深圳星龙基电子技术有限公司
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工资待遇压力指数公司前景
工资待遇压力指数公司前景
我在这公司待过短暂的时间。说心里话，这短暂的时间成为我一生最不愿回忆的经历。
深圳公司员工数量就10人左右。面试时，公司的老板王总让我感觉很不错。但他主抓业务及市场去了，因此，公司管理的确存在很大的问题：
1、人事兼行政兼xxx经理，易祖骑女士，属心计很深有点阴且爱多管闲事的人，职场上就她这种人是最可怕的。我想公司人员流动很涉繁的重要原因就是很多人不屑与她为伍。
2、王总夫人在公司当财务，既管钱又管项目及杂事，所以大家能想像得到一个不懂技术的人在技术或项目会上吹风，会是一种什么滋味。
3、还有一个什么部门，一个男的是什么经理，瘦瘦的，技术不懂，但对上拍马，对下婆妈不断，该部门的人没什么好日子过。
4、技术总监熊夜，他本人没什么问题，比较敬业且做得比较辛苦，但我想他不太善于去和员工沟通，如何去关心及处理员工的感受。
基本上就是这情况，正因为公司这些问题，导致在职的员工混日子过，公司气氛沉闷而没生气，感觉就像在hell一样.
深圳公司员工数量就10人左右。面试时，公司的老板王总让我感觉很不错。但他主抓业务及市场去了，因此，公司管理的确存在很大的问题：
1、人事兼行政兼xxx经理，易祖骑女士，属心计很深有点阴且爱多管闲事的人，职场上就她这种人是最可怕的。我想公司人员流动很涉繁的重要原因就是很多人不屑与她为伍。
2、王总夫人在公司当财务，既管钱又管项目及杂事，所以大家能想像得到一个不懂技术的人在技术或项目会上吹风，会是一种什么滋味。
3、还有一个什么部门，一个男的是什么经理，瘦瘦的，技术不懂，但对上拍马，对下婆妈不断，该部门的人没什么好日子过。
4、技术总监熊夜，他本人没什么问题，比较敬业且做得比较辛苦，但我想他不太善于去和员工沟通，如何去关心及处理员工的感受。
基本上就是这情况，正因为公司这些问题，导致在职的员工混日子过，公司气氛沉闷而没生气，感觉就像在hell一样.
发言人：求教 2008-03-11
评分：未评分
大家来说说看，这个公司怎么样啊!!
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薪资福利
很差差一般好很好 工作环境 很差差一般好很好 压力指数 很大大一般小很小 公司管理 很差差一般好很好 公司前景 很差差一般好很好 企业诚信 很差差一般好很好 | |
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