安徽中科大讯飞

不去后悔，去了更后悔,所以大家要慎重啊。不去后悔，去了更后悔,所以大家要慎重啊。不去后悔，去了更后悔,所以大家要慎重啊。

我是通信增值的，刚进公司的时候就天天加班，我以为是在赶一个项目，经常加班到十一二点也是可以理解的，但几乎每个项目都是通过加班来完成的。在通信息增值加班已经成为大家责任，如果不加班会被那些持有公司股份的经理们冷眼相对。近两年来，大概平均在公司工作时间都在10小时以上（除双休日）。部门的阶层比较多，关系复杂。经理级的带头加班，底层员工不加不行！做为我们底层的程序员，如同是IT矿工，昏天暗地的挖矿。
在待遇方面，我们只有国家最低的保险，说是每年有两次涨工资的机会，实际上是在给你希望。就像楼上的一位仁兄说的，工资和年终将还要发一半留一半，不干了，剩下的别拿不到。合同到期我是再也不会留了

要求比较高，公司业绩还行，工资在合肥是较高的了，我是合肥的

嵌入式还不错，刚进来工资不是很好，但据说每年有加薪机会，一年两次，做了半年，领导同意加薪，但是没达到个人的预期标准，内部管理也还行，工资每月都是全额发，只是分两次而已。有人说讯飞的技术是空话我不认同，估计是他的工作没有接触到核心技术。

今年毕业讯飞刚签了。谈得基本工资在4K以上，年终奖说每人都有的，在自己工资上加，福利方面不是很多。看了楼主的发言，不知道讯飞是不是你说的哪个样子......，有点小失落.....
真正知道情况的可以过来聊聊啊！

除了工资底一点，其他的都还不错，关键是部门内部人与人的关系还可以

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看了这些,本来给我感觉讯飞还不错，没想到这么多黑幕.不去了

哈哈，在这里评论的基本都是说公司不好。
每个企业都是有自己的问题，所谓家家有本难念的经啊，反正公司还是要经常换，别在一棵树上吊死。

讯飞在安徽算是很不错的企业了。
关键是看个人能力。

待遇很低，所谓的加薪机会是骗人的。

家族企业，吃政府饭，福利差，用人制度差！明年三年合同到期，不准备续约。没前景，全靠概念，感觉很好，其实全是虚的

在讯飞做到合同满了之后,基本没有人愿意跟他继续签约的.————认同这句话，明年我合同到期后就不准备续签。
总之，用人制度很差！

说到底,就是拿人不当人,尽可能的给打工者最少的工资,让他们做最多的工作,在讯飞做到合同满了之后,基本没有人愿意跟他继续签约的.公司就是那种名气比较大,要求比较高,收入比较低,管理比较混乱的公司.一句话:用人制度差!!

晕死刚刚进去，不知道会怎么样呢？还没正式上班