原来有一个叫张杰的技术总监，人品太差了，不知道那个公司怎样了

我来说句公道话吧,我在时力科技(成都)呆了一年，整体来说
还是不是很差至少我呆的这年都有加班费，嘿嘿虽然只是一个小时10块钱,加班时间也不多,中午还可以玩玩cs，杀人好爽哦。加班主要看项目进度，除非像易游网,我靠nec小日本的项目哪个郁闷啊！

1.公司技术不创新,一个基础系统用了tmd几百年，还在用。也从不考虑使用spring,struts之类的开源项目。什么kiss原则.. 我靠！以后出去重新找工作就麻烦了好多都要求会这些。
2.公司开发人员整体素质不够，大部分都是开发经验不到一年的在做开发工作。干满一年的都走了,刚毕业到这里感觉像进行了一年的培训。
3.公司环境还算可以~ 没事可以这边跑那边的。自己上上网也没关系。显示器刚来的只能用15寸的,有人辞职了就换你用17寸的,都不是液晶...
4.有星期6和周末，一般情况都不得加班。
5.总的来说感觉在成都算中等偏下点。

同意楼下的说法,客户和员工都很惨,最近还取消加班费和年底双薪

做它的客户和员工都很惨!

公司还是没有说得那么太差,我在成都公司干了两年,现在已经离开了,公司除了待遇低点(这点确实让人无法忍受),其他条件都还可以,公司领导也很好.

老总们不懂得尊重人、奖励人、鼓励人,就知道自己的小利,成不了大事!

唉，我已经脱离苦海了，n多的时间浪费在这个公司了，还好学了点东西。我可以说在这个公司是适合过度一下，不适合长期发展。奉劝各位

楼下说的基本属实。各部门老总都是公司总裁的同学；普通员工好多挂着pm的头衔，实际干着最底层程序员的工作；职位上升空间基本没有，绩效考核只罚不赏，加班没有加班费，项目没有项目奖金，比较适合埋头干活只图奉献的优秀员工，员工流动性非常大，留下的有好些都是混事养老的或者刚毕业抱着学习的态度暂且干着的，即使有项目，也只是公司赚钱而个人捞不到什么油水。

大家注意公司太悲比下流：
不但装了网络偷窥软件，还在人里面安了暗哨，在9楼抽烟时讲的，怎么很快就到zen和zhang的耳朵里？？？（说我对公司不满如何如何）
有哪位知是谁给兄弟提个醒（你应该知道我是谁，爱抽中华）；为了往上爬和钱出卖同事，不的好死！！！o给他放放血。

公司员工怨气冲天：什都涨价就是不涨工资；连生是时力人，死是时力鬼的都走了，或是开了。
外面客户报怨：问问客户就知道，他们怎看时力；
对公司绝望了，年地做打算啊！

16楼的也太弱智了吧！！！！

靠发买来的新闻招聘广告拉高名次，长脑子的
都猜出来：天花乱坠的外企烟雾弹，走的人太多受不了了吧，招来的越来越差，自考，中专，唉中国的it培训基地啊！

难怪16楼的高层都这个智商啊。

这个公司，不知道怎么说，心痛！

奉劝一句,能不去就不去.去了准后悔..

看了一些评论，觉得90％以上符合真实情况，我已经呆了两年多了，算是老员工了吧，能忍到今天也真是不容易，眼看着走了一个又一个，粗算一下，平均每周辞职三四以上个的样子，其中不乏很多熟悉的朋友。
公司原来记得有个内部论坛的，大概是不想让大家表达什么意见吧，不长时间就关闭了，所以相当长的时间以来没有任何员工表达过任何的不满，你们所说的公司管理一片混乱，我不敢苟同，起码这两年我们的人员管理上业务水平发展极快，公司一连公布了若干越来越苛刻的管理制度，包括无条件将七小时工作制改为八小时，每年一次的旅游改为两年一次，取消员工的全勤奖，制定了相当严格和苛刻的就餐补助、加班费、补休、年假、电话补贴等制度，干到累死也别想公司会发什么项目奖金什么的......整个一培养“优秀员工”的基地。

这个公司名义上说是外企，其实实质上就是一个私营企业，人员流动极其频繁，能呆满2年就会是元老，不过当上元老也不管用，从来不会涨工资的。说话不守信用的一个公司。

大家来说说看，这个公司怎么样啊!!