如果你是从新天下出来的人，你会感觉到有一种解脱的感觉．
　据我所知＂５＿８月份新天下工人的工资平均只有６００元．

我刚从新天下出来。劝戒各位找工作的朋友，不要因为现实生活压力而失掉理想，更不要因盲目而掉入陷井。热爱生活，远离新天下。

别的什么都不说了。我校同年级10个同学都跟这个公司签约，然后不到1年时间走了7个，其中剩下三个是签订研发协议走不了的，违约金太高，他们根本拿不出来。认识的同学都天天大骂吴海军，这个人是个畜生。

给学弟学妹们一个提醒：关于新天下

以下是我一高中执友昨日在我们班级论坛上发的帖子，给大家提个醒，如果有谁很不幸签了新天下，乘现在还没有

去，还可以违约，赶快重新找一个单位吧~

http://www.loverain.net/gao35/view.asp?id=329

新天下一个民营企业，有关其说法很多，这样一个公司如何能发展，现结合重签约到入司后一些切身经历印证其丑

陋之处。
　　１、当初签约时被告知，月薪２０００，包吃住但不包晚餐，税后１８００左右，可到公司后，吃住费用全从其中

扣，收入变成１５００，还不知其以后会否为员工交纳相应的一切福利，如社保金类；还承诺年薪４－６万，现在知道

那是鬼扯，看看今年的待遇是否降到了３－５万？一样达不到；首先它这里就存在欺骗性质。居住环境３人一间，就３

个床板，和一个洗澡用电热水器，其他就没什么了，这个不说什么了，我去过华硕居住环境要好许多。
　　２、签约时并未告知要收取学位证、毕业证，其实我去公司前已经收到相关消息，并做好心理准备，结果还是被弄

得措手不及，因为是刚到深圳当天就自己去公司报道，一到公司就扣了你的学位证，毕业证，并叫你签正式合同就是过

了试用期后才签的那种，刚到深圳立足未稳，这么做简直就是逼着人签约。怎么扣的呢？你们看看，人力资源部一个叫

许文翠，一个叫吴尚梅说：“我要验证你们的学位证，这里是收据，请签收。”就把你的学位证什么的都收去了，验证

真伪用不了多久吧，可迟迟不退给你，作为以后威胁的工具，哪怕你离司也得先交钱，然后两个月后再拿相关证件，这

两个月你就侯着吧！因为没有学位证，就不要想找什么工作，因为都会要求你出示学位证原件，如果你没交钱就甭想拿

了，现在此二人均已离司，是受不了这种欺诈行为对自己良心的折磨？还是怕有人找他们麻烦？顺便提一下当初招我们

的人力资源部主管曾真，在我们来司之前就已经离司。两个月后返还证件是利用了一个仲裁机构受理纠纷自发生之日起

两个月内诉讼的 ..........全文

我2004年7月装机用了一块新天下865pe（5p5e)的主板，今年十月份因一个在显站边上的芯片散热片固定脚挂钩脱落，使散热片脱离，芯片被烧坏，现通过供应商发到厂家二个多月，至今未回，电话打听后，说已过保质期，需收费。请问这种质量问题是不是保质期过了应该产生的正常故障？难道其他厂家的主板也会出现类似的故障或质量问题吗？

很想听听干过几年的在职员工说几句！

有没有内部员工的联系方式？？

据我所知，新天下公司的的电脑质量都比较差，服务也不好！！听说内部人心不稳，老板太黑心～～大家可以联系内部的人士问问哦～！

这个公司到底怎么样的？
他在收人的时候真的像前面所说的.....

这公司十分垃圾，每年招收的几百人，最后留下不到1/10，他就是利用你走后要交纳的违约金还有所谓的培训费另类赚钱，离职会不归还证件以及档案，而且拖欠工资2个月以上，以便拖过诉讼期。

我9月份就马上要到新天下报道拉。到底公司是怎么样？签约时说有3到5万年薪。我们是要分到下面的分公司里面去的。我搞的是技术。知道这方面的能不能谈谈。先谢啦

一个只会盗版的公司对员工当然也不会负责任!一个垃圾公司！

投诉举报新天下集团有限公司的信(zt)

尊敬的贵单位负责人：
位于深圳坂田坂雪岗工业区的新天下集团有限公司在经营活动中存在违法行为。
主要有以下内容：
（核实：总裁吴海军：0755-84710100；王志国，电话84710353
人力资源部：许文翠，电话84710317；邱雪琴，电话84710280）

1、在招聘新员工时，新天下集团公司的招聘人员故意隐瞒，不告诉应聘者如果该应聘者进入我公司，将要被扣留毕业证书、学位证书以及其他上交查验的证书。
这种行为，明显有违应聘者的知情权，明显违背了我国劳动法律法规的原则和精神。
而公司竟然在员工入职后发给的《员工手册》第七章第2条第5项上明确规定了该事项。
2、如果员工要使用自己的毕业证书、学位证书以及其他上交查验的证书，必须先交纳一定数额的人民币（去年是2000元）到公司的经管部，并经过审批，然后才可以借出自己的证书。自己的物品，还需要自己向公司借出，公司明显侵犯了员工合法保留自己物品的权利。
3、毕业证书、学位证书以及其他上交查验的证书是员工通过自身的学校生涯和努力工作获得的，是在进入新天下集团有限公司之前就已经拥有了的。公司没有任何理由扣留员工的证书。
4、公司为了阻碍员工借走自己的证书，设置层层签批手续，即使这样，还觉得2000元太少，竟然在2004年1月9日制定出2000元、5000元、10000元的证书押金制度。并且无论是试用期员工还是正式员工被辞退、被开除、自己辞职，都定在离职之日起2个月以后，才可以办理工资结算、退还证书的手续。员工一进公司，证书就被扣留，即使马上离职了，也必须耗上2个月以上，公司很无耻。
5、公司利用非法扣留的毕业证书、学位证书以及其他上交查验的证书，要挟限制员工的离职。如果员工提出离职，公司立即调换该员工的工作，基本做法是：如果是写字楼白领，则调到公司设在新天下工业城的华赛电子厂，立即分配较为繁重的、高强度的体力活，比如搬运。并交给经过挑选的有苛刻实战经验的车间工头来使唤，提出离职的员工经常被折腾 ..........全文

公司毫无信用可言，人事制度违反劳动法规定

一个只会盗版的公司对员工当然也不会负责任!