太不行了!!!

感觉有些骗才毕业的大学生,说的好多工资,想方设法都要扣除一些,

待遇方面莫提有好扣门
留不住人才

马马虎虎吧！
管理一般，留不住人呀，对市场重视还不够！

目睹了胜软从高分走向低分的过程。也亲身经历了。评论应该引起公司高层们的反思，年轻人迫不得已的走了，然后又来一批。如此反复，客户烦了，员工烦了。

这家公司真的是整体瞎整。
经常对外宣传自己是cmm3的水平，实际做的项目水平很烂，也不害燥。这样的公司也就是靠油田的关系苟且活在人世间，不重视技术，就喜欢那些拍马屁和有关系的

哪儿能看到李琳的个人简介?

楼下仁兄说的一点不错，深有体会，公司养老比较合适，待遇涨薪基本没戏。公司每个月仅给发个80％的工资，其余的20％以其他名义发给你，让你高兴一阵，其实还是你自己的钱。公司代码水平很臭！确实没什么前途！整天瞎忙！公司如果不靠胜利油田这个靠山，估计早tmd倒闭了！都是一群混吃喝的！不过，公司老总还是很不错的，挺有魄力，不过身边小人太多，暗地里能把你整死！

听说刚毕业的学生不要，不过其领导对其他软件公司有工作经验人的极度崇拜，有几年工作经验再加上能鼓吹的到那里可以开个不错的价。

工作挺忙－瞎忙
待遇不错－还不如回油田
发展机遇－没靠山还轮不到你

注意：不能鼓吹的不要去，没客户关系的不要去，低不下头找靠山的不要去。

介绍你去日本工作。
要求是：软件开发工作经验一年以上，懂日文,能一般交流。
待遇：年收入400万以上，根据日语水平和技术水平决定，待遇福利加班工资完全按照日本法律规定。

软件开发工作是吃青春饭的工作，
趁年轻出去闯*闯*，
既开阔了自己的眼见，
又为自己挣回了第一桶金，

你有此愿望的话，给我回信。
t2615t@gmail.com

我从胜利软件工作过两年，整体感觉公司发展潜力 不大,主要体现在公司的薪酬体系留不住人,年轻人涨薪的几率太小,而且工作异常辛苦.

对头，听说外招的工资很低，干了一两年的撑死2千多一点

唉，来了不少托。
官商勾结。公家的钱，养活了一群官和一个公司。
从油田跟着过来的老人工资很高，不用干活。外面招聘的人贼累，工资奇低。

什么公司没有问题，主要是一个公司看待自身问题的方式。

胜软有广阔的市场，这是不争的事实。
其他的，在技术、管理、规范、服务等，就不敢恭维了。。。。。。。。
不过，胜软如果能打造好自身的技术平台，还是很有竞争力的
至于竞争力多强，还得看他们的这种官、商结合的体制到底是否长期行得通、走得顺了。。。。

胜软在油田这样的特殊环境下，不可能不发展。工资看起来是低了一点，但是你要知道胜利油田的普通职工，即使是工作了几十年的老员工很多也只有1000块的工资，而他们在油田的生活过的很舒适。你可以推想这里的福利待遇有多好。

胜软的一堆人，都是从油田出来的
干不了什么开发工作，很多项目都包出去了，搞得里面开发技术五花八门，外包公司用什么就跟着用什么

虽然名义上脱离油田了，实际上还是油田的亲儿子！