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工资待遇压力指数公司前景
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在广西参加毕业生人才交流会的体会:
1、狂招人,2002年毕业生交流会学深圳一下就要7000人,深圳是一万人
2、对人才的学历要求很高,很多笨科学位的人,他都有歧视,他觉得你没能力,觉得你没什么证书,说明你没本事
3、在交流会上面试的人往往是搞人事的,我不知道他们能看出我什么潜力来
4、就算你面试过了,大多数的公司只能给你不到1000块钱的工作岗位,好的岗位全都被内部认定了
最终,象我们这种普普通通的大学毕业生,只能远离广西,漂泊在外,他们还自己觉得广西找了很多人才呢,井底之蛙,自欺欺人!就这样的破公司在深圳、上海、北京遍地都是!有追求的技术人员,或者是走投无路的技术人员,也只能到这些大城市里打工,我就不信这些人不希望自己的家乡能够跟珠三角、长三角一起竞争,何况我们有这么好的天然优势,为什么我们广西还这么穷?
东盟就在我们脚下,我们完全可以利用我们广西这么好的资源,这么好的环境搞高科技开发,占领东盟的市场。
对待自己人好一些,至少能够控制技术人才流失,你对自己人都这么有偏见,有谁会来尊敬你们呢?还想这找博士硕士,还是脚踏实地吧。
1、狂招人,2002年毕业生交流会学深圳一下就要7000人,深圳是一万人
2、对人才的学历要求很高,很多笨科学位的人,他都有歧视,他觉得你没能力,觉得你没什么证书,说明你没本事
3、在交流会上面试的人往往是搞人事的,我不知道他们能看出我什么潜力来
4、就算你面试过了,大多数的公司只能给你不到1000块钱的工作岗位,好的岗位全都被内部认定了
最终,象我们这种普普通通的大学毕业生,只能远离广西,漂泊在外,他们还自己觉得广西找了很多人才呢,井底之蛙,自欺欺人!就这样的破公司在深圳、上海、北京遍地都是!有追求的技术人员,或者是走投无路的技术人员,也只能到这些大城市里打工,我就不信这些人不希望自己的家乡能够跟珠三角、长三角一起竞争,何况我们有这么好的天然优势,为什么我们广西还这么穷?
东盟就在我们脚下,我们完全可以利用我们广西这么好的资源,这么好的环境搞高科技开发,占领东盟的市场。
对待自己人好一些,至少能够控制技术人才流失,你对自己人都这么有偏见,有谁会来尊敬你们呢?还想这找博士硕士,还是脚踏实地吧。




发言人:求教 2008-03-11
评分:未评分
大家来说说看,这个公司怎么样啊!!
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薪资福利
很差差一般好很好 工作环境 很差差一般好很好 压力指数 很大大一般小很小 公司管理 很差差一般好很好 公司前景 很差差一般好很好 企业诚信 很差差一般好很好 | |
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