本人在北京和利时工作了1年半，现在跳槽去华为了。谈谈对这个公司的感受

1：待遇 本科生2000-2500一般是做现场安装和调试工作，入公司没有任何考试，专业工科就行，大专本科无所谓。 研究生4000左右，学校好的会再高点，以后工作一般是软件开发的，入公司会有比较难的技术考试。出差是120/天，包括个人吃住行，本地长期公出30/天，TAXI没限制，吃饭自己解决。年底奖金1000-3000，没有任何加班费。

2：工作内容 我所属的部门是系统集成事业部，主要都是做10万点以上的大项目，工作要求技术水平不高，会做现场测试就行，说的难听点你什么不会都没事，就是知道在电脑终端看收到1还是0，出现问题记录在现场测试表中，然后问题返回公司，公司再反给国内做软件的公司。我们方向是地铁行业，核心软件是法国THALES的，我们部门说的难听点就是THALES的工程部，因为项目大，点数非常多，达到25W左右，我们做的纯属体力劳动，现场测试的人员大概6-8人，大家可以想到工作的重复性和辛苦。工程实施大概8-10个月，最辛苦的4-5个月，平均每天工作12小时，一个月能休息2-3天。而且工作环境很恶劣是在地铁开通前，环境恶劣+危险，因为下面在施工，会有很多的沙尘，开始工作的时候我们所有同事的嗓子都痛的说不出话。我们就是一帮戴安全帽，拎笔记本的民工。最烦的就是软件升级，我们要从北京的起始站巴沟跑到终点站劲松，因为地铁没开通，只能坐公交或者TAXI。地铁每站上上下下真的是累死个人。我有2个朋友去了华为，大概一年吧，和他们交流后，才有深刻体会，都说华为苦，同和利时比起来真的是小巫见大巫。和利时的环境和辛苦程度起码高华为2倍。华为一个朋友现在1W/月，另一个去印度了，估计不少吧。华为虽然辛苦点，但是待遇高啊。

3：工作中的积累 因为工作的重复性非常强，如果按部就班工作上下班几乎学不到任何东西。软件的核心是法国THALES本部做，软件的应用开发是THALES香港分部做的，我们就是去给人做0/1测试。每次软件升级，我们就是拿香港人给的文档照着做，根本不知道 ..........全文

应届本科生进才1.5k

刚毕业的可以来学习学习挺好的，但是有一定工作经验的最好别来。基本上工作3年以后大部分都走了，主要是待遇不够好，留不住人。

五年骨干员工提醒您：牛人也别去了，那里不缺了，反倒是新手可以去镀金，在自动化行业颇有名气。
没有任何福利，说话不算话，老拿大公司压力，其实自已特抠。

公司明言：
拿女的当男的使，拿男的当驴使。

一般吧，骗国家钱的，是比较官僚的。不是牛人就别去了吧。

是电子部六所，总经理王常力，主要作工控设备（硬件），软件（erp）

这个公司谁知道情况

大家来说说看，这个公司怎么样啊!!