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工资待遇压力指数公司前景
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快回家了,我开心啊,来发泄发泄...,今年招多少人啊,弄没弄忘年会啊,今年春节新年都没过,很是郁闷,明年一定申请机票回去,前几天朋友说再回来你谁也不认识了,哈...,没什么啊,这个圈子很小的,大家总有碰面的机会的,以前被卖来卖去好处现在感觉出来了,哈...到哪里都能遇到曾经的同事,来日本都能遇到,晕...,郁闷,苦,累,没办法,做软件的,迟早要还的,趁还没累死,努力学习,赚钱吧...,呜...,惨,我要写个大大的惨字...,哈...,回家咯,开心ing,88
中软,哎...,不知道说什么好,说实话,也骂过,没赞过,楼下那位说的好,等真正了解了,就会知道什么赞,什么骂,都其实是很无聊的事情,相信,如果在中软呆过两年以上的应该知道我是谁了,中软的问题其实也不是什么问题,是每个
这种规模的公司所必须面对的,什么日语什么技术,别提什么技术,如果你真正做过几年就不要说你有多么强技术,我给你说白了,无非是做画面,做个form,调点数据库,说你java强,有几个自己做taglib,写jsf listener了,又有几个
把ajax,ajax4jsf这些新技术深入了解过,异步,咋回事...,其实就是那么回事,曾经在中软派到nec工作,因为有个同事会留许领导,就每个月工资都比我高,当然,他现在也就我一半,为什么,我不禁要问,天知道为什么,那时候的人,总是自许自己java有多强,c#有多强,狗屁,充其量流水线的工人,鄙视之...,在中软能不能学到东西,能!但不多,不光中软,大连其它公司也一样,不是中软的错,是大连软件开发环境的问题,小公司给大公司当小弟,大公司给日本小公司当小弟,日本小公司再给日本大公司当小弟,哈...,就是这样,如果真要比较,比日语吧,掌握了日语,你就适合大连,否则不是大连不适合你,是你不适合软件开发了,哈...,胡说八道了一番,中软还有好多朋友,甚是想念,有好多,一起熬过夜,一起吃过饭,喝过酒,一起快乐过,累过...,嘿...,曾经后悔去中软,现在再后头看,不后悔...,一段回忆吧,四年! 如果谁感觉技术超级强,找我来,我给你找个人面试,如果不服,别老说自己技术多强,没意思,努力学习,进步吧...日语第一! 頱張りましょう！
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把ajax,ajax4jsf这些新技术深入了解过,异步,咋回事...,其实就是那么回事,曾经在中软派到nec工作,因为有个同事会留许领导,就每个月工资都比我高,当然,他现在也就我一半,为什么,我不禁要问,天知道为什么,那时候的人,总是自许自己java有多强,c#有多强,狗屁,充其量流水线的工人,鄙视之...,在中软能不能学到东西,能!但不多,不光中软,大连其它公司也一样,不是中软的错,是大连软件开发环境的问题,小公司给大公司当小弟,大公司给日本小公司当小弟,日本小公司再给日本大公司当小弟,哈...,就是这样,如果真要比较,比日语吧,掌握了日语,你就适合大连,否则不是大连不适合你,是你不适合软件开发了,哈...,胡说八道了一番,中软还有好多朋友,甚是想念,有好多,一起熬过夜,一起吃过饭,喝过酒,一起快乐过,累过...,嘿...,曾经后悔去中软,现在再后头看,不后悔...,一段回忆吧,四年! 如果谁感觉技术超级强,找我来,我给你找个人面试,如果不服,别老说自己技术多强,没意思,努力学习,进步吧...日语第一! 頱張りましょう！
to id: 158870
你不了解情况就不要瞎放屁，我可以负责任的告诉你，她虽然是老总的小姨子，但是在工作过程中她还是比较负责的，因为管的事比较多，可能会得罪某些人，但都是因为工作，没有说是个人恩怨的，我虽然已经离开中软大半年了，和她还是有很多联系的，我们私下也成为了好朋友。
你看到她张狂的样子，其实你错了，因为她和公司里的很多人都能打成一片，说话很自然，没有上下级的作风才能是你见到的样子，试想，如果每个领导都板着脸做事，你疯不疯？
我如果报上名字的话，大家可能就知道我离开中软的原因了，毕竟中软是我人生中的第一家公司，也是在这里学到了很多东西。离开这么长时间了，很早以前就想发表一下评论，但是我没有勇气，主要原因是我不知道该骂还是该赞，现在终于想通了，不该骂，也不该赞。
每个公司都有自己的缺点，也有自己的长处，能走到今天，说明他自身有存在的价值，否则早就被市场所淘汰了。
最后我提一下不成熟的建议：
1。听说柳永林现在是部长了，恭喜一下，他干活比较卖命，值得表扬，但是工作时候的态度是否能改正一下呢？我在中软的时候好像没怎么见过他笑，试想一下，如果要加班，你告诉大家“其实我也不想让大家加班，但是项目比较紧，而鬼子那面崔的更紧，大家能否忍耐一下，共同度过这个难关”，但是你以前总是说“必须加班，没的商量”，这两种态度是否就决定了员工的工作心情呢？
2。听说丁善勇也当了部长，恭喜一下，对你我没什么好说的了，在中软你是对我帮助最大的一个，谢谢~~~
3。至于抽烟是否过频，我看没这个必要管，大家都是成年人了，都能管住自己的
我叫林杨，如果感觉我说的有什么不对，请联系我msn：cnlinya(at)hotmail.com，如果没什么事就别*扰我了，因为我很忙，尤其是做广告的，烦！！！
你不了解情况就不要瞎放屁，我可以负责任的告诉你，她虽然是老总的小姨子，但是在工作过程中她还是比较负责的，因为管的事比较多，可能会得罪某些人，但都是因为工作，没有说是个人恩怨的，我虽然已经离开中软大半年了，和她还是有很多联系的，我们私下也成为了好朋友。
你看到她张狂的样子，其实你错了，因为她和公司里的很多人都能打成一片，说话很自然，没有上下级的作风才能是你见到的样子，试想，如果每个领导都板着脸做事，你疯不疯？
我如果报上名字的话，大家可能就知道我离开中软的原因了，毕竟中软是我人生中的第一家公司，也是在这里学到了很多东西。离开这么长时间了，很早以前就想发表一下评论，但是我没有勇气，主要原因是我不知道该骂还是该赞，现在终于想通了，不该骂，也不该赞。
每个公司都有自己的缺点，也有自己的长处，能走到今天，说明他自身有存在的价值，否则早就被市场所淘汰了。
最后我提一下不成熟的建议：
1。听说柳永林现在是部长了，恭喜一下，他干活比较卖命，值得表扬，但是工作时候的态度是否能改正一下呢？我在中软的时候好像没怎么见过他笑，试想一下，如果要加班，你告诉大家“其实我也不想让大家加班，但是项目比较紧，而鬼子那面崔的更紧，大家能否忍耐一下，共同度过这个难关”，但是你以前总是说“必须加班，没的商量”，这两种态度是否就决定了员工的工作心情呢？
2。听说丁善勇也当了部长，恭喜一下，对你我没什么好说的了，在中软你是对我帮助最大的一个，谢谢~~~
3。至于抽烟是否过频，我看没这个必要管，大家都是成年人了，都能管住自己的
我叫林杨，如果感觉我说的有什么不对，请联系我msn：cnlinya(at)hotmail.com，如果没什么事就别*扰我了，因为我很忙，尤其是做广告的，烦！！！
外包是什末？是高速、低成本和低创新需求。外包不需要多末高的技术。现在国内大多数软件从业人员做的都是机械的重复性劳动，就像在流水线上拧一个螺丝、别把自己想象的那末技术精通，一个个都自命不凡。一说到技术，自己就怎莫怎莫的，谁都看不起。说句不好听的，咱们都是流水线上的工人，只不过pg连和管理流水线的人都没法沟通，还得找人替你们与人沟通。即使这样，有些人还是唧唧歪歪的，有本事你自己去和人家沟通阿。没那个本事就老老实实地拧你的螺丝，能把螺丝拧好就已经不错了。强烈鄙视那些动不动就拿技术说事的人。
发言人：求教 2008-03-11
评分：未评分
大家来说说看，这个公司怎么样啊!!
为了鼓励有益的分享和公平公正的原则,少于30字的评论将不计算公司评分
| 评分： | 不清楚，暂不评分我要评分 |
薪资福利
很差差一般好很好 工作环境 很差差一般好很好 压力指数 很大大一般小很小 公司管理 很差差一般好很好 公司前景 很差差一般好很好 企业诚信 很差差一般好很好 | |
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