上周去面试的，一家做oracle erp实施的小公司。51job上他们的要求是3年工作经验，懂oracle form/report或懂java，我才2年经验（1年oracle、1年java），没投简历给他们公司过，他们也主动打电话过来了，可以看的出他们公司招人并不太顺。
面试的时候先给你做份考题，包含sql、pl/sel、form/report、java，都很简单，本以为他们是form和java并行的，但一面谈才知道他们根本不用java，纯粹的form。
面试的老总胖胖的，带副眼镜，和我谈了近1个小时，主题竟然是如何节约软件成本。。。我给他详细分析了j2ee架构，更谈到了中国软件业的现状，总结了市场的不成熟，j2ee架构起码10w以上的系统在客户眼里和5k就能搞定的网页功能上没有什么区别（对于任何不懂技术的客户，也的确如此吧，他们不会在乎扩展性、稳定性等因素，他们不需要发展），而他最终的总结只是——j2ee不是好系统，5k的才是好系统，能卖钱的才是好系统。。。如果他是我的一个客户不懂技术，那么我也无话可说了；可他怎么也算一个软件公司的老总，能说出这样的话，实在是中国软件业的悲哀。甚至，他认为2年的技术经验已经有些多余~
说下他们公司的erp实施，从客户需求分析到最终编码，都是1个人搞定的。。。想当初我做erp客户化开发是在汉得（因为觉得pl/sql和form没太大发展才转java得），汉得从和客户接触的实施顾问到把需求转换为系统的技术顾问再到具体编码的程序员直至最终测试的助理顾问，职责明确，有利于个人发展与钻研，而毫无疑问，在他眼里这又成为了成本过高，他根本不在乎员工能有多少发展，只要你略懂皮毛能应付客户就是了。
这是我面试到现在唯一连待遇是多少都没问就回绝的一个公司，像这种以拼命降低成本为目标的公司，别说工资不可能开的高，就算开的高，奉劝各位也不要去，整个人就被费掉了。在我做考题的时候听到他们有个员工在问另一个员工问题，说实话，已经不能用基础能够形容的了。。。让这样连助理顾问都不够资格的人去独立负责一个erp的实施，实在让我叹为观止。
最后顺便说一句，这 ..........全文

大家来说说看，这个公司怎么样啊!!