我想请问下各位ncs前辈，在ncs上海的cib-tech部门（花旗）那边的应届毕业生转正薪资能拿多少？？

如果你希望在买卖过程中活得额外的利益，那么请和ncs上海合作吧，因为这是公开的秘密，他们的市场总监说“现在谁不为自己多想一点？”冲着这样的老板，做些数字给公司，把利益留给自己，多么“人性”的公司啊！如果要加入ncs，请加入ncs上海公司，大家都可以为自己挣钱，公司的客户，用自己的供应商，采购销售一人完成，赢得的不仅仅是双份的薪资，还可以用公款泡妞，公款租房子，公款旅游。一个每月签单不到100万的bd，每月底薪8000，每月报销2w多，还可以从单子中盈利1－2w，最重要的是你还能有大把的时间做做自己的生意，只要客户群一致，做什么都可以。
只要注意一点：数字还是要做出来的，盈利就不强求了，因为老板的压力只有数字而已。
不要委屈自己，有2年销售经验的话，你的薪资要求不能低于8k，ncs上海要得就是华而不实的bd。
另外不用担心自己的作风问题会有所影响，因为这里一切以数字为准，除了业绩你做什么都不管。一个字－－“爽”！

新电在外包公司当中还算是中规中矩的

新人还是可以学习到不少东西，比其他的小公司或者是不负责任的公司好多了，毕竟还是培养人的。

另外就是园区软件园的环境相当好

至于能学到什么还是要看自己了，所以还是赞一个，虽然已经离开了，而且走的很不爽

还是我：
忘了说了ncs已经过cmmi5了

可是为什么给我一个html demo外加一个er图就让我开始做了呢？

design和dev是放在一起做的，你说是rup迭代模式也好，可我怎么觉得像是小作坊的运营模式

我完全同意你的看法;
这里最多2的水平

我是ncs上海，7月进的实习生，编程工作，感觉确实能学到点东西，但是公司的项目质量不敢恭维。缺少真正的高手，尤其那种架构方面，oo高手，项目思想和技术也太落后了，连struts，spring，hibernate，等主流技术都不用，重构的思想用得也少而且错误，主要还是缺少这方面高手，不知苏州那里情况如何

很快就要毕业签三方协议了，发现都对ncs的薪水评价很低，我的技术在大学里算是数一数二的（重点大学），我在犹豫，ncs值得我留下吗？

公司开在那里就是要挣钱的,就是通过剥削员工来达到这个目的的,
而员工最关心的是自己拿到手的是多少,
两者立场本来就是对立的,为了各自的利益,无所谓厚道不厚道.

公司考虑的也是为某个员工支出了多少，而不是某个员工每个月自己到手拿的是多少

公司不是福利机构，大家都理解，但是把话说得这么直接就不好，至少对公司没有好处，员工看了做何感想，做人要厚道

对于想在苏州安家落户的人来说，ncs是一个好公司，福利完善，工作环境轻松，很少加班。

大家来说说看，这个公司怎么样啊!!