什么时候再有招聘.

不定时工作制度--------变相加班

我是内部员工。要说得有一下几点：1、官僚作风严重。领导说风就是雨，不懂管理。大领导有大心腹，小领导有小心腹。升级、加薪、优秀员工等等一切好事，都是这些领导喜欢的人的。工作做得好，不如拍得领导好。2、内部管理混乱。几件小事就能体现。公司规定每月15日发薪水，但是一般情况下17日能到手就算早得了，一年准时不了2次！研法部门借整机，领用1年多了，早不知道放哪去了，领用人早辞职了，管理机器的人竟然要问新来的人机器在哪呢。3、所谓的民主、竞聘都是骗傻子的，内部早就订好了。这里的人都很势利，刚毕业得进来就打杂很久。领导只想着自己怎么升职，根本不考虑培养下属，还担心你比他强了呢。加薪？一年加300元就是加得多的了，有的人只加50，不知道报表上的利润是不是真的，员工一点享受不到。和上级提加薪？他们都拼命压低下属的薪水，显示他们为公司省了多少钱，好给他们自己加呢。

我是一个钣金外壳的供应商,有那位朋友可以告诉我一下,广电运通的采购部和物控部的联系人和电话啊?不胜感激!13528931375罗生

没有真正的以人为本,没有真正的人文关怀,内部管理混乱,小帮派,整人,专权,渎职,小人当道... 这些都是广电运通存在的问题,而唯一的优点,对员工来说,如果你可以接受足够廉价的薪酬,便可以得到并非专业的培训.

经常加班，待遇在广州属于中等偏下。调薪在10%一下，大部分的人在5%左右。

请问一下，公司有没有安排员工体检？如果有请联系：国宾体检中心 李保嘉 13642663306 020-28820888-614 谢谢！

我是广电运通的员工,我来简单介绍下公司情况.
1 广电运通1999年成立,2005年将服务,软件,硬件,运营分离出公司.成立了广电银通.
2 广电运通在06年上市.但对于企业员工来说,战斗在一线的员工没有任何的福利.
3 广电银通基本属于铁打的营盘流水的兵 ,没有人文关怀,并不重用人才,各个部门分帮独立,拉帮结派.区域经理之间斗的很凶.
4 广电运通是以销售为主,广电银通是以服务运营为主.
5 公司采取的是不定时工作制,从来没有加班费.但是员工往往每天工作超过8小时.
6 广电银通的硬件工程师按区域划分:华北地区:初级1500-2000,中级1800-2500,高级2500-3500.其他地区按地区经济划分工资水平相对较低.补助按维修单计算,既有出差维修则有25元补助,住宿费用是120元.软件工程师相对高些4000-6000左右.
7 广电运通销售人员工资水平:8万-15万之间,一般最低8万,但是工资分比例发放.一般是5比5分,4比6分,3比七分等.比如一般销售经理如果年薪8万,如果是5比5分,那么他每个月拿的薪水是8万的一半,就是4万,再除以12个月,那么每个月只拿3333元,而剩于的4万要按业绩完成比例发放,但是,一个普通销售人员的业绩指标都非常高,一般在500万-800万,大多都在800万-1000万左右,也就是说需要买标准配置的设备80-100台以上.
8 如果离职,公司将追讨全部曾经发放过的物品,包括胸针,工作服款,员工手册工本费用(50元),领带等.
好,先发这么多,下次再发.大家参考先.

偶是研究生，进去后发现tmd老要加班，还是强制性的。跳槽好像也比较麻烦。加班还没有加班费。不知道年终奖有多少了，看了以上的也不抱希望了。明年跳了。各位广州的兄弟姐们们小心了。发现上边有骗人的。托啊！国企的弊端（官僚、加班、管理乱）+台企的压榨=广电运通！

这个公司很少给员工培训,就知道压榨员工,偶是售前顾问

入职体检要求如何?小三阳能进去吗?很急啊,知道的告诉一下

基本上不重视人才，国企作风

两年工作经验的人进去待遇大概多少?

个人行为与公司运作。轻个人而重公司，不对，重个人而轻公司也不对。

早就听说有这么一个网页，今天一看让我失望不已。因为对于这个社会来说它可能不能创造什么价值。
因为，我感觉主动来这里的人，第一类是来复仇的，于是满嘴低俗之极，话语中连基本业内常识都不懂，可见根本没入门，更别说入行，呵呵，骂的最狠估计都是没有过试用期的。第二类，是来讨伐第一类人的，如果没有复仇者估计这里人气大减，我在怀疑这是这个网站存在的最可能理由，但也有和我差不多的╠╠因为好奇，听说这是一个很自由发表评论的地方，因为不要注册，不要被审核即可一吐为快，更重要的是冲着这里听说有人出言不逊，想来讨回公道，其实在我看来大可不必。
想当初，陈凯歌被江湖小杰馒头胡戈“恶搞”，陈凯歌居然上当“接招”，可见凯歌兄聪明一世，也有糊涂一时，于是草莽英雄胡戈名声大振，而我心目中的优秀导演却让我从此跌入谷底，因为他的素养似乎让我感觉比江湖小杰高不到哪里去啊，君不见在这个言论自由空前的时代，艺术评论是每个人的权利啊，一个优秀的艺术如果经不起批评，那算什么呢？说你不够艺术，你就急了？心虚还是自傲？
无独有偶，最近我比较喜欢的美女的导演徐静蕾遇到的裸画事件，我们看看徐静蕾怎么处理的：
徐静蕾：“刚听说有人画了我的“裸画”去卖钱，律师提议我告他。我不告。告他干嘛？一个人学画若干年，最出名的一件事儿是“要卖徐静蕾的裸画”，除了替这个素未谋面的画者感到悲哀，再没有别的想法。再怎么说，人家好歹还画了一画，总要搭点功夫。”
关键词很漂亮：“出名”、“悲哀”、“功夫”。显然，徐静蕾比陈凯歌高出一筹，在我看来这是一个数量级的差别，它体现在胸怀、远见和品位。徐静蕾没让我白疼她。呵呵。

回过来说说这个“it企业速查手册”，我奉劝大家不要学凯歌，向美女徐静蕾学习，不要为草寇或变态狂从满嘴脏话而一般见识，一则，以免个人形象被“同流合污”或“出淤泥而被染”，二来我们没有教育那些人义务。在我看来，他们也很可怜，被淘汰和不被认可的失落，找个地方发泄发泄罢了，用徐静蕾的思路来说，随他 ..........全文

大家来说说看，这个公司怎么样啊!!