还有培训费要交9000元钱，分3年返还给你，这是真的吗？请指点一下！

07年8月又在招SAP培训生了，培训3个月，2个月实习，然后公司录取率不低于80%，而且和公司签合同后试用期不低于2500元/月，这是不是真的？哪位前辈给指点一下，谢谢！

如果你找不到工作，可以考虑去那里。呵呵~

欠工资不发,无耻,南通公司close了,叫我们自己写申请报告办离职,竟然不发我们工资,就说帐上没钱,太无耻了!!!!

这个没法比，每个公司都有好的地方，差的地方。

谁能告诉我,启明比起上海中和怎么样?

to ** vsc:
去年哪个部长死了,看我认不认识?

请问这家公司的年薪怎么算法阿
赴日的 360w/年 每个月24w，另外三个月作为奖金
1. 实际操作中 新员工第一年有奖金吗？
2. 奖金什么时候发 年底？
请知道的各位回答下阿，犹豫阿

在启明不是看你能力的高低给钱,而是看你会不会拍须.你可千万别得罪某些领导,否则你将在启明永远成为"最不值钱"的人.

去年死了个部长,公司竟然让员工摊钱陪

在里面呆了快5年了，刚开始的两年时间里感觉工作还是比较愉快的，不管是学习机会还是同事关系，但是随着个人的成长，公司能提供的发展空间就很小了，这也许是外包公司的共性。
总而言之，公司不是家，老板把员工只是当成干活挣钱的工具，至于感情上不会有什么真正的关怀的，所以员工也可把公司当成一个学习的场所、一块职业发展的跳板，对你有利你就呆着，对你没意义的话就走人，外面机会多的是阿。

张xx是谁阿？ 张奇华？ 他生什么气啊启明要他 偷笑吧 和明华比差远了

培训学校，培养了不少能人，但留不住。

路过,看到这么多兄弟都扣分,不扣对不起大家了

有道理，启明还是培养了很多人才，最早在启明做sap的都去了大公司，hp, sap,日立等等。总之，就当是混工作经验，学习也只能靠自己。如果能跟到好的项目经理就好了，比如明华。跟到差的就完了，我就是遇到一个极品，被搞死了。
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张xx看到要生气的哦