这个公司很差劲的，我知道有个姓邹的湖北人，专门搞女同事和朋友的老婆，是个操蛋的垃圾！！！

待遇不怎么样, 但是很适合成长, 团队工作氛围很不错

去海外事业部工作一定要搞好和pm的关系。否则就会被lw拉去谈话。如果pm让你加班，一定要加否则还是会被lw拉去谈话。过年前更要和pm搞好关系，否则lw会和你说，因为你和pm关系不好所以没有工资加。尤其要搞好和　"保姆类型pm"　的关系。否则，吃亏的就是你。

不得不承认，hand 在挖人大战中敌不过资金雄厚的big n

与其用有限的资金去挖人，不如投入到新人的培养上

这是一种无奈，但目前对hand来说是唯一可行的人才汇聚手段

java加班不多，一般把。学sap，要看你的运气了。sap缺人时，回大量转人培养。

在海外事业部，作java外包得有没有前途啊,加班很多吗?有没有学到sap得东西啊.

总的来说汉得还是不错的.不一定比的上外资大公司,但每年都保持着高成长.在发展的过程中这样和那样的问题总会有的.作为海外事业部的话,相比上海大部分外包公司都要好了,奖金福利都不错,去日本的机会也多.日本分公司也开了.

猎头公司每天都盯着汉得的人呢。工资并不高，干2年，出来后到处有公司抢。这倒是事实。海外事业部，最近去某五大的较多（我也是。哈哈！工资奖金翻番）总的来说，还是要谢谢汉得的。

平时的加班费就算是在ibm，hp等也是没有的啊，以这个来评论一个公司，未免太偏激了

建议看评论要有自己的观点,没有那么好,也没有那么差,至于是什么部门,应聘的时候问清楚就可以,不是说海外部工资就低,看能力,也有一年加薪到8000的,还有机会去日本,比oracle和sap加的都多,所以不管做什么还是看能力,刚进公司能力没有展示之前,待遇肯定不高,这个薪水问题讨论了这么久,大家都应该看的清楚,今天不是说招农民工起薪2500,应届大学生1500吗,不要目光这么短浅,人云亦云的

去日本的机会还是很多的！

汉得还是不错的。海外事业部的潜力发展巨大。

9月份就要进汉得实习了 有兴趣的加我大家多多沟通 现在上海交大读研 一 qq:199805833

那边海外事业部办公环境很不错。还有作的外包和一般公司的不一样，erp方面含金量较高。

我既不加分，也不减分，在汉得呆了4个月吧，只是发表一下自己对汉得得看法
1 —— 首先汉得主要是在oracle和sap做第二次开发，这两个是汉得的大头，所以能进这两个部门的人的待遇相信会很好（个人估计）
2 —— java有点像是汉得的一个附属产品，属于海外事业部，成立的也不久，并且真正做java的人也不多，待遇和一般公司差不多
如果你能进oracle或者sap部门，那可以考虑（海外事业部也有oracle和sap部门），问清楚，毕竟，海外事业部的待遇就不怎么样
如果你是做java，那就劝你最好不要去，跟别人也学不到什么，而且又是做对日外包，没什么技术含量，做个1，2年，水平也不会有什么质的飞跃，还外派，办公环境也差！还有一点，就是比如有sap培训，汉得是不会（或者很少）让学java的人去，而是让会日语的人去培训，可见在里面做java也得不到什么重视