我是名员工我来为我们这个公司提几点不成熟的看法吧，
1。公司基层管理差，有得过且过的现像，不能做到守好自己的门，看好自己的人，管好自己的责任田。没有一个好的管理体制，也没有一个好的解决方法。
2。培养人才力度小，要真正做到我是公司一员我要为公司付出一切，要积极调动员工的积极性，要使员工在公司什么样的机能开，什么样的活能干，要做到换岗操作，无能什么样的困难到公司每个员工都有能力去解决。
3。加大对公司内外环境的管理力度，提高员工的道德文化素质，要控制好人员车辆进出。
4。积极开展佘业文化生活，提高员工的高尚道德情操。
5。加大住宿人员的管理,夜间的管理.

管理不上层次，基层管理 ，管理方法不灵活。
政治宣传力度小，
公司开展文体活动少，
员工素质底，没休养，

不太好，里面太脏了，压力又大，很不好过

谁能客观评价一下该公司?谢谢！

我是06届的毕业生，当时这个公司来我校招聘时，我很希望能加入这个公司的，我喜欢珠海这个海滨城市！招聘小组的五人都很好，当时费总面试我，大概谈了一个小时，感觉不错，唯一遗憾的是自己英语四级没过，要不然就加入这个公司了（费总也是这样讲的）另外两个小姐态度也好，看得出张、黄两位小姐也是刚毕业的！

公司有两个部门都作技术，研发中心的环境较宽松，也能学到东西。技术拓展部的技术水平就比较低了，那个黄经理自己不会干的事情绝对不会让你做，而且会剽窃你的成果。

是上市公司哦。。应该很不错吧？？

有人知道这家公司的情况吗？？