這公司用pb寫程序,本人知道.不過不想多說,我沒在裡做,但我與他們公司的同事在一越工作過,哈哈,這是三年以前的事啦.
這公司還有人黱

这家公司真的那么差吗？我觉得还可以吧

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强烈呼吁政府多多重视劳动法，不要为了让企业多点来，就不管劳动人民的死活。

今晚在看华为资料时无意中看到这个与我有关的公司名字，也想来说几句。

我了解这间公司，公司开张时招收的员工基本是应届毕业的新手，公司规定入职时，由公司包吃住、发工

资全职培训三个月，要求员工培训合格后签大约两年合同（包括培训时间），合同期内如果员工主动要求

辞工，则需要退回培训期所发的工资；如果是公司方面觉得员工不能胜任工作而辞退员工，则不必退回工

资，如培训期结束后公司辞退员工，则必须提前一个月通知员工，并赔偿一个月工资给被辞退员工。面试

时已经将这些条款说清楚，在合同中也注明。其实如果觉得不合适，入职前或后都可提出，毕竟是双向选

择的事。

发起这些贴子的人我也猜到是谁，我同情她，因为整个公司中确实有两位违返了合同，一位是刚满三个月

培训期就说家里找到一份很好工作给他，所以要辞工，按合同规定退回三个月所领工资。另一位便是发起

这个贴子的人了，做了近一年，说要辞工，所以也要退回三个月培训期间所领的工资。

接受这些培?蟛糠质切┲凶ā⒋笞ū弦岛蟀肽昊刮凑业焦ぷ鞯娜耍松鲜隽轿患芭嘌灯诠敬峭艘晃?

外（没有要求退还培训期间所发工资），其余仍在公司工作，没有象这位所说的“我知道的里面的最初的

几个员工都走了”。

大公司可以使用大量的资源来培训新人，培训完了，即使辞工也有足够的承受力，再说，大公司也有足够

的吸引力来留住这些花费了大量资源来培训的人。小公司就没有这么好的条件了，所以作出一些约定也没

什么过分吧。而且是居于双方自愿，没有人能强迫应聘者要来这样的公司。


公司当初做出这样的约束，也主要是想给双方一个机会。对公司来说，由于新开张，自己培训人比招聘有

经验的人更容易实现；对于应聘者来说，刚毕业没有经验也很难找工作（大部分都没有任何软件开发相关

经验），正好有个机会进入软件开发行业。

到目前为止，这间公司并没有象这位说的那样倒闭掉，相反为了防止再招到这种不能为公司立即创造价值

，但有可能 ..........全文

最近还想没有这个公司的消息了，是不是倒闭了？

老板简直不是人！！！！！！！！！！1

没语言了，老子辞职不干了！

黑心的公司，黑心的老板，各位同行千万别上当，即使是刚毕业的人也不要去哪里！

真巧我正在这加公司做，有不少问题，感觉吃饭吃到苍蝇。

想不到这个垃圾公司还没倒闭，我知道的里面的最初的几个员工都走了，还有人会去这样的公司吗？

呵呵！ s

听说过，这种公司也有人会去吗？

珠海这样的公司太多,特别是南方软件园的公司,外表看起来挺壮观,那是因为免租金,让这些垃圾公司招摇撞骗,呼吁广大it同仁多在其他bbs网站上宣传hooday,以免其他同仁误入火坑,谁有信莱得老板的手机,请留下给我发短信叫他上来看看!

公司整个是个骗钱的公司，虐待员工，骗客户的钱，完全靠骗番禺某纺织厂的钱，给别人做一下垃圾系统，对客户态度急差（当然对客户里的领导级的人物马屁还是很到位的），这个公司根本就没有什么前途，骗完这一个还不知道能骗几个？也不知道能骗多少员工进来。