垃圾中的垃圾公司，如果你能找到比这更差的公司，我都要佩服你。公司高层：吴，刘外加三大弟子，全是一路货色，物以类聚，卑鄙无耻。

我在中地的土地组实习过半年，老子进去时基础是数一数二的，竟让老子做些无聊的事，出差又很多，而且要经常加班到夜里1-2点，就是耗时间也要耗着，他妈地老吴不是人。

本科生抱着学习的心态进去学习还可以
不过最好进平台一二三部门，其他部门又学不到东西也拿不到钱~
研究生最好就别去了，里面都是实习的研究生
唉~~~

反正是无尽的实习吧，干了大半年再转正的多了，也不怕你跑，签了协议的 都是3年 ，跑了就陪钱吧，人走了也不会心疼的，反正都是学生，学校不垮，学生不断。

我现在还在这个公司,也从2005年1月到7月在公司实习,每天就8块钱,7月到10月叫培训期(与试用不同的唯一一点就是你在这段时间里想走是得赔钱的),从10月到现在,我基本一直在加班和出差,出差时班加得更狠,同学都还羡慕我公费旅游,每次都是从下车的那一天起加班到回武汉的前一天,到现在工资都没有涨过,公司的管理层确实很失败,但因为gis软件多销售给政府及其行政部门,所以这个公司的效益还蛮好,但底层人员的工资却不高,如其他网友(也许还是工友)所说,高层都是地大里搞学术的,钱都进他们荷包了,把员工也当他们的学生来剥削哦

我觉得该公司技术方面应该还行，待遇嘛，武汉这个地方就这样了！

是的 加班很平常！
最重要的是我毕业的时候是从1月份一直实习到7月！
并且还加上三个月的试用！
工资也不高

构建公平规范的劳动用工环境，路漫漫而修远啊。

“实习期”和“试用期”显然不是一回事，合同期不满两年者试用期不得超过三个月。他们的做法确有剥削毕业生的嫌疑。学校出身的企?蠖既绱恕?

公司好像不厚道，钻法律空子，法律规定实习期试用期不得超过6个月，而中地要求从一月实习到七月，说实习期和试用期可以套用，但都只发实习生活补贴。这样对毕业生不公平

如果是研发岗位的话，大概 1000 到 1600（税前）。一般平台组的薪水会高一些。项目组稍低，不过有项目奖金。

不知道应届毕业生刚进去有多少money呢？看起来好像公司发展前景不错似的

就规模而论，在武汉是数一数二的大公司。有一半员工是在校学生。能学到技术。薪资一般，加班很频繁。

大家来说说看，这个公司怎么样啊!!