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  • 南京金思维

  • 行    业:IT(软件/信息/通信/电信/网络运营)
  • 所在省份:江苏省
  • 公司性质:私营企业
  • 公司规模:中小(100-500人)
  • 公司网址:http://www.gthinking.com.cn
  • 公司地址:江苏省南京市龙蟠路173号
  • 金思维信息技术有限公司是国内首家实现产品组件化、生产工厂化、服务网络化和运作规范化的大型管理软件和企业信息化整体解决方案提供商。公司被国家科技部认定为“国家高技术研究发展计划成果产业化基地”及首批“国家863/CIMS系统集成和咨询服务公司”,是“中国ERP产业技术联盟”常任理事单位及技术专委会主任单位。 公司是由江苏省计算技术研究所改制而成的高科技股份制企业,总部现有员工500多人,40%为硕士和博士。 目前,公司主要面向国内外企业提供先进、成熟的企业管理软件产品、系统集成和咨询服务。公司拥有金思维企业资源计划系统(JSERP)、金思维办公自动化系统(JSOA)、金思维客户关系管理系统(JSCRM)、金思维供应链管理系统(JSSCM)、金思维分销资源计划系统(JSDRP)金思维人力资源管理系统(JSHRM)和金思维电子商务平台(JSECS)等具有自主版权的软件产品,长期致力于为用户提供完善的信息化整体解决方案。 多年来,公司先后承担了“中小企业资源计划系统”、“适合中国国情的ERP管理软件系统”、“新一代ERP系统的研究与开发”、“与ERP结合的供应链管理SCM与客户关系管理CRM系统”、“组件化ERP系统产业化示范工程”等十多项国家“十五”计划、国家863计划及国家制造业信息化等重大项目。作为中国新一代ERP代表厂商,公司不仅受国家标准研究中心委托参与制定ERP系统行业标准,而且多次摘得全国ERP产品公开评测桂冠。2005年金思维软件产品还被评为“中国软件行业最具影响力品牌”。 目前,公司已拥有成功用户数千家,涉及机械、电子、电力、汽配、化工、轻工、医药、纺织、建筑、能源、冶金、交通、通信、金融、商贸等二十多个行业,均取得了可观的经济效益。 公司已建立了覆盖全国的市场体系和以客户为中心的“金色快车”服务体系。金思维人坚持“用户说好才是好”的理念,以一流的产品、客户化的专业服务,赢得了用户的广泛赞誉。   【详细信息】
南京金思维的评论
发言人:新员工先生  2009-03-23 00:10:31
评分:薪资福利:很好 工作环境:很好 压力指数:一般 公司管理:很好 公司前景:很好 企业诚信:很好 
金思维是属于创业中的公司,有严谨的纪律和发挥个人能力的舞台,是个搞事业的地方,如果你自信有实力,相信公司可以提供足够的机会,公道/公正,如果你是为了舒舒服服的享福,这里还是不适合你的。
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发言人:老员工  2009-03-22 23:56:14
评分:未评分
有竞争力,是锻炼人的公司
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发言人:确实是需要人  2009-03-18 13:49:59
评分:未评分
听说金思维这几年发展很快,今年打算大干一场,是发展的关键时期,所以大量需要人才。
每个人都有自己的选择,逃避不是最好的办法,锻炼一下也无妨。
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发言人:哎  2009-03-17 11:31:07
评分:薪资福利:一般 工作环境:一般 压力指数:很大 公司管理:一般 公司前景:差 企业诚信:很差 
在这公司待了一段时间了,时时刻刻都在走人。想拿钱的话根本不用考虑这公司。很多销售员来一年了不出单也是正常情况。而且事情很繁琐。我感觉公司也就是锻炼人的抗压能力罢了。现在正犹豫是不是要继续在里面呆。虽说签完就业协议了,可还是在不断的刷人。对大学生根本没什么责任可谈。
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发言人:G  2009-03-13 15:17:12
评分:未评分
差就一个字!
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发言人:123  2009-03-11 14:39:30
评分:未评分
耽误我门的前途
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发言人:leo  2009-03-11 13:12:23
评分:未评分
就这么回事
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发言人:金思维  2009-02-26 12:58:23
评分:薪资福利:差 工作环境:一般 压力指数:一般 公司管理:一般 公司前景:一般 企业诚信:一般 
我对金还是比较熟悉的,她的前身是江苏省计算技术研究所,属于省科委名下的企业,后来也就随大流,转制为企业了.
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发言人:luren   2009-02-17 19:14:41
评分:薪资福利:好 工作环境:好 压力指数:很大 公司管理:差 公司前景:差 企业诚信:很差 
去金思维培训后才知道:他们居然签了100多号人,培训过后还要刷人,不知道这些人怎么想的,给我们签了就业协议居然还要再复试再刷人,不是耽误我们时间吗?太自私了!
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发言人:上海恒鑫物流有限公司  2009-01-14 14:22:50
评分:未评分
我司接受上海至南京零担及整车运输业务!联系电话:13681930137
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发言人:过来人  2009-01-09 12:45:07
评分:未评分
很烂...
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发言人:换个角度想  2008-12-26 14:02:38
评分:薪资福利:一般 工作环境:很好 压力指数:一般 公司管理:很好 公司前景:好 企业诚信:一般 
换个角度想想,自己主动辞退总比被单位辞退好,因为你的档案上体现的内容会完全不一样。
既然离开了就寻找适合自己发展的方向。
对待已经离开的公司,就像对待曾经的恋人一样,请不要一味的埋怨,毕竟当初也是因为双方的原因才走到一起。
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发言人:垃圾公司逼员工主动辞职  2008-12-17 17:05:04
评分:薪资福利:很差 工作环境:一般 压力指数:很大 公司管理:很差 公司前景:很差 企业诚信:很差 
为了逃避劳动法规定的辞退补偿,垃圾公司逼员工主动辞职,逼走了N多还在试用期的员工

我在人事部听到:
文员:今年通过了36个全部都签就业协议么?
林海燕(人事经理):干嘛不签,先签过来约束一下他们就敢随便走了,到时候明年毕业了再看,人多么就弄走几个,反正没签正式合同
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发言人:fir  2008-12-03 16:15:31
评分:薪资福利:一般 工作环境:一般 压力指数:一般 公司管理:一般 公司前景:一般 企业诚信:一般 
GThinking还是一个不错的公司,感谢以前再里面时照顾过我的人。
我虽然没干多久,但我认为这个公司还是不错的,对应届生给你2K也不很过分吧。
加油!
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发言人:leave  2008-12-01 11:08:47
评分:未评分
想学到东西的话,就去金思维。
毕竟,对年轻人来说,能力是最有效的成功“敲门砖”,那才是你自己的核心竞争力了。
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薪资福利很差一般很好
工作环境很差一般很好
压力指数很大一般很小
公司管理很差一般很好
公司前景很差一般很好
企业诚信很差一般很好
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