去面试到了南望等面试人员出来等了我40多分钟，真的很郁闷，本想走了的，心想来了就面试一下吧。先做了些笔试然后就去面试，面试的人1女2男，一个男的埋着头不知道在做啥反正觉得不爽。

这几天郁闷死了,都27号了还没发工资,我有一个同学也是这里面的,现在已经靠借钱度日了,还不发,真TMD的不是人,我们幸苦工作那么久不就是想拿到自己应该得到的吗，可是真ＴＭ恶心，现在还不发，去过那么多公司没见过这样公司的，我们财务部还说要加班，不知道在忙什么，工资不能准时发，操ＴＭ，这样的公司真的没法待了，还是敢快跳吧．．．．劝那些还没进我们公司但打算来的，如果你够滑头，够自以为是，可以进来，如果你是那种正直，一心以技术为长的，最好不要来了，这里一般人是学不到什么的，说不一定混过一段时间，你把你原来的全忘了．

看了前面的评论，虽然有些属实，但真的没有所说的这么差劲，我的朋友就在这家公司工作，而且快两年了。
总体感觉就是，这家公司在it行业里算是非常轻松的，所说的隔周六加一次班，也是因为平常每天是7个小时工作，并且从来不要求加班加点，按时上下班的公司算是少有的，这家算一个了。
公司待遇也算不错，那得看个人了，他是硕士生，试用期4.5k，转正后5.8k，大概工作半年后，实际每个月拿到的已经接近6k。公司没有住房公积金，杭州很多公司都是没有的。
不过有一点没有?恚救鄙倨笠滴幕芾聿还娣叮贫纫泊嬖谝欢ǖ奈侍狻２范ㄎ灰灿形侍猓谐〔辉趺春茫静蛔突嵯氤龈髦址椒ń懈闹疲飧龉倘菀追敢恍┐砦螅杂械娜顺晌宋贰?
在我看来，公司过去是注重研发的，只是公司不赚钱，就改变了侧重点，这样做可能会导致很多研发人员流失，对公司来说其实是很大损失。公司应该从领导层的改革开始，当然了，老板是换不了的，什么也都是老板说了算的。

艾...
我就是楼上说的那个在试用期被kill掉的刚毕业的员工，其实已经过了试用期的界限了，但还是被强制kill掉。
这样的一个公司我根本不想去说什么，也不去骂什么，指责什么。
如果它能成功，我相信原始森林的猩猩就开始用手机和笔记本无线上网了...
一个没有向心力的公司，没有信誉，没有制度，没有法律约束！

最让人不爽的:
1.工资从不准时发，最近分两次发
2.公司企业文化不浓，没什么活动，只有工作．
3.还单双休
4.公司只有监控和全球眼项目在赚钱，视频会议和安防不怎么样．感觉公司不重视研发．
5.前阵子，公司大裁员，研发的差不多砍了１／３．那些试用期的全部坎掉，很残忍．

这个恶心公司，领导层都是吃屎的，操他大爷。当需要你的时候就利用一下你，不需要你就一脚把你支开，没有法制，无法无天。再操他老母。

想死的可以来！！！！

一个做人肉包子的公司！

要看部门的，要选对部门！

刚来就觉得不对劲儿，应届新生的车费居然不报销，何况是硬座！
毕业前在学校见识过那么多公司招聘，一般都是报销面试车费的，更何况是签约后的新员工，世间仅此一家不报销（目前遇到的）！！！！！！

南望管理不人性化，从不搞活动。公司企业文化基本没有，部门与部门之间的员工也基本不认识，所以总的来说，一进南望，除了工作还是工作，公司不会采取其他方式鼓励员工士气的。

工资是经常不按时发的，不过习惯了也无所谓了。人际关系是不紧，不过不像楼下说的没喜糖吃那么搞笑，来8个月了吃了不少了。

南望人情比较淡薄，没钱的人很底调，有钱的人很小气，连个喜糖也别想吃到。本来以为有糖吃的，盼的台湾都快回归了，还没吃到。

你所说的把公积金发进工资,那只是工资单上一个名目而已,这部分不用交个税。公司是承诺可以帮个人交公积金，但全部由个人负担，公司不承担任何数额，这难道也算是该公司有公积金吗？真是笑话！！还有该公司永远不会按时发工资，更别说年终奖了，简直妄想！

要是真像几位说得那么差，南望的研发不早就人走光了，现在it行业有点水平的跳槽so easy。说话还得公正点。
我有朋友在里面，工资水平相当不错。的确，他们单位没有公积金，但钱是折到工资里面的，也可以不折现，由公司代缴。至于医疗保险，他们缴的是大病保险，就是每年超过1000的开始报，很多公司都是这样的。
据俺多年得it公司经验来看，真要是说得不兑现的话，有点水平得人都主动离职了，除非自己水平有限，人家试用时，...
反正，换了我，肯定走人。
一家之言