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阿里巴巴(中国)有限公司 Alibaba

行    业:IT(软件/信息/通信/电信/网络运营)
所在省份:浙江省
公司性质:外资企业
公司规模:大型(1000人以上)
公司网址: http://www.alibaba.com
公司地址:杭州市西湖区华星科技大厦


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工资待遇压力指数公司前景
 阿里巴巴(中国)有限公司 Alibaba的评论
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发言人:黑社会宗教组织型企业   2008-04-30  17:31:20
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有篇文章说,阿里是黑社会宗教组织型企业。可以看看。
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发言人:A   2008-04-12  22:25:22
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过来人说说
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发言人:job   2007-11-13  11:05:37
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被阿里踢了,怀疑压根没从我们学校选人的意思。。
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发言人:boona   2007-06-02  23:07:13
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上周三接到一个阿里巴巴公司HR的电话,说周六在西安有一个现场招聘会,有阿里巴巴和Yahoo中国两种选择,希望能参加。想看看传说中的阿里巴巴是怎么招聘的,抱着学习的态度,
于是做了简单的准备,等待周六。
2006年7月22日,星期六,小雨,气温凉爽。
从家里打车到西安凯悦酒店花了约20分钟。根据电话里的介绍,这次招聘的职位大致有三类:JAVA工程师、Architecture以及Project Manager,
我打算应聘后两种。但等到现场一看,牌子上只写了两大类人员:销售人员和工程师,看来阿里巴巴只打算在西安招一些干活的人。
于是我就咨询其中的一个MM,她说让我先销等一下,然后转身去了一个房间,过了几分钟,出来一位年纪较长的大姐,说本次没有我应聘的两类职位,只有各类工程师,让我看一看简章有没有感兴趣的。
我看简章上面确实分了阿里巴巴和Yahoo中国两大类,写了各类的工程师:JAVA工程师、高级测试工程师、Unix C工程师、数据库分析工程师等职位,阿里巴巴和Yahoo中国的职位都差不多。在单子的第一目标职位处填了一个数据库分析工程师,以及基它的姓名、工作经验、教育经历等常规项,然后在一个会议室等候。
会议室里坐了大约5、6个人,都在填单子,前面一台投影机在循环播放着阿里巴巴招聘的宣传片,里面有马云在很有激情的演讲:"LET`S GO TO CREATE A TOP!"。
过了大约10分钟左右,终于有位MM过来叫我的名字,然后带我去另外一个会议室。里面已经2个人在被面试,不过是分开的,总共有3张桌子,每张算是一个单独的面试空间。
我走到一张空着的桌子前面,坐下,向面试官微笑一下,开始面试。
从面试的问题来看,这名面试官问的确实比较杂,而且不太有章法,看着简历想到哪儿问到哪儿,感觉和我们公司面试问的方法差不多,也许是我的期望值太高了吧,希望能体验到让我耳目一新的面试经历,
可从始至终都没有这种感觉,而且也没问什么比较有代表性的技术问题(既然是打算招工程师,我想应该有 ..........全文
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发言人:vc555   2007-06-02  23:04:43
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注:以下题目,可根据自己情况挑选题目作答,不必全部作答.您也可以就相关问题直接找负责面试人员面述而不笔答

  一:SQL tuning 类

  1:列举几种表连接方式

  2:不借助第三方工具,怎样查看sql的执行计划

  3:如何使用CBO,CBO与RULE的区别

  4:如何定位重要(消耗资源多)的SQL

  5:如何跟踪某个session的SQL

  6:SQL调整最关注的是什么

  7:说说你对索引的认识(索引的结构、对dml影响、对查询影响、为什么提高查询性能)

  8:使用索引查询一定能提高查询的性能吗?为什么

  9:绑定变量是什么?绑定变量有什么优缺点?

  10:如何稳定(固定)执行计划

  11:和排序相关的内存在8i和9i分别怎样调整,临时表空间的作用是什么

  12:存在表T(a,b,c,d),要根据字段c排序后取第21—30条记录显示,请给出sql

  二:数据库基本概念类

  1:pctused and pctfree 表示什么含义有什么作用

  2:简单描述table / segment / extent / block之间的关系

  3:描述tablespace和datafile之间的关系

  4:本地管理表空间和字典管理表空间的特点,ASSM有什么特点

  5:回滚段的作用是什么

  6:日志的作用是什么

  7:SGA主要有那些部分,主要作用是什么

  8:oracle系统进程主要有哪些,作用是什么

  三:备份恢复类

  1:备份如何分类

  2:归档是什么含义

  3:如果一个表在2004-08-04 10:30:00 被drop,在有完善的归档和备份的情况下,如何恢复

  4:rman是什么,有何特点

  5:standby的特点

  6:对于一个要求恢复时间比较短的系统(数据库50G,每天归档5G ..........全文
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发言人:pingzi   2007-05-08  15:18:11
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我现在每天加班到8,9点才回家,很失望,严重后悔中。晋升想啊表想,要论资排辈,而且还要靠关系。听了很多老员工,大部分都是为了股票在继续留在这里的,像我现在进来已经迟了,什么都没有。。。
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发言人:None   2007-04-28  16:13:46
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我们公司q1季度员工大会的时候,也提到要开始实行什么m,p之类的岗位层次制度了。。。。这是不是有点分等级的感觉啊???难道还要混资力??我一向喜欢能力说话

能力就扯淡了,混资历你以为一般人能混得上去么?搞笑的垃圾价值观塑造垃圾公司
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发言人:冰红茶   2007-04-19  17:45:27
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我们公司q1季度员工大会的时候,也提到要开始实行什么m,p之类的岗位层次制度了。。。。这是不是有点分等级的感觉啊???难道还要混资力??我一向喜欢能力说话
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发言人:None   2007-04-18  20:48:38
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资深的开发工程师(java),p2的话基本在6k-8k
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发言人:冰红茶   2007-04-13  16:29:20
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加班在任何公司都有的。多劳多得多收获。在大公司里,至少加班自己也会有收获,在小公司里,纯粹是剥削你劳动力,自身提高一点都没有的
给兄弟公司打上几分
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发言人:None   2007-04-12  14:21:33
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阿里巴巴正在招系统架构师,薪水大概什么范围啊?知道的请说说。
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发言人:None   2007-04-11  19:34:57
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加班太多,工资还算不错的,我呆了已经半疯
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发言人:None   2007-04-06  20:13:24
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是的,阿里巴巴这个公司太恶心拉
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发言人:a   2007-04-04  12:40:02
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阿里巴巴,这种公司进去了你就等着哭吧!一般员工都是别的合作公司代招的,做测试的加班可谓是家常便饭,真的是比资本家还要黑.还没有加班工资.进去了才知道踏上黑船了.真的建议浙江劳动人事局管管这个公司啊
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发言人:冰红茶   2007-03-21  19:49:31
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阿里的确很喜欢打广告,做宣传,每次去现场招聘,都在那里放马云的介绍等等。。。宣传上有点让人感觉有点不适应。不过阿里技术部的确是高手云集,我去面了好几次,都没进,不过每次面试,都能找出自己某方面的不足,回去加强加强,都有所提高
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薪资福利   很差一般很好
工作环境   很差一般很好
压力指数   很大一般很小
公司管理   很差一般很好
公司前景   很差一般很好
企业诚信   很差一般很好
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