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工资待遇压力指数公司前景
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java编程思想201页 a,b,c都是接口的话, a可以extends b,c的。。。。不过讨论这个没意思。还是讲点实用点的东西。每个公司侧重点不同,做电信的也许侧重底层些的东西,或者偏业务些的东西,做运营的,也又有他的一个侧重点。每个人的技术背景不一样。有时间还不如看看java与模式,研究下设计模式。再熟悉下多层结构,action调抽象service层,然后有一个实现service,在实现service里再调抽象的dao,然后有一个实现dao,最后dao层里访问数据库,数据库的sql语句写在一个xml文件中。采用webwork+hibernate+spring的架构,action中用srping依赖注入。。。。。。
也可以学学网址静态化,cms,java里的正则表达式类。。。。。。
要学的东西太多了,看一个人,不光是看他已掌握的基础知识多少,更多的是看他学习能力有多强
也可以学学网址静态化,cms,java里的正则表达式类。。。。。。
要学的东西太多了,看一个人,不光是看他已掌握的基础知识多少,更多的是看他学习能力有多强

时间过去那么久了,上次那次不开心的事就不提了。。。现在对pheyrol 的回复一下。世导的试用期是比较长,你自己决定吧。不过对于刚毕业的,转正2500,在杭州应该差不多是这个价格。。。另外说一下恒生,我年后去恒生工作了3天,就辞职了。恒生出差太多了,我当时进的是基金事业部,基本上是常年出差的,拿杭州的工资,去上海等一级城市长期出差,那里消费高,而且长期出差的话,对找女朋友不利。另外,你在上海,对上海人来说,是个外地人,你回杭州,又成了一个陌生人,所以我觉得长年出差不好,不过对于刚毕业的人,那就自己决定吧。。。另外,恒生,假如你是进了需要常年出差的部门的话,他们一般是1个人去客户公司做项目的,而不象那种一个团队一起开发的那种,这样的话,对个人技术提升不好。还有就是,恒生已经有了成熟的产品,在技术架构上不会有太大的改变,而他之前用的架构,相对比较老,你想学流行的框架可能就学不到了。虽然说框架的东西是表面的,但是刚开始的时候能学一学,对自己也是有利的。另外一个就是恒生在滨江,每天早上要赶班车。我当时在恒生做了3天就辞职,主要原因是要常年出差,对找女朋友不利,一个人在那些城市,就好象外乡人似的,对于个人的交际面受到限制,享受不到企业文化。第二个原因就是对他已有的技术架构,以及一个人去客户公司做,有点技术支持和技术维护的感觉,主要是这2点,感觉不适应。







今天面试受了一肚子气,去面,前台小姐丢给你一份试卷,我平时最反感做试卷了,我说,借支笔,那女的说,怎么来面试连支笔也不带啊,那态度,真让人生气。然后公司连个给我做试卷的地方都没,我问她,在哪里做啊,那女的说,外面那个桌子,那个桌子,已经有人在那面试了,公司连个象样的接待室都没,后来面试的时候,就在工作场所面的,旁边还有其他很多人在办公。。。看了下试卷,我面的是java工程师,结果题目有很多道是java测试的,没什么兴趣,就对前台说,我不想做试卷,直接面好了。。后来面试我的那个技术主管,估计看我不乐意做试卷,心里不爽,有点故意刁难的感觉,他也问不出什么技术问题,才一会,又想让我做试卷了,时不时的从试卷里拿出一道让我做做,搞一些很偏又不切时间的题,他态度不好,我心里也不爽,他乱问,我也乱答,反正这是我n次面试中,最不爽的一次了。没意思这种公司。前台态度那么差,面试场所也没。技术主管态度也不好,时不时的说,这个你回去看看书吧,这个你回去看看书吧。吗的,搞的我自己都感觉很不爽,很多自己擅长的都没发挥出来,不擅长的他又狂问,今天面试回来,心里憋了一肚子气,吗的




发言人:求教 2008-03-11
评分:未评分
大家来说说看,这个公司怎么样啊!!
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薪资福利
很差差一般好很好 工作环境 很差差一般好很好 压力指数 很大大一般小很小 公司管理 很差差一般好很好 公司前景 很差差一般好很好 企业诚信 很差差一般好很好 | |
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