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脉山龙就是个垃圾公司，掌握实权的老大们都在吃公司，为了他们自己的利益，所有的人都是他们的工具，所以人流的很快，这样他们可以博的老板信任的同时，可以安稳的想尽一切办法挖空公司，然后让你做戴罪羊并让你出局。某某老大真的不是人。猪都不如，老板不知道怎么会留这样一个人在公司做老大。不过，老板对公司的发展战略，企业发展方向把握还是很准确，是个做大事，有野心的人。可惜地基下面有虫，不知道能不能做成高楼！

恩,有道理,发展是要革新的,革新就要流血

看了大家的评论，褒贬不一，但可以看得出的是这几年脉山龙员工轮换率确实很高，导致很多人都是一肚子怨气。不过脉山龙这几年的发展是顺应了市场的变化的，否则也混不到今天，单从这一点该公司就有存在的价值和意义，能够按章纳税就对得起社会。另外离开公司的兄弟也不必太过认真，对于私企来讲，能够创造价值的员工才有存在的意义，而创造价值是一个团队才能办到的，非你一已之力。希望大家都能发展顺利，07年有更好的发展，也希望汪书福能够使脉山龙有更好的发展吧。

各位大哥，我最近在做一项目，我发现这个公司就是一个皮包公司，但好象有点关系，有谁知道它进军国防他在国防有什么背景吗？
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兄弟你看到的没错。
他和军方没有直接的背景关系，第一次和军方合作是出于一个偶然商机，关系的维系是靠大量的行贿
头没有很铁的关系，同样在利益变化下，会被随时踢开

说实话，确实垃圾的不行了！～～看见某某经理就想吐

各位大哥，我最近在做一项目，我发现这个公司就是一个皮包公司，但好象有点关系，有谁知道它进军国防他在国防有什么背景吗？

最近又有工程师离职了，对我们客户方有用的、技术过得去的又走了几个！嘿嘿这还怎么玩？

告诉各位深圳市脉山龙信息技术股份有限公司已经改名字叫深圳市脉山龙信息技术有限公司，股东又被清洗了一次！连合作掏钱的人都容不下怎么能容得下“民工”！

我在脉山龙呆了一年网友null的109975评论基本上是正确的，以下就是几方面的感叹：
1、脉山龙在很多项目中还使用一些，连生产商数据库里面都找不到产品信息的设备，客户察觉后就送礼封口，最后拖延了事；
2、在客户关系上除了回扣好像没有什么别的办法，如果有兴趣现在可以到反贪局去举报的；
3、客户给的评论来给我们服务的怎么和“民工”差不多！
4、外包所有的工程；
5、 高级工程师也就是ccnp水平罢了；全国服务简直是扯蛋；
6、员工没有任何工作激情（你有你就是傻瓜）相互推诿；
7、连股东都会反水；
8、上市股票期权那是玩的花招，骗了很多人到头来很多元老级的创业者都伤心离去，最后借口军工项目自己注销股份公司的名字，实际是不便于公开财务资料；
9、军工项目一共才搞了两个，还在搞搞阵阶段，和中间人又搞不清了；
10、所谓分公司每个地方才1~3人，全公司才30人不到。
上帝保佑脉山龙过去、现在、将来的客户吧！你们可以选择的服务上很多，离开这样的公司远远的免得惹祸上身！汪书福还在做梦呢~~~
有没有减更多分的？他们够减更多的！

我在脉山龙待了整整一年，到今天我仍然在与一些同事保持联系。

我负责招聘了一些人，也经手辞退了一些员工。我尽量从公允的角度，与每位离职员工正式和非正式的进行交流，我想上海那位离职的同事我也可能认识。

员工和企业之间的劳动契约，建立在互相基本满足对方需求的基础上，任何一方包括主观认为的不满，都有权解除这种契约。在深圳会有人对此无法理解？就像山里盖房一样，堆砌用到的石头都是更合适周围石头的形状，你不能否认没用到的石头价值就少一点，它只是不合适这个地方而已。

我至今怀念在脉山龙的一段时光，但我不会后悔辞职的决定。世界很大，胸襟里果真只容纳下当年负气而去的一刻？顾影自怜是女人的事，对男人来说，一时一事之挫算得了什么！呵呵，richard经常用男人来自勉，套用一下，得罪！

我也在脉干了一年，（被老板辞退的）。我感觉大家不少人评论带有不少个人情绪，不够公允！我自己的看法是，任何一个公司都有自己的弊病。脉也有些毛病（大家有没注意，这个网站上全是骂公司的，我当时换工作，先来这个网站看看评论，结果没一家公司敢去了！）
1，说公司接单子靠老板忽悠来的（我做为销售告诉各位老兄，现在任何公司拿单子觉大多数都是这样拿的呀，）
2，说老板能吹牛，报道是假的，（这个也几乎是任何公司都存在的毛病）
3，说老板压迫员工，我也换了四五家公司，哪个老板都差不多，（除非我们大家都当老板）
4，我觉得很多兄弟都在幸灾乐活，我觉得我们度量应该大一点，别人可以不仁，我们不能不义（当然就我个人来说，我觉得汪和我的前几任老板比起来，还算很好的）
也许会有性情刚烈的汉子，要骂我了，（我是上海公司的）说的都是自己心里想的。我只是认为我没为公司创造一些利润，而浪费了公司的物质，这个是我欠公司的。（大家不要以为我说着话，是与公司有什么关系，或者有什么意图）我早就离开公司1年多了，。而且换行业了，也不在深圳。说些公允的话！

我曾经是脉山龙的员工，直到现在和很多以前的同事还保持联系，我觉得自己对脉山龙的感情很复杂，感谢的是曾经和一些非常敬业，非常聪明的开发和集成工程师一起工作，从他们身上学到了不少的东西，这些都将对我目前及今后的工作有益；我气的是当年被无情地剥削，自己不得不忍气吞声，为工作日日夜夜。我叹的是老板们是江郎才尽，如果不重视普通员公，家族式的管理能“让公司发展成白年企业”吗？（这好像曾经是汪总的话），我喜的是听说以前老的同事进了好的公司；自身价值得到体现，买房买车，成家立业；所以我预祝，自生自灭吧，汪及脉山龙！

要说“剩者为王”，这个红榜黑榜上的任何一家都是目前还“存在”的公司，是不是都可以称“王”？

其实如果是已经倒闭的公司，说都不用说了。

这个红黑榜本来就是“打工者”交流的平台，如果你要定位成“存在怨恨的离职员工发泄的空间”也无不可；只不过你要真有底气，何必又以一个公司老板的身份参与到这个评论之列？并且还自给自已加上9分？
脉山龙是你的公司自然会以你的“轨迹前进”，但何不静下心来想想说你好的人多还是想骂你的人多？

成功非偶然，失败莫找借口；勇承领导责任，方显豪迈；善待良将良才，乃聚人心；坦然面对现实，不会迷惘；偏执浮夸浮躁，适得其反；踏实自省共赢，才能剩存！

大家来说说看，这个公司怎么样啊!!