游戏蜗牛
评 分投票情况
总 评工作环境公司管理企业诚信
工资待遇压力指数公司前景
工资待遇压力指数公司前景


一个月前,蜗牛刚刚因为超额且无加班费,强制员工加班而闻名网游界,成名速度远远超过它自身在游戏方面的造诣。
加班事件刚刚平息,一波未平,一波又起。今日,蜗牛财务向全体员工发出如下一封信:
公司全体员工:
2006年度12月份的工资发放情况如下
1. 此次公司发放12月份的工资将延后至22日(周五)发放;(如提前发放将不再另行书面通知)
2. 此次工资只发放全部金额的一半,另一半的发放日期另行书面通知;
3. 如个别员工有实际困难,需全额发放的,请书面向人事部门说明,公司会考虑给予全额发放。
请全体员工谅解!
没有任何的原因解释,员工一片哗然,要知道,蜗牛的工资水平在业界可以?τ谥邢碌龋蹦甑祝芏嗟脑惫ぴ诜孔馍铣越簦恢牢吓5拇朔俣稍惺滴惫ぷ畔牍环帧?
有更多的员工猜想,是否因为上次的加班事件没有将赶人这个目的贯彻到位,遂采用新的方式来达到这样的目的。
如果真是这样,何不英雄断臂,学学光通(虽也无良),出血将事情解决到底,反而会赢得更多的掌声和理解。
殊不知,失民心者,失天下,石海作为公司领导人6年,这么简单的道理应该会知道很多吧。
加班事件刚刚平息,一波未平,一波又起。今日,蜗牛财务向全体员工发出如下一封信:
公司全体员工:
2006年度12月份的工资发放情况如下
1. 此次公司发放12月份的工资将延后至22日(周五)发放;(如提前发放将不再另行书面通知)
2. 此次工资只发放全部金额的一半,另一半的发放日期另行书面通知;
3. 如个别员工有实际困难,需全额发放的,请书面向人事部门说明,公司会考虑给予全额发放。
请全体员工谅解!
没有任何的原因解释,员工一片哗然,要知道,蜗牛的工资水平在业界可以?τ谥邢碌龋蹦甑祝芏嗟脑惫ぴ诜孔馍铣越簦恢牢吓5拇朔俣稍惺滴惫ぷ畔牍环帧?
有更多的员工猜想,是否因为上次的加班事件没有将赶人这个目的贯彻到位,遂采用新的方式来达到这样的目的。
如果真是这样,何不英雄断臂,学学光通(虽也无良),出血将事情解决到底,反而会赢得更多的掌声和理解。
殊不知,失民心者,失天下,石海作为公司领导人6年,这么简单的道理应该会知道很多吧。

发言人:求教 2008-03-11
评分:未评分
大家来说说看,这个公司怎么样啊!!
共有4条记录
1页
为了鼓励有益的分享和公平公正的原则,少于30字的评论将不计算公司评分
| 评分: | 不清楚,暂不评分我要评分 |
薪资福利
很差差一般好很好 工作环境 很差差一般好很好 压力指数 很大大一般小很小 公司管理 很差差一般好很好 公司前景 很差差一般好很好 企业诚信 很差差一般好很好 | |
| 名称: | |
| 评论: | |
| 验证码: | |
注意事项: ·遵守《全国人大常委会关于维护互联网安全的决定》及中华人民共和国其他各项有关法律法规 ·尊重网上道德,遵守中华人民共和国的各项有关法律法规 ·承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任 ·本网站留言板管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容 ·您在本网站留言板发表的作品,本网站有权在网站内转载或引用 ·参与本留言即表明您已经阅读并接受上述条款 | |










