对对对,千万不要来!签合同一定要慎重,现在有好多员工都是这样的,因为月月压员工的薪资,工资也不涨,好多员工想离开,但没办法,公司不放人,合同还在.怎么办?没有办法,只能忍气吞生的继续下去了.所以在这劝告各位想签华信的,一定要考虑好.

想来华信的人,在这里我劝告你们,不要来这鬼地方,工资都开不出来,黑心公司,就知道剥削员工.差差差!太差了!现在有好多人正准备去仲裁告了!不是不给开工资吗?有地方能说理!

华信也太缺德了,就是不在你们华信做工作了,离职后是不是也应该把在华信期间的工资给开了,一个拖一个,又让找谁谁谁,你们这样觉得有意思吗?你们公司那么大就差员工辛苦挣这些钱????你们有没有良心!?MD!我看你们赶紧破产得了!听说不是已经快不行了吗?公司内部搞分家,员工工资不给开.一拖拖半个多月,我想问问你们到底想干什么?

请问最近招不招软件开发的？

别来,实习的时候你觉的还不错,正式签约后你就知道什么叫后悔了

华信的对日nec部门怎么样啊，使用什么语言最多啊

公司还行,就是一些老人看不起新人,领导都不这样,你个普通员工牛什么牛啊?一个破java就那么点东西,就那点对日业务,水平能高到哪里去?自以为是.

我可能签华信的,想问问大家待遇怎么样啊谢谢拉

得看部门，越老的部门越容易养成不好的风气

bicp你们懂不懂啊？ bicp我感觉是我用过的最强大的工作流了。在华信这样踏踏实实搞产品的部门实在太少了。研发中心是华信少有的拥有高技术水平的部门。

前面两个楼的，我服了你了。看来华信没要你是正确的，那么简单的题都不会做，你还混什么啊你！自己算算是多少？！我看你还是先复读一下小学4年级吧！

还说别人笨 ，这么简单的算术都能做错 1.4*0.9-1等于多少？

垃圾公司，前一阵去面试，第一题是：
利润是成本的40%，降价销售10%后问利润是成本的%多少。
我都懒得动笔。-----29%
居然被判了一个错！！！
搞得我很没面子，不知道华信的其他人是不是也这样苯

最不重视核心技术的公司,只想着怎么做外包,不在乎员工的技术实力和待遇

怎么两华信贴?斑竹能规整一下吗?

其实办公室政治在那里都是存在的,职场中人多少都要学会和人共处.