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盛大网络的工资待遇
职位名称(点击查看详细)平均(元/月)
¥4422
¥6633
¥8844
¥13266
软件测试工程师¥8500
软件工程师¥8400
客服技术支持¥3000

盛大网络的评论面试
人浮于事 — 职位:编辑(现在的员工)2013-06-02 11:35
公司的优点
额,玩游戏的时候以为这个公司挺牛B的,结果牛B是做广告做出来的

公司的缺点
加班,往死里加班。奇怪的是为什么没有像华为那样出现过劳死呢。也许是公司的工作氛围比较好吧。

给公司的建议
如果您经常要求下属加班,请想想是不是自己工作没有安排合理。 如果是你的下属能力不合格,你该裁人就裁人,不要没完没了地加班,完全感觉是领导水平有问题。

编辑面试 — 2008年3月(网上招聘)
面试方式
1对1面试

面试过程
等待总监来面试,地方是一个咖啡馆。 原本以为总监是多大的官,打听下来盛大总监和CEO一抓一大把。

面试问题
明明看过我的简历,还非得问我,简历带了没。 结果被我反问:你难道没看过我的简历么。

软件工程师面试 — 2011年5月(社会招聘)
面试方式
1对1面试

面试过程
询问之前做的一些项目,自己所掌握的一些技能等。没有笔试,对工作经验要求更多些。

面试问题
之前的工作都做什么? 工作了几年

还不错 — 职位:软件工程师(现在的员工)2013-04-09 07:28
公司的优点
公司规模相对比较大,有企业文化,五险一金一样不少。

公司的缺点
公司最近两年业绩不是非常好,裁掉很多人和项目。

给公司的建议
明确方向,产品路线要清晰,产品功能不能反复,要重视用户体验和渠道营销。

还不赖 — 职位:技术主管(现在的员工)2012-06-16 15:46
公司的优点
待遇不错,年轻人多,可以做很多感兴趣的事情。

公司的缺点
公司管理不太到位,中层太多,流程麻烦,需要优化。

给公司的建议
中层太多啦,需要精简,不然干事的人越来越少。

客服面试 — 2010年5月(网上招聘)
面试方式
电话面试

面试过程
首先电话面试,然后采用1对1的面试,,,,,,,,,,,,,,

面试问题
能不能接受挑战????

还行 — 职位:客服(以前的员工)2012-03-13 16:00
公司的优点
公司氛围较好,待遇也比较好,适合刚毕业的年轻人

公司的缺点
加班较多,需要倒班,,,,,,,,,,,,

给公司的建议
可以加工资啊

发言人:xiao a  2009-02-06 11:27
非常差,烂游戏烂管理烂薪水
发言人:blue  2007-05-23 14:37
盛大网络发展有限公司总裁唐骏在最近媒体组织的校园活动中,针对学生应聘等问题抛出“唐氏4+1”理论,他表示面试官最看重应聘者的性格,而在校大学生应该注重个性培养。

 唐骏说,在任微软中国总裁期间大约面试了2500多人,都快成“人精”了,后来发展成看见一个人就有面试的冲动。

  他认为一个人才除了智慧、机遇、勤奋、激情外,性格也很重要。他说是性格是通过面试的第一关,面试是给人的第一印象,而第一印象主要从性格上表现出来。如果面试官喜欢你的性格,他(她)还一定非常愿意让应聘者进公司。

  现场有学生问唐骏在微软工作是否快乐?唐骏说在微软10年天天都很快乐,“最快乐是离开微软的那天”。

有学生问他,既然快乐为什么离开微软?他说自己离开的原因是微软中国管理层的架构问题,“我是微软中国的最后一任总裁...我走了这个问题没有了。”
发言人:None  2007-04-27 19:23
垃圾公司,什么烂游戏,和wow简直没有办法比
发言人:煞笔  2007-04-18 16:59
我看出来了,这年头做领导的十有八九是煞笔,空降来的领导更是傻.
发言人:猪一样的人在里面  2007-04-13 15:10
那个叫苏毅的简直就是个sb,啥都不会还瞎指挥,象猪一样,不懂装懂的典型
发言人:ai  2007-03-31 16:04
盛大现在老员工都往外跑,主要原因待遇低。06年的年终奖是巧克力和开心果,没有现金。除了很早进公司的老员工,新人,策划小于4k,美术和程序员5k左右
发言人:YU  2007-03-24 00:07
客观的评价一下,公司目前的福利来讲,应该算是比较不错的了,不比有些外企差。起码有交补充公积金,可是工资只发12个月,不知道年底奖金有多少?
从员工素质来讲,可以说非常的参差不齐。公司的高层当然不用说, ctq,tj,zym,都是500强外企高管出身,自不用说,但是有部分员工,包括若干部门经理,素质的确很差。 刚进公司的第一天,我到it部去拿电脑,其中一个it部的员工, 因为收到了领导要他写工作日报的邮件,于是用上海话脱口而出“x你妈x, xxxx”这是他的原话,而且生硬非常响,当时他们部门的几个同事都在, 听到他的话后都一笑了之,可见不是第一次。 还有一次,中午食堂排队吃饭, 有个员工因为食堂服务员的一个小小失误, 就脱口骂了句很难听的脏话,听他口音象是北方人。
再说个部门经理, 东二楼,有个女的,是xxx游戏项目组的副经理, 貌似30左右,平时说话声音奇响无比,整个东二的楼面都能听到,毫不夸张,相信在东二办公的同仁应该都知道我讲的是哪个了。 可能她平时讲话声音就那么响,但是作为一个女性,一个manager,在这样的办公场合下,声音就不能收敛一些吗?

总体来讲,盛大应该算是一家不错的公司, 希望再接再厉!
发言人:问钱  2007-03-23 11:14
请问盛大管理服务器的工程师收入多少啊
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