盛大网络发展有限公司总裁唐骏在最近媒体组织的校园活动中，针对学生应聘等问题抛出“唐氏4+1”理论，他表示面试官最看重应聘者的性格，而在校大学生应该注重个性培养。

　唐骏说，在任微软中国总裁期间大约面试了2500多人，都快成“人精”了，后来发展成看见一个人就有面试的冲动。

　　他认为一个人才除了智慧、机遇、勤奋、激情外，性格也很重要。他说是性格是通过面试的第一关，面试是给人的第一印象，而第一印象主要从性格上表现出来。如果面试官喜欢你的性格，他（她）还一定非常愿意让应聘者进公司。

　　现场有学生问唐骏在微软工作是否快乐？唐骏说在微软10年天天都很快乐，“最快乐是离开微软的那天”。

有学生问他，既然快乐为什么离开微软？他说自己离开的原因是微软中国管理层的架构问题，“我是微软中国的最后一任总裁...我走了这个问题没有了。”

垃圾公司，什么烂游戏，和wow简直没有办法比

我看出来了,这年头做领导的十有八九是煞笔,空降来的领导更是傻.

那个叫苏毅的简直就是个sb,啥都不会还瞎指挥,象猪一样,不懂装懂的典型

盛大现在老员工都往外跑，主要原因待遇低。06年的年终奖是巧克力和开心果，没有现金。除了很早进公司的老员工，新人，策划小于4k，美术和程序员5k左右

客观的评价一下，公司目前的福利来讲，应该算是比较不错的了，不比有些外企差。起码有交补充公积金，可是工资只发12个月，不知道年底奖金有多少？
从员工素质来讲，可以说非常的参差不齐。公司的高层当然不用说， ctq，tj，zym，都是500强外企高管出身，自不用说，但是有部分员工，包括若干部门经理，素质的确很差。 刚进公司的第一天，我到it部去拿电脑，其中一个it部的员工， 因为收到了领导要他写工作日报的邮件，于是用上海话脱口而出“x你妈x， xxxx”这是他的原话，而且生硬非常响，当时他们部门的几个同事都在， 听到他的话后都一笑了之，可见不是第一次。 还有一次，中午食堂排队吃饭， 有个员工因为食堂服务员的一个小小失误， 就脱口骂了句很难听的脏话，听他口音象是北方人。
再说个部门经理， 东二楼，有个女的，是xxx游戏项目组的副经理， 貌似30左右，平时说话声音奇响无比，整个东二的楼面都能听到，毫不夸张，相信在东二办公的同仁应该都知道我讲的是哪个了。 可能她平时讲话声音就那么响，但是作为一个女性，一个manager，在这样的办公场合下，声音就不能收敛一些吗？

总体来讲，盛大应该算是一家不错的公司， 希望再接再厉！

请问盛大管理服务器的工程师收入多少啊

确实强悍“不喜欢加班”估计就是把全国翻过来也找不出几个喜欢加班的，喜欢下属加班那是另外一回事！我也上海的，刚进盛大的时候那个班加的，过瘾啊，上班都上习惯了，每天早上起床就上班都不知道是星期几，天天夜里打车回家。住房问题是不管的。你就天天加班睡公司吧，不收房租水电费，一天还管两顿饭，免费提供电脑，免费上网，这样你每天的必要花销就只有早饭，多省。

记忆深处，盛大出过台垃圾游戏机。

盛大现在做电子商务，在51job看到招电子商务专员，大概属于什么部门？什么级别？薪水待遇如何？

id: 213499 请问盛大能否帮助外地员工解决租房问题？另外应届小硕的税后月薪范围大致多少？

盛大转让新浪股票 兑现欲解资金压力
盛大终于再度抛售其所持新浪股票。2月8日晚间，盛大对外发布公告称，出售所持新浪总计400万股普通股，获得1.296亿美元。此次抛售后，盛大持股比例降至3.9%。

我市盛大员工 大家有问题来问我
坚决爆料 不留余地

to:208838,那个老大的确傻逼，他以为他自己很能加班吗？小样的看不起上海人，老子上海人，他妈的加起班来60小时不合眼，一个月没休息过一天。那个下巴老不服咱们来比比，操，和老子谈加班全中国人民都笑他

下面写错了是支付品台。。。不是短信平台