣,太恶心了,别的公司绩效是在基本工资上加,他居然扣。管理混乱,中层的干部是马屁精加牛屁精。适合毕业时间在5年以内的人士混,积累点经验。年终奖金基本上没有(1000元也算,双薪都比这高)
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发言人:超级混乱   2008-04-26  14:25:44
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评分:薪资福利:很差  工作环境:很差  压力指数:很大 公司管理:很差  公司前景:一般  企业诚信:差  
那个公司面试的全是些应届生,毕业超过5年又有些水平的,感觉面试的和白痴差不多,但是人家占了茅坑啊!薪资待遇坚持就不敢相信,就和摆地坛差不多,还叫什么通讯行业,笑死了!
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发言人:AXZ   2008-03-02  21:36:30
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评分:薪资福利:很差  工作环境:差  压力指数:很大 公司管理:很差  公司前景:差  企业诚信:很差  
非常同意上面仁兄的说法,在里面混、能吹、拍马屁、跟上面的拉上了关系,保证钱图无量,如果是做下面的员工、特别是工程人员的话可要特别注意。让工程人员背锅是正常的。
甚至有些办事处经理敢私刻移动公司的公章、恐吓威胁人。如果要是让你遇上这样的人了、可要特别留意,当然一班敢这样做的都能拉上关系的。
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发言人:DSPc6000 上海培训!   2007-12-19  12:49:07
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评分:未评分
DSPc6000 上海培训! 四、希望学员可得到的受益: 1. 了解C6000特点及发展概况 2. 掌握DSP硬件基本开发方法 3. 掌握C6000外设接口的设计和使用方法 4. 掌握C6000程序的加载和烧写方法 五、对听课学员的要求: 1. 具有硬件电路设计经验 2. 具有C及汇编编程经验 3. 最好具有DSP的软硬件开发经验 六、授课内容: (一)序篇(1h) 1. DSP应用系统实例(0.5h) // DSP的用途和系统基本结构 2. C6000简介(0.5) (二)DSP硬件设计篇(11h) 1. DSP硬件开发(2h) //DSP硬件基本开发方法 1) DSP硬件系统组成 2) DSP芯片的选择 3) DSP最小系统设计 4) DSP的结构及外设接口 5) DSP板设计流程 2. C6000外设接口设计(6h) //C6000外设接口的设计和使用方法 1) EMIF 2) HPI 3) xBus 4) PCI 5) McBSP 6) EDMA 7) 中断 3. C6000的加载及FLASH烧写技术(3h) 1) C6000的bootloader 2) Coff文件的格式 3) HOST(PCI)加载方法 4) FLASH烧写方法 5) 二次加载的实现 如有需要请来电与邮件联系:byuan_junj@163.com与13718437788
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发言人:DSPc6000 上海培训!   2007-12-19  12:49:06
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DSPc6000 上海培训! 四、希望学员可得到的受益: 1. 了解C6000特点及发展概况 2. 掌握DSP硬件基本开发方法 3. 掌握C6000外设接口的设计和使用方法 4. 掌握C6000程序的加载和烧写方法 五、对听课学员的要求: 1. 具有硬件电路设计经验 2. 具有C及汇编编程经验 3. 最好具有DSP的软硬件开发经验 六、授课内容: (一)序篇(1h) 1. DSP应用系统实例(0.5h) // DSP的用途和系统基本结构 2. C6000简介(0.5) (二)DSP硬件设计篇(11h) 1. DSP硬件开发(2h) //DSP硬件基本开发方法 1) DSP硬件系统组成 2) DSP芯片的选择 3) DSP最小系统设计 4) DSP的结构及外设接口 5) DSP板设计流程 2. C6000外设接口设计(6h) //C6000外设接口的设计和使用方法 1) EMIF 2) HPI 3) xBus 4) PCI 5) McBSP 6) EDMA 7) 中断 3. C6000的加载及FLASH烧写技术(3h) 1) C6000的bootloader 2) Coff文件的格式 3) HOST(PCI)加载方法 4) FLASH烧写方法 5) 二次加载的实现 如有需要请来电与邮件联系:byuan_junj@163.com与13718437788
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发言人:g   2007-12-15  22:43:43
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里面都是一群马屁精,忽悠大侠出身。
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发言人:深圳市国人通信有限公司   2007-12-13  18:26:21
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评分:薪资福利:很差  工作环境:一般  压力指数:大 公司管理:好  公司前景:好  企业诚信:好  
公司虽然小,但其企业文化很好 公司注重人性化的管理,这些在国内的企业很值得学习,但是国人公司做到了!
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发言人:电子产品可靠性与失效分析技术高级研修班   2007-11-21  14:10:52
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产品可靠性对于提升产品竞争力,增加产品的社会效益和经济效益,具有重要意义。高可靠、高质量是组织追求的永恒目标,高可靠是高质量的基础和前提,是市场竞争的重要因素。为了帮助工程设计和管理人员明确可靠性设计的目的并掌握可靠性设计、试验和管理的方法,中国电子企业协会、北京中亿联华科技发展有限公司特联合组织了业内权威专家,举办“可靠性技术与失效分析技术高级研修班”。现将相关事宜通知如下:
一、主办单位:中国电子企业协会 北京中亿联华科技发展有限公司
二、培训时间:2007年 12 月 6 ---- 9 日( 5 号报到 )
三、培训地点: 深圳
四、培训对象:研发经理、质量经理、产品可靠性工程师、研发人员、质量保障工程师等。
五、授课内容:
根据学员要求可有变动,以讲授基本概念、基本方法为重点,避免学院式的烦琐推导,结合实例,培养学员分析和解决工程实际问题的能力。
第一部分 产品可靠性工程技术
1、电子电器产品整机可靠性基础和设计讲座
1.1、可靠性基础:整机的定义;产品的核心和内涵;可靠性定义(从基本可靠性到可信性);以故障为中心的可靠性概念;可靠性科技发展和可靠性系统工程
1.2、电子电器产品可靠性设计工作
1.2.1 性能设计、安全设计、环境适应性设计(电磁兼容设计)、可靠性设计技术特点及其关系;
1.2.2 设计计算类工作:指数分布产品的重要特征;建立可靠性模型;产品可靠性定量指标的计算;3种冗余设计的可靠性模型;可靠性(定量指标)分配;可靠性预计;置信度问题。
1,2.3 设计分析类工作:故障模式、影响及危害度分析;复杂系统的故障分析方法;潜在电路(通路)分析;电子元器件和电路容差分析。
  1.2.4 制订设计准则类工作:制订元器件大纲;确定可靠性关键件和重要件;确定功能测试、包装、贮存、装卸、运输及维修对可靠性的影响。
1.2.5 可靠性设计基本技术:可靠性降额设计;可靠性热设计。
2、电子电器产品整机可靠性管理、试验
2.1、可靠性管理工作
产品寿命周期及其可靠性大 ..........全文
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发言人:基层员工   2007-10-31  18:28:14
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行业内出名的垃圾.......出去都不好意思说在里面做过..
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发言人:前员工   2007-10-31  18:26:48
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shit !烂!垃圾公司.管理混乱,人员流失大.
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发言人:SSSSSSS   2007-10-19  14:09:41
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想请问一下那一边的房子贵吗????
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发言人:虚掩的们   2007-04-12  17:25:23
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公司的领导层一般、非常一般,不按制度做事,乱!
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发言人:None   2006-11-04  22:52:19
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如果你是应届毕业生,千万慎重。如果想混日子,这个公司不错
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发言人:国人前员工   2006-10-12  18:38:58
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做为一前员工,对其文化有所了解。能吹的、懂办公室政治的适合这里。
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发言人:ceo   2006-09-20  00:03:07
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刚离职,工资不高,管理比较乱,底层很辛苦,中层工资高,靠拍马屁和压迫底层当官.公司爱吹牛就是不发钱,年终发一千,技术很一般
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为了鼓励有益的分享和公平公正的原则,少于30字的评论将不计算公司评分
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薪资福利   很差一般很好
工作环境   很差一般很好
压力指数   很大一般很小
公司管理   很差一般很好
公司前景   很差一般很好
企业诚信   很差一般很好
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