强生：待遇——基本工资：器械组4000左右，药品组3000左右，交通补贴1200，电话费：300，器械组奖金超高：20000季度，特殊补贴很多，看该组老板给的多少情况：一般1000——****不等，很难有顶！

爱德华（是强生在心血管器械方面的强大对手）：待遇——4500，他在中国很多地方都是让代理商在做，在上海他自己在做，待遇跟强生差不多，要比强生还好点

辉瑞：这个老大是很多人都想进去的，待遇方面还算可以：基本工资4000，交通费1800并且不用开发票，电话费350，奖金10000左右/月，心血管组最好，其他补贴就给的很多了，1000——4000不等，看你老板怎么给你了，面试方面：去看看我发表的关于辉瑞面试的帖子，加一点，辉瑞喜欢压力面试，经常打断你的话来提问或是打破沙锅问到底。

礼来：待遇非常好，有人称他为养老院，基本工资4100，交通费：900，电话费400，奖金：18000左右/季度，其他补贴——1000到3500不等，看你老板给你多少和你销售量的多少来定，面试方面：一般有三轮，第一轮自我介绍，从你简历中找问题问你，所以自己简历一定要熟，并且要想好怎么把简历中的东西编出来骗面试官，主要看你表现以及他看你顺不顺眼，第二轮：可能出现小组讨论或是角色扮演或是同第一轮一样的面试只是换了面试官，这时你一定要注意，可能你未来的老板来挑人了，一般能进第三论就基本能进了

诺华：待遇：基本工资4000左右/3500左右，交通费1200，电话费300，奖金15000/季度，其他补贴很多0——5000都有，面试：诺华比较喜欢群殴式面试

阿斯利康：待遇：基本4200，交通费1300，电话费400，奖金：17000/季度左右，其他补贴：0——3500不等，一般代表都有多谱达的6000多手机配给，面试：他的面试问的很细，一般会深入到每一点，一定要注意，一般也是2——3轮

施贵宝：待遇相对差一点，基本工资：2800，交通：700，电话：200，其他补贴还可以0——3000不等，面试：也是喜欢群殴，有时还会出现笔试

GSK：基本工资：3500，交通：1500，午餐补贴：500，电话：500， ..........全文

面试的问题告诉XDJM们，希望能有帮助：
　　１）先做个自我介绍　
　　２）谈一下自己的工作经历
　　３）离职的原因
　　４）在前一个公司感觉做得最成功和最失败的例子５）详细描述离职公司里的一个产品
　　６）谈谈自己的优缺点
　　７）谈谈对ＡＺ的认识，及为何来ＡＺ应聘
　　８）有什么问题要问
面试的经理表情严肃，我一直保持微笑，最后他终于笑了笑对我说今天只是简单的了解，如要你参加复试一个星期内会通知你。有了解ＡＺ的吗？帮我推测下象这样我还有机会吗？

我去阿斯利康制药面试过。职位是做医药代表。面了半个小时。还说了英语。可以参考一下
问了一些常规面试都会问到的问题，如之前做的事情当中啊学到什么啊，为什么会选择医药代表这个职位啊等等，最后面试官让我问问题。我问了：
　　1，公司是以产品为导向还是以区域为导向？
　　2，有没有去总部的晋升机会？
　　3，对我印象如何？
　　 面试官一一回答。最后一个问题回答说印象非常好（可能是客套话吧）。 还问了我大学课程什么学的好，那些学的不好。我说好的是药物化学，因为纵观制药企业，研发是关键。我想把目光放长远一些，所以对这门课特别感兴趣。学的不好的是数学。因为我就是少根筋。待遇方面的还没说，我也没问，我强调了因为我的职业规划最终是自己创业。5－8年后成为优秀的经理人。相比待遇我更看重的是发展。

呵呵，我想医药行业的面试都差不多吧。

有位朋友最近要去阿斯利康制药面一个AR specialist的职位（财务方面）的，很想帮他打听一下这个公司的面试流程以及工资福利方面的问题？好象这家公司在中信泰富的，请各位知道情况的兄弟们帮帮忙，谢谢！

阿斯利康是全球领先制药公司，由前瑞典阿斯特拉公司和前英国捷利康公司于1999年合并而成。阿斯利康在6大治疗领域为患者提供富于创新，卓有成效的处方药产品，包括消化、心血管、肿瘤、中枢神经、麻醉和呼吸等，其中许多产品居于世界领先地位。
阿斯利康总部位于英国伦敦，研发总部位于瑞典。产品销售覆盖全球100多个国家和地区。2006年公司销售收入为264.7亿美元。
阿斯利康拥有强大的研发能力，平均每个工作日的研发投入达到1400万美元 (2005年研发总投入为34亿美元)。我们在8个国家设有14个研发机构，共有12,000名员工从事与新药研发相关的工作。
阿斯利康拥有极具希望的早期开发产品组合，包括17个一期临床项目，15个二期临床项目，和29个三期临床项目。
阿斯利康在全球19个国家有27个生产基地，共有15,000名员工致力于为客户提供安全、有效、高质量的产品。
阿斯利康在全球共有65,000名员工，从事医药产品和医疗服务的研发、生产和销售业务。
阿斯利康被列入道琼斯可持续发展指数（全球）以及显示企业良好社会责任度的富时社会责任指数（FTSE4Good Index）。