以前一个姓黄的经理在的时候还算可以吧，那时大家相对比较团结合作，对新人也比较照顾。
后来的领导属于脑子有水无能自私的，一上来公司就气得员工们罢工，
有能力的已经走得差不多了，留下来的有点能力的也在琢磨什么时候离开。没前途了

过了年就要到那去实习，它真的很烂吗？当时看它是供电局的，以为就是电业局的一个部门，心想它和鲁能总会有很大联系吧。 在那里具体工作是什么啊，要用得到什么开发软件？需要什么技术啊？工资大约是多少？ 问题很多，请各位前辈指点迷津。。。。

和光和鲁能到底是什么关系？

比浪潮通软还要烂十倍（本人估算，没经过公证处公证，故只作参考），工资低，无奖金（有，不发），出差无补助（有，不发），出差食宿极差，上层管理脑子里有水，但薪水是研发人员的5倍左右，开发部经理什么都不会，还是个南方蛮子，还喜欢看黄片。但有一件好处有事可以不请假，可以迟到，告诉同行们就是去收垃圾、卖报纸也别去，首先技术不长进，男同志还容易找不到媳妇。现在员工是得过切过，不停的让和光一次又一次的强奸阿。

公司讲究人品！！！
人品好 = 1、超低的工资也不跳槽
2、走的时候自觉少要一个月的工资
3、无奖金、无福利、无加班费，即使这样也不可以抱怨

目前没有成型管理制度，待遇很低，无奖金无福利，适合新手，因为这里有能力的与没能力的拿一样的钱，前景不看好

大家来说说看，这个公司怎么样啊!!