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  • 武汉软通动力有限公司

  • 行    业:IT(软件/信息/通信/电信/网络运营)
  • 所在省份:湖北省
  • 公司性质:私营企业
  • 公司规模:中小(100-500人)
  • 公司网址:http://www.isoftstone.com
  • 公司地址:武汉曙光软件园
  •   【详细信息】
武汉软通动力有限公司的评论
发言人:纳闷  2008-12-10 20:39:54
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我刚刚的评论去哪里了?
看样子这个公司不怎么样!
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发言人:一个被骗的人  2008-12-10 20:37:43
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我已经被他们骗了,到现在培训费都没退还给我!就是那个叫窦宇伟的,现在找不到人了!都拖了一年了,真是过分!
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发言人:曾经学员  2008-08-29 10:45:53
评分:企业诚信:很差 
培训一塌糊涂,学员在这里培训后的就业更是无人理会.这是我在这里培训后才知道的.
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发言人:None  2007-05-11 13:19:47
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垃圾公司。老板是卖避孕套的。
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发言人:哈哈  2007-05-05 09:43:03
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软通的强人?
软通有过系分的么?
如果有,那你拿的那一小份工资,对我们系分来说,是种侮辱,如果没有,那等过了系分再说自己很强。
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发言人:sisi  2007-04-30 22:10:46
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软通还有强人?哈哈。。。。。。
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发言人:None  2007-04-30 01:22:18
评分:未评分
我是武汉软通的一员,说句公道话.武汉软通的薪水确实没有什么竞争力,但是平心而论,软通的1年时间里,我学到了很多,比之前一家公司2年学到的还多。这就是他的意义所在。不管在哪一家公司都有他的利与弊。只要有目标,就能够成长。
在这里能排的上榜的公司,都能算的上是不错的公司(个别除外)。
至于培训部门,不太清楚。但是我总觉得我们公司的培训比其他公司的培训更加有优势。因为我们公司的培训都是实战的培训(拿我们做过的真实项目去做演练)。而且经常会让我们研发部门的某些强人去客串一下。
软通在发展,而且很迅速,我希望能跟的上他的步伐。
xk
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发言人:大连社保严重违法  2007-04-27 12:50:36
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去年被软通送到ibm,开始说社保正规上,结果全是**,拖了几个月才按最低工资上!向政府检举!
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发言人:茫然  2007-04-13 11:52:24
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让我去培训呢 不知道好不好
请各位大哥多多指点。
不想被骗 钱是我家人借来的。
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发言人:当事人  2007-03-30 10:10:47
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还投放广告呀!过分了吧。软通就把武汉公司当个低成本的资源库,就这么简单,想想看工资能高吗?其实北京也一样,现在老板就想怎么圈钱上市,所有人都是工具。没有利润投资人就不干,管理那么不到位就只有靠压榨提高利润。
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发言人:做外包就是捡垃圾  2007-03-03 17:30:53
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如题,外包是什么?外包就是人家把整个系统中最有价值、最有技术含量的设计部分做好了,划分好了模块和接口,甚至有的还做好了伪代码、流程图,这些东西交出来,任何一个低层次的代码输入员都可以完成。没错,这样是降低了复杂性,但是身为代码输入员的小兄弟们,由于这份工作并不需要很高深的技巧,因此你们更多的是靠加班、廉价劳动力来取悦甲方和领导,每天14小时的高强度重复劳动,使你们没有机会学习架构设计的思想。编程环境的迅速更新,使你们没有机会积累经验和提升价值么。加薪?那是梦想,一个高中毕业经过3个月培训就能完成的工作,不需要熟手,老板随时可以召来一大批新鲜力量,等你被加班折磨得身心俱疲,形消骨瘦的时候,看看你身后那帮还在拼命往外包这个行业拥挤的年轻小弟们,你害怕么?你敢跳槽么?你敢向老板提出加薪么?
外包,就是程序员的坟墓,不要把做外包作为程序生涯的起点,这是我的忠告。
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发言人:呵呵  2007-02-20 11:56:08
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北京软通是北京软通,武汉软通是武汉软通,别扯到一起去,武汉软通实在是很低端的外包商。
人家北京软通做ibm大型机外包、中小型机上的软件开发。利润高得吓人,普通的中小型机外包程序员能拿到万元月薪。
武汉呢?似乎还是做asp,.net这些玩具型的软件开发嘛,这样的程序员能拿到3k就不错了哦,以后能有什么发展呢?
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发言人:None  2006-12-22 22:26:32
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我是07届应届毕业生现在也面临是否去大连软通的抉择,看了上述评论 我觉得尚且不谈该公司培训质量如何就某些人说该公司骗人钱财,我觉得没有道理,该公司的业绩与名誉是有目共睹的,不会屑于搞这种骗人的勾当吧
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发言人:过路客  2006-09-25 16:09:30
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我想问一下现在有么有嵌入式的培训呀,我打过电话说现在暂时不开设,那什么时候再招生呢?
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发言人:路人  2006-09-21 17:40:16
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各位楼主,好!
看了大家的评论,我感叹颇多,总归一句话
成功者找方法,失败者找原因.
人吗得有自知之明,撇开培训不说,我想问一句:你认识自己多少呢?在自己身上找找原因先.
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