国外vc比较看好,听说要给其投一大笔美金.

一个公司要发展，要实行邓小平同志的思想，不能搞平匀主义，奖发公平，奖是看做出的成绩，不是凭嘴巴说，而是去做，永达缺的就是实干精神，缺的是管理层的一个调节手段，人都是感情动物，一个企业缺少了温暖，是得不到人心的，得人心者得天下。说实在的，老总的钱是花了不少，可效果不佳，为什么呢，老7同志要深思，人格力量的影响是深的，做为老总，要多想想员工的感受，别人才会体凉你，人都是相互的，如果能换位思考一下，相互间就不会产生抵触情绪。一个企业的成长，人性很重要，一个缺乏爱心的企业，永永远远也达不胜利的彼岸。

现在还在公司的底层人，基本上都是出于两个原因才“忍辱偷生”的：
1，还没找到合适的公司；
2，薪水目前还能将就，先混混看吧；

去年的双薪 到现在还不发
1月的工资 到现在还不发
干脆说句不发算了，免得在这里等着烦

什么公司，什么世道！！员工双薪不发，还要给总监考核发补贴！！！！

大家来说说看，这个公司怎么样啊!!