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IBM/ ISSC

行    业:IT(软件/信息/通信/电信/网络运营)
所在省份:上海市
公司性质:外资企业
公司规模:中型(500-1000人)
公司网址: http://www.ibm.com.cn
公司地址:上海市外高桥保税区芬菊路199号68幢


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总  评工作环境公司管理企业诚信
工资待遇压力指数公司前景
 IBM/ ISSC的评论
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发言人:hh   2008-04-10  18:01:31
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评分:未评分
想来ISSC的。或想换个好工作的欢迎和我联系。或直接把简历发给我,我们会尽快与您取得联系的。

联系方法
MSN:cxjf8f@hotmail.com

PL/BSE-(上海/大连):
要求:日语2级以上;4年以上开发经验,具备详细设计经验;熟悉java/-.net/ c/c++/cobol其中的一种。2年以上项目管理或BSE经验。

PM-(上海/大连):
要求:日语2级以上;8年以上开发经验;熟悉java/-.net/ c/c++/cobol其中的一种。3年以上项目管理经验。

C/C++的SE、PL、PM-(上海):
要求:2年以上c/c++项目开发经验;日语2级以上优先;(PL或PM要求2年以上项目管理经验。)


SE-(上海/大连):
要求:日语2级以上;4年以上开发经验,具备详细设计经验;熟悉java/-.net/ c/c++/cobol其中的一种。
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发言人:CBC   2008-03-26  23:45:58
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评分:薪资福利:一般  工作环境:一般  压力指数:一般 公司管理:一般  公司前景:一般  企业诚信:一般  
管理混乱,我来了几个月了,苦于那笔钱,只好熬一阵子了。

很中肯的评论上面已经有了。
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发言人:hello   2007-12-29  20:16:10
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评分:薪资福利:好  工作环境:一般  压力指数:大 公司管理:一般  公司前景:一般  企业诚信:一般  
看了大家的评论,我也客观的说一下,对日外包本身就没有技术含量,不是issc一个,全都一样,我当初面试的时候上海市好点的对日外包都了解了一把,相对于其他的对日外包公司,issc已经是很不错了。
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发言人:@@   2007-12-29  15:23:18
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评分:薪资福利:一般  工作环境:好  压力指数:大 公司管理:好  公司前景:很好  企业诚信:好  
大家, 说话需要客观一点.我现在也在issc工作, 公司提供的培训, 以及成长的空间是很多一般的公司不可能具备的. 如果自己设定好自己的职业发展方向, 那在选择新的公司的时候, 应该考虑是否能给咱们自己的职业发展带来更大的帮助. 薪水是一个跳槽的考虑因素, 这个是一个短期的效益, 职业的发展的帮助才能带来长远的效益......
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发言人:1   2007-12-29  15:14:13
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发言人:IBM/ ISSC   2007-12-10  20:59:29
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评分:企业诚信:很差  
该企业诚信很差,他们向其他合作伙伴借人后,如遇到好的人才,就把个人情报透露给所谓的人才公司,再以深圳IBM的名义挖走人才后仍在他们那里做,而且付款很迟,将近一年,所以现在上海好的公司都不愿与他来往.
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发言人:kk   2007-12-06  21:45:12
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评分:薪资福利:一般  
还好我没有进小松项目,我是在之前的suzuki seed项目的,这是我见过的最乱的项目,不过PM老王还是不错的,为人很不错。
因为CSP转REG的问题,薪水谈不好,现在要离开了,真有点舍不得一起工作、喝酒的同事。

这里不适合练技术,对技术的要求也比较低,因此员工普遍技术水平太低、很多人都不会debug,遇到问题就只知道问,不过只要你日语好就有出头的机会。另外,这里一般混到Band7就到头了。
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发言人:kk   2007-12-06  21:45:10
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评分:薪资福利:一般  
还好我没有进小松项目,我是在之前的suzuki seed项目的,这是我见过的最乱的项目,不过PM老王还是不错的,为人很不错。
因为CSP转REG的问题,薪水谈不好,现在要离开了,真有点舍不得一起工作、喝酒的同事。

这里不适合练技术,对技术的要求也比较低,因此员工普遍技术水平太低、很多人都不会debug,遇到问题就只知道问,不过只要你日语好就有出头的机会。另外,这里一般混到Band7就到头了。
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发言人:kk   2007-12-06  21:45:09
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评分:薪资福利:一般  
还好我没有进小松项目,我是在之前的suzuki seed项目的,这是我见过的最乱的项目,不过PM老王还是不错的,为人很不错。
因为CSP转REG的问题,薪水谈不好,现在要离开了,真有点舍不得一起工作、喝酒的同事。

这里不适合练技术,对技术的要求也比较低,因此员工普遍技术水平太低、很多人都不会debug,遇到问题就只知道问,不过只要你日语好就有出头的机会。另外,这里一般混到Band7就到头了。
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发言人:kk   2007-12-06  21:45:06
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评分:薪资福利:一般  
还好我没有进小松项目,我是在之前的suzuki seed项目的,这是我见过的最乱的项目,不过PM老王还是不错的,为人很不错。
因为CSP转REG的问题,薪水谈不好,现在要离开了,真有点舍不得一起工作、喝酒的同事。

这里不适合练技术,对技术的要求也比较低,因此员工普遍技术水平太低、很多人都不会debug,遇到问题就只知道问,不过只要你日语好就有出头的机会。另外,这里一般混到Band7就到头了。
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发言人:在考虑   2007-11-05  16:25:44
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没搞清楚这个公司。情况太过复杂。在考虑之中
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发言人:guest   2007-09-17  10:45:44
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评分:薪资福利:差  工作环境:很差  压力指数:一般 公司管理:很差  公司前景:很差  企业诚信:很差  
上梁不正下梁歪,姓邢的能带出什么好公司。 公司人数发展到今天的样子,不是因为他有什么能耐,而是ibm的政策摆在那儿,把ibm的项目交给issc做。在issc要想往上升,只要能常出去和他喝酒吃饭是最关键的(美其明曰内部沟通), 工作能对付过去就行。这已经成了issc内部的文化。在这样的公司能有什么前途可言。
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发言人:None   2007-05-12  15:25:27
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评分:未评分
实话实说!!

ibm/issc比较适合工作经验1-2年的伙计,对于工作经验n年的伙计来说是非常非常不适合的。因为进了issc后,同样是band6,工资tmd完全不与工作年限挂钩。有的才做了1-2年的比做了4-5年的还要高。如果遇到个熟人面试,还可以帮着付前公司的违约金。
当然,如果你有n年工作经验(n>=5),而且你的日语比较好。就可能被评定为band7。band7工资应该算可以的。但不是说band7就不需要coding。band7照样需要做杂七杂八的事情。
这个地方对于绝大多数的员工来说,band7就是终点。我看不出issc有把每一位员工朝band8方向培养的可能性存在。

如果有人有兴趣来issc的,要做好心理准备。对于技术方面,进来之后就会发现这里毫无技术可言,根本就学不到什么新技术,完全就是靠老本在吃饭。因此,对于抱着想学习新技术或者提高技术的人,千万不要进来。

来issc工作的人中,有的1个月不到就走人;也有的做的时间长点,1年不到就走人;

总之,如果想要体现自己价值的话,issc是不能给员工提供足够的条件的。有理想要成为项目经理的人,还是在外面的小公司做做,在issc基本上看不到有这样的可能性。
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发言人:sss   2007-05-11  11:46:56
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小弟刚接到offer,职位是对日开发的advisory i/t specialist,问一下这个职位具体做什么活?开的薪水是1w,公积金/所得税/保险交完后,到手能有多少?另外还听说加班厉害,还没有加班费,是真的吗?
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发言人:lovemorning   2007-05-10  22:34:10
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不知道那位兄弟能告诉我issc的具体地址,听说搬地方了?还有你们是不是都在一幢楼里面?万分感谢。
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薪资福利   很差一般很好
工作环境   很差一般很好
压力指数   很大一般很小
公司管理   很差一般很好
公司前景   很差一般很好
企业诚信   很差一般很好
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