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工资待遇压力指数公司前景
工资待遇压力指数公司前景

在公司两年半了,根据个人能力每半年有一次涨薪水的机会,去年年底长得比较多(涨1k),一般在300,500吧。因为去过来华信之前去过好几家公司,相比较而言华信还是满规范的。可以学习到很多东西,前提是你自己要回学习!对于新员工来说,工作和上学是不一样的,别指望有谁会给你指明前进的道路,学习的方向!要在这个世界上生存,首先要放下依靠别人的思想!和一些使用期没过的同事聊过,居然有人是因为加班多这个原因!呵呵~你能获取的价值是建立在你能给公司创造的价值基础上!算算你可以给公司创造多少,再考能获取多少,会比较合理吧!其实就加班来说,并不是一成不变的,去年我总共加了200多小时班,今年前四个月就加了300小时了。还有就是很多公司在挖华信的墙角,反正我收到的招聘信件不算很少,所以,只要自身硬,何愁在那个公司呢?









发言人:求教 2008-03-11
评分:未评分
大家来说说看,这个公司怎么样啊!!
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薪资福利
很差差一般好很好 工作环境 很差差一般好很好 压力指数 很大大一般小很小 公司管理 很差差一般好很好 公司前景 很差差一般好很好 企业诚信 很差差一般好很好 | |
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