kingstar是个很好的跳板,很多在那里工作过1,2的程序员以后很有机会去大的证券公司,银行,交易所.人际关系也满简单的,在这里我有很多回忆.希望大家评价不要太片面.

在里面呆了几年，做过项目，苦过，也累过，有些不愉快，但也过来了，现在出来了，回首过去，还是有些回忆的。

能来就别来了，很无聊的公司，都是新人。有能力的又愿意传授经验的人很少。部门级别的总监年前都是口若悬河，把今年形势说的怎么怎么好，到了12月份还是说很好狠好，但是真正发年中奖的时候就开始装孙子了，这个钱么收回来，那个也拖了。摆脱我们是程序员不是销售。辛苦干了有一年，就给了几毛钱打发了，难道当我们真的是it民工？这是其一
其二。公司给你的补助能拖就拖。1季度的镇保补贴报销还有笔记本补贴能给你拖到第二季度结束才发。第二季度到3季度结束，这下好了3季度到年底，4季度的变成年终奖了。可以的，我服了。真的是想尽办法从我们这里坑钱。
其三，去年年终走了很多人，公司也没有做任何挽留，你走最好，我也不用裁员。不走我也不加钱，你慢慢耗。人员流动大造成了各个项目组都缺人。技术好的人都走了，连前2年公司重点培养的项目经理也走了差不多。技术能力可以补充，但是如果要让新来的人一时半会了解做了很久项目俄需求，恐怕做不到吧。如果理解不了需求，做出来的东西一定不能满足客户的要求。那么就是返工，项目延期，上线日拖后，结项日延迟。最终造成项目款项年底收不回。到时候年终奖又是竹篮打水一场空，当然这个是对底层开发人员。毕竟钱还是能收回的。但是那个时候钱就不算在指标里面了，头头们可以正大光明的拿走。
说了那么多 口干舌燥，喝水去了 。

看着就是不爽，在扣，公司比较垃圾.工资低。

走了 走了 终于解脱了

勾心斗角，错综复杂，产品质量差，工资待遇少

制度多、关系多、工作多、领导多；工资少、奖金少、福利少、诚信少；就这么一家公司了…………

这种垃圾公司劝大家不要来了，我在里面干了一年深知其黑。最恶心的就是乱许诺，到时找各种理由扣钱。

高层和上层领导没本事,就知道扣,从来不为员工着想.而且领导很喜欢说谎话,骗人,只想马好,却不上马吃草.我就被上上层领导给忽悠了,说给加工资,到加工资的时候,提也不提,却一直让你拼命活,什么人啊!我都不知道他是怎么当上领导的,估计是关系吧,让人寒心/

我想问问你们有没有在深圳金仕达干过的，我是应聘的java软件工程师

各种制度让人心寒，不爽。

-10太少了。建议添加负分增大些。

我现在还在金仕达，不过我也快要走了。所在的项目组人员流动真大，两个项目经理都走了。现在都是新手在那里看以前的程序，学个屁啊，还招那么多实习生，真不知道怎么想的。

为什么只有扣10分呢？不过瘾，我是金仕达现有的员工，不过马上要走，走的时候，劝各位，不要来金仕达吧，这里是关系的天下。你干多少都没用的。还有公司比较扣，去年我们部门毛利2000多万，但是每个人的奖金多少呢？普通员工一个月工资，老总一级的就不知道多少，公司还跟我们哭穷说去年都陪了，妈的，这又不是生产企业，能花费的就是这几个程序员的辛苦钱，钱都那去了？领导都是不得好死的！

to 221662: 公司应该就害在你这种乱加分，乱放屁，和公司有着千丝万缕关系的烂人身上了，你知道部门经理在发年终奖时是怎么说的吗？他们说去年公司业绩不好，自己的奖金比底层员工还要少。照你这么说岂不是自打嘴巴？更何况来这里的基本上是底层技术人员，你这么一说可真是让人寒心。
平心而论，金仕达也就3到4分。

大家来说说看，这个公司怎么样啊!!