我既不加分，也不减分，在汉得呆了4个月吧，只是发表一下自己对汉得得看法
1 —— 首先汉得主要是在oracle和sap做第二次开发，这两个是汉得的大头，所以能进这两个部门的人的待遇相信会很好（个人估计）
2 —— java有点像是汉得的一个附属产品，属于海外事业部，成立的也不久，并且真正做java的人也不多，待遇和一般公司差不多
如果你能进oracle或者sap部门，那可以考虑（海外事业部也有oracle和sap部门），问清楚，毕竟，海外事业部的待遇就不怎么样
如果你是做java，那就劝你最好不要去，跟别人也学不到什么，而且又是做对日外包，没什么技术含量，做个1，2年，水平也不会有什么质的飞跃，还外派，办公环境也差！还有一点，就是比如有sap培训，汉得是不会（或者很少）让学java的人去，而是让会日语的人去培训，可见在里面做java也得不到什么重视

我是今年刚被录用的，西安交大的，据说工作据点是在西安软件园，请问06年12月在西安招聘的人是隶属于哪个城市？西安的咨询顾问和上海的咨询顾问的基本工资一样吗？另外培训怎么有人说是6个月，前三月400后三月800，但是昨天接到公司的电话时说是3个月培训，培训期有少量补助，接着是见习的3个月，基本工资是2500到3000，是这样吗？

请问今年被汉得录用的培训生都是男生吗？
女生会被bs吗？

再问：请问工作在hand的同志，有加班费吗？做外包的

楼上的，现在还有多少公司是有加班费的？

我是外语系的去参加汉得的培训我有没有希望考试通过啊?好困惑哦!

请问工作在hand的同志，有加班费吗？做外包的

用四大的薪资水平来衡量汉得的水平，这个不是很合理。人家四大的业务范围广得多，历史长的多，给客户报的价格高得多，即便是实施业务亏了，也能从别的业务上贴钱过来。汉得能比得了？

也许再过10年，汉得的薪金能和四大一比，但绝对不是现在

大家来说说看，这个公司怎么样啊!!