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工资待遇压力指数公司前景
工资待遇压力指数公司前景
公司什么东西都是烂的,厕所坏了的水龙头都不愿意花钱修.一天就吹嘘公司对员工福利好,好什么好听说最近3个月的高温补体才40块钱.这点钱只有自己喝口水算了.发工资前对你好得很,一但要发工资的前3天马上就会变样子.一会说你这样工作问题、一会说那点数据没弄对,最后扣完工资后,马上又变得很关心你很爱护.如果你本身有喜欢被压迫被折磨被欺凌的爱好,欢迎你到万达网际一月游.包你满意不满意在来一个月.好的老板我们愿意为他一起搞好公司,而坏的老板我们也愿意和他一起搞沉公司.最后评价:最变态待遇公司
这个公司发工资是扣了又扣,减了又减,反正要找些莫须有甚至是近乎于荒诞的理
由剥削员工,决不会拿到当初承诺给你的那么多,一般人员月底考核下来就是1200
元左右,中管职务的2000左右,高管的2500左右,这些还是转正后的合格类考核,不
合格的就可想而知了,基本上没人能够在月度考核的时候超过合格这个等级,那些
所谓的待遇和高工资都是忽悠员工老实卖命的而已,无论你如何卖命结果都是一样
,而且公司每月28号发上月16号到本月15号工作日的工资,反正就是要扣半个月的
工资,防止你最后离职的时候,同时也可以另找理由给你扣完,而且你要是在试用期
的收入会更少.到外地出远差一天补助20元,其他什么都没有,还要要求你天天上网
写工作报告发公司,不发邮件就扣钱,在外面下雨天不算你出勤,只算你调休,没加
班调休的要倒欠公司的休息,所以出趟差不仅要被扣工资,还要欠公司的休息.你要
是想签合同了,还要你自己垫钱去指定地方体检,一年后报不报销还不知道呢!
这些都是我在公司呆了2个星期了解到的,有亲身感受,有同志交流,件件属实,历历
在目!每天都是新人面试,每天都是有人离职,待遇差,工作不开心,环境极为压抑,
有个什么意思继续呆啊!
所以明智的人不会泥足深陷,试试即明!不试还不会亏,试了呆了越长亏得越多!
由剥削员工,决不会拿到当初承诺给你的那么多,一般人员月底考核下来就是1200
元左右,中管职务的2000左右,高管的2500左右,这些还是转正后的合格类考核,不
合格的就可想而知了,基本上没人能够在月度考核的时候超过合格这个等级,那些
所谓的待遇和高工资都是忽悠员工老实卖命的而已,无论你如何卖命结果都是一样
,而且公司每月28号发上月16号到本月15号工作日的工资,反正就是要扣半个月的
工资,防止你最后离职的时候,同时也可以另找理由给你扣完,而且你要是在试用期
的收入会更少.到外地出远差一天补助20元,其他什么都没有,还要要求你天天上网
写工作报告发公司,不发邮件就扣钱,在外面下雨天不算你出勤,只算你调休,没加
班调休的要倒欠公司的休息,所以出趟差不仅要被扣工资,还要欠公司的休息.你要
是想签合同了,还要你自己垫钱去指定地方体检,一年后报不报销还不知道呢!
这些都是我在公司呆了2个星期了解到的,有亲身感受,有同志交流,件件属实,历历
在目!每天都是新人面试,每天都是有人离职,待遇差,工作不开心,环境极为压抑,
有个什么意思继续呆啊!
所以明智的人不会泥足深陷,试试即明!不试还不会亏,试了呆了越长亏得越多!
发言人：求教 2008-03-11
评分：未评分
大家来说说看，这个公司怎么样啊!!
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薪资福利
很差差一般好很好 工作环境 很差差一般好很好 压力指数 很大大一般小很小 公司管理 很差差一般好很好 公司前景 很差差一般好很好 企业诚信 很差差一般好很好 | |
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