培训一塌糊涂,学员在这里培训后的就业更是无人理会.这是我在这里培训后才知道的.

垃圾公司。老板是卖避孕套的。

软通的强人？
软通有过系分的么？
如果有，那你拿的那一小份工资，对我们系分来说，是种侮辱，如果没有，那等过了系分再说自己很强。

软通还有强人？哈哈。。。。。。

我是武汉软通的一员,说句公道话.武汉软通的薪水确实没有什么竞争力,但是平心而论,软通的1年时间里,我学到了很多,比之前一家公司2年学到的还多。这就是他的意义所在。不管在哪一家公司都有他的利与弊。只要有目标，就能够成长。
在这里能排的上榜的公司，都能算的上是不错的公司（个别除外）。
至于培训部门，不太清楚。但是我总觉得我们公司的培训比其他公司的培训更加有优势。因为我们公司的培训都是实战的培训(拿我们做过的真实项目去做演练)。而且经常会让我们研发部门的某些强人去客串一下。
软通在发展，而且很迅速，我希望能跟的上他的步伐。
xk

去年被软通送到ibm，开始说社保正规上，结果全是**，拖了几个月才按最低工资上！向政府检举！

让我去培训呢 不知道好不好
请各位大哥多多指点。
不想被骗 钱是我家人借来的。

还投放广告呀！过分了吧。软通就把武汉公司当个低成本的资源库，就这么简单，想想看工资能高吗？其实北京也一样，现在老板就想怎么圈钱上市，所有人都是工具。没有利润投资人就不干，管理那么不到位就只有靠压榨提高利润。

如题，外包是什么？外包就是人家把整个系统中最有价值、最有技术含量的设计部分做好了，划分好了模块和接口，甚至有的还做好了伪代码、流程图，这些东西交出来，任何一个低层次的代码输入员都可以完成。没错，这样是降低了复杂性，但是身为代码输入员的小兄弟们，由于这份工作并不需要很高深的技巧，因此你们更多的是靠加班、廉价劳动力来取悦甲方和领导，每天14小时的高强度重复劳动，使你们没有机会学习架构设计的思想。编程环境的迅速更新，使你们没有机会积累经验和提升价值么。加薪？那是梦想，一个高中毕业经过3个月培训就能完成的工作，不需要熟手，老板随时可以召来一大批新鲜力量，等你被加班折磨得身心俱疲，形消骨瘦的时候，看看你身后那帮还在拼命往外包这个行业拥挤的年轻小弟们，你害怕么？你敢跳槽么？你敢向老板提出加薪么？
外包，就是程序员的坟墓，不要把做外包作为程序生涯的起点，这是我的忠告。

北京软通是北京软通，武汉软通是武汉软通，别扯到一起去，武汉软通实在是很低端的外包商。
人家北京软通做ibm大型机外包、中小型机上的软件开发。利润高得吓人，普通的中小型机外包程序员能拿到万元月薪。
武汉呢？似乎还是做asp，.net这些玩具型的软件开发嘛，这样的程序员能拿到3k就不错了哦，以后能有什么发展呢？

我是07届应届毕业生现在也面临是否去大连软通的抉择，看了上述评论 我觉得尚且不谈该公司培训质量如何就某些人说该公司骗人钱财，我觉得没有道理，该公司的业绩与名誉是有目共睹的，不会屑于搞这种骗人的勾当吧

我想问一下现在有么有嵌入式的培训呀,我打过电话说现在暂时不开设,那什么时候再招生呢?

各位楼主,好!
看了大家的评论,我感叹颇多,总归一句话
成功者找方法,失败者找原因.
人吗得有自知之明,撇开培训不说,我想问一句:你认识自己多少呢?在自己身上找找原因先.

呵呵,在这边培训.先告诉要培训的人,说包直接分配工作是不可能的,不过还是有他的关系网存在的,所以你只要不是太垃圾,还是能通过他的关系网找到工作的.呵呵.不过薪水方面别指望太高,呵呵.
另外我说的是java和.net的情况.其他的培训实在是不推荐

我对软通的sap培训有点兴趣，各位有了解情况的吗？给我点意见吧！谢谢大家了！

大家来说说看，这个公司怎么样啊!!