四川川大智胜软件公司

公司应多为员工考虑一下，不要把钱都你公司独揽了。会有报应的。

游总是出了名的心黑能忽悠，不仅忽悠用户，更忽悠员工。干了好几年，让人心寒啊,俗话说“瘸狠瞎毒”，确实不假，同志们千万别上当。听说他还有让人干活不让毕业的行径，现在在川大很流行。读他的研究生也是很恐怖的。

我也来说两句吧
在公司2年了 工资张了一级132元左右吧扣出年底的和保险调整 实涨56元
本科做技术类,工资和成都技术类民工差不多(就是能用钻在墙上打眼的,或者能做防水的,贴砖的那种)说的是真的,大家不要以为我在开玩笑.

说的客观的点给没有来公司的和想来公司的做一个参考
如果只是骂骂公司 泻泻愤,会有更多不合适来这的朋友,来这里.
让合适的朋友来这,不合适的不来这 ,对公司和个人都是件好事
个人观点,不带表cctv,也不带表本站
先说优点:
1:公司正规,签合同,买社保,过1.6k,要交税
2:公司非常看中学历!找不到工作的研究生来这会有种找到天堂的感觉,因为管理落后(这算缺点了...),不会做事,也可以开心的在这工作,而且待遇不错哦,好象刚毕业就一巴掌(这不算透漏公司机密吧,怕啊)
3:不是很忙(不代表所有部门),适合学习,考研
缺点了:
1:不怎么带新人,刚毕业来了,只有自己看书,打杂(我就是这么过来的),没人会带你做项目的,我两年多了,继续打杂中,工资还没有新来的研究生的一半,眼红啊.眼红也没用啊 谁叫你没本呢,气到吐血也没用.
2:gcb,cpb,scb,等学历相对低一点部门怨气一片,氛围不是很好.
这是会互相影响的,我就有好一阵子受到影响,自己慢慢调整心态,日子还得过啊
其实不管想留在公司和想离职的都不应该受这中氛围的影响,公司才不在乎这些,只会影响你个人,容易得忧郁证,就像小崔一样,整夜整夜睡不撮,相当难受啊.
3:福利比较少,没有年终奖金,除了过年给600外,其他的加一块应该不会超过200块
比如5.1发40多块的粽子,10.1发50代金卷,有都是50元级别的

哈哈。。工程部的兄弟们。。我来了。。大家还好三。。。听说老刘被人下了哇？？

客观的说:公司有好有坏.但是我们公司处于底层的处境很差.在其他it公司,不论学历,有谁拿720呢?怎么活,这点我也理解,万般皆下品,惟有读书高,毕竟yzs是知识分子嘛,不过话说回来,书读得少的人不要脸我觉得可以理解,但是yzs不要脸就说不过去了啊.你可是国宝级别的人哦.涨工资都说了好久了,去年就说涨,到年底没涨,年底当到全公司的人说5月涨,估计又没戏了,人不能无耻到你这个地步嘛,你丢你家先人哦,快点涨嘛,涨了我好拿820哦,

其实看一个公司怎样，很重要的有2点：

1、是否持续发展——就这点而言，发展到现在，不论销售额或人员数量，每年都有均衡的增长。
2、骨干中层的稳定度——据我所知，近两年中层流动率几乎为0；
3、公司对员工的重视度——别的不说，只说为项目经理配车这项，相信不是很多it公司能做到的。

当然，作为发展中的公司，肯定有很多不规范、做得并不好的地方，但是不能仅凭一些表面现象就判断一个公司好或者不好吧。
客观评价自己呆过的每一个公司也是一种职业素质的体现哈。

教师编制的人有的过得好，有的过得差，积极肯干的就差，混日子的过得都不错，学校和公司两头开花

还好老子在试用的时候就跑了...

我是一个本科生,虽然学校比川大烂,但至少cet-4啊之类的必要本本还是有哈,进了工程部,面试的时候谈好工资是1200+.安逸,第一个月工资only 700+...剩下的都捐希望工程了??

真tmd爽,我有个朋友,专科学校被开除的,在中房的建筑队做活路,说的不好听是标准的民工!人家切第一个月都是800整!!
闯你妈的鬼哦~~还好老子跑了!!

工程部估计是工资最低的了,实习的研究生不比,毕竟人家有盼头!老子们2年才加一次工资,每次剩下来不到90...估计我想拿到2k的工资要混到yzs那个岁数了!!

由于工资低,同个部门的兄弟伙一天想的就是杂个出差整钱,管你妈的啥子发票都找些回来,能报一分就是一分.哪天yzs上了西天还不晓得这个公司的的不立即跨了哦~

公司那几爷子还不是只晓得杂个弄钱,所谓上梁不正下梁歪,安逸的很,修你妈个新公司要修几千万?啥子烂尾楼要修那么多钱哦!拿点来发给老子们,老子也不会跑咯.

出差补助一天58,还是在北京,上海这些城市,一天除了吃饭剩下的就只有拿来喝水.

现在跳在成都一个小公司,也是做工程,在云贵川,一天都有118.冤枉是个大公司!成天吹嘘要上市,我日证监会千万不能让这个烂公司上市,要不然成都的第2个托普就诞生了!yzs就变成第2个宋如华!!!

衷心希望这个公司早点跨掉....免得继续坑害广大人民大众!!!

智胜确实比较差，不说别的，去看看办公环境就知道了

　　楼上的，少装清高了，的确，这世上有很多比钱美好的东西，可当你没钱钱的时候你又能怎样呢．也许你工资拿得还可以，因为你站得比较高，不要拿你自己的待遇来看待问题，当你一个月拿点钱，连女朋友都不敢谈，即使人家愿意，你还得考虑哈你包里的钱够不够花，更不要说其他的了．想想你一个月要是拿不到一千块，想谈恋爱，可你什么都没有，你就知道难了．别饱汉子不知饿汉饥．

其实，做为一个人在任何一个公司，任何一个单位，都会遇到不愉快的事情。矛和盾永远是无法成为朋友的。其实我们做事情一样。关键是自己觉得有没有必要去做。如果有必要，可以尝试，没必要就选择离开。相信此处不留人，自有留人处。世界之大，相信总有容人之处。我以前是做管理的，确实任我行的管理有很多不尽任意，有的主管的能力确实不行，但是我们可以这么理解，一个中国的小企业能做今天的这个样子，确实很不容易。应该有他值得称道的地方，我们不防把这些东西学到自己的手里为己用。人生的路漫长，何乐而不为呢？对于人事的管理，我能只能说，这是小企业管理的通病。至于工友们提到的待遇问题，我不发表异议，因为钱乃身外之物。祝福各位的人生路走好，相信金子终究是会发光的。也相信任我行的发展能更好，能够真正的做到现代企业的管理模式，能够唯才是用，而不是国有企业的那种人际关系。现代社会，现代企业，人才才是最重要的，任我行的同行们，希望你们能像深圳、上海、北京、香港乃至美国的同行们学习一下。123123我想也只有这样，才能树百年基业！古树长青！

反正对这个公司无语了，马上就合同就到期了，快走人了，我走之前说句公道话，那些想进来的，你们就不要指望涨工资了 ，进来多少，出去还是多少，待遇比同等的it公司都差，最变态的事每月还要扣你40%的绩效钱，也就是给你说5000的工资你每月也只有3000，给你说2000的工资，每月也只有1300，那些还在位这个公司说好话的 人，你们的良心何在？你们简直事人格扭曲，多半都是学校的吧，垃圾老师，垃圾人，一群吸血虫，中国的悲哀！------一个诚实的人。

拿个58一天，吃饭都不够,上夜班也没补助,这样的工作干起来让人心寒啊,都干这行3年多了,还拿720,汗.不跑人才是瓜的哦

忘记说了:公司人力资源部放网上有句话说得很好啊.原文如下:做为it行业,原则上是没有加班费的.这句话是不是很有创意呢,呵呵,去tmd的嘛,可能有很多人都看到过这句话吧.呵呵.欢迎新同事加如zs,你在这里工作一定会很愉快的,会很有发展的，特别是没关系,你不仅工资低,还舅舅不疼,姥姥不爱,那里苦那里就有你,有钱赚就轮不到你.苦不苦:看看zs的585 累不累:想想zs的民工队.这些都还好点,想想做智能交通的吧,2点多了还吃不上饭,饿得头发晕,还的干事.回去还有人说你不干事,在外边耍得安逸,伤心死了,说这些话的还是人不呢?偶尔休息一天怎么了，没看老子晚上夜班冷的那样子,想想你们睡在被窝里,我们还在外面受冷.说这话的还是人吗?而且还不象其它出差的那样能赚点钱,靠.他们还能说是民工队,我们这里的连老农民都不如啊.yzs:你知道下面的事吗??

毛了,干脆点吧,我拿720,如果是你拿那点钱你怎么过.算算开支吧,房租200,抽烟100.(我还是抽得少的了)水电气50,电话50还剩320,日子好过不呢?进来的时候不告诉我转正后待遇,就说看能力,毛线,fx那sb在我进公司的时候就把工资定了，我现在都在联系其他公司,联系好了就闪了.所以你不能怪我发牢*啊.我真的很气氛,同样的工作,看看人家公司给的好多嘛.和我做差不多的事的朋友都拿2000,想想,我又忍不住要骂了.而且公司干实事的人有好多,成天一大堆人耍起.垃圾...