进来几个月了 新人薪水低 根据个人行情 进步不一样 但是还是在自己啊

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联系方法
MSN：cxjf8f@hotmail.com

PL/BSE－（上海/大连）：
要求：日语２级以上；4年以上开发经验，具备详细设计经验；熟悉java/-.net/ c/c++/cobol其中的一种。2年以上项目管理或BSE经验。

PM－（上海/大连）：
要求：日语２级以上；8年以上开发经验；熟悉java/-.net/ c/c++/cobol其中的一种。3年以上项目管理经验。

C/C++的SE、PL、PM－（上海）：
要求：2年以上c/c++项目开发经验；日语２级以上优先；（PL或PM要求2年以上项目管理经验。）


SE－（上海/大连）：
要求：日语２级以上；4年以上开发经验，具备详细设计经验；熟悉java/-.net/ c/c++/cobol其中的一种。

看上面一些垃圾门说话就知道是无赖\鳖三,自己是没用的废物还老说人家垃圾..可笑

不管以前的网友对新致有什么意见,有什么看法,但我希望你们尊重自己的说话方式,一个企业的好与不好不是靠你一个人来评价,他所做出来的成绩是大家有目共睹的,希望不要把个人的有关情绪夹注与新致上面,自己去努力才是最重要的.....

我对公司其他没意见,就是对用培训来欺骗应届生,趁几给低工资和所要离职赔款很有意见,做的实在太不象话了,

新致烂的不行，在外面我都不敢说我若干年前曾经在新致待过，虽然那时候我的工资算是高的。。。。。就给员工交镇保这一项，就是烂公司。好多公司想办法多交补充养老金呢，哎。。。。这下好了，我都不知道自己的镇保和社保怎么衔接。我操！

这点钱在上海怎么活?太便宜了吧?

去面试了，典型的垃圾公司。主要业务是卖人。我做java的，过去了跟我说现在没有java的项目。靠。晕倒，没有java项目。还好意思让别人过去。

前些天去面试过，那个面试我的jj说培训费用要自己先出的，考核过了公司才返还。不知道是不是真的返还啊，很多公司都是直接帮交培训费用的啊。有没有里面的ggjj知道？

这是我见过的最极品的垃圾公司。
鉴定完毕，谢谢。

这么多人评差，为什么还不进黑榜啊？很奇怪

to 楼下的：
鄙人觉得顺利这词形容得不恰当，风风雨雨走过12个年头才对。

to 猪猪:猪猪你知道的好多啊,原来在新址的工资和职位不低吧？离开新致还好么？在新地方适应吗？离开新致还这么关心，真是了不起哦。不象有些人，知道一点就认为什么都知道了，新致能顺利地走过了12年之久，肯定有她的经营之道和生存法则。其实工资的多少，也看你为公司做了多少贡献，才能达到一定的高度，胡乱要价，没有作出什么就要求加工资的人也是不可取的，只有在付出了才会有收获，没有不劳而获的事情。林肯说过:你可能在某些时候欺骗了所有的人，也可能在所有的时候欺骗某些人，但你却不能在所有的时候欺骗所有的人.

楼上的数字比较客观，我知道公司对每个员工的级别是有个工资的规定的，这个有专门的文件的，也就是说工资和position的关系不是很紧密。比如8level=6k，当然会有部分差异，如果你低于这个水平你可以寻求加工资。事业部总经理的工资没有某些人想象的多，具体数字不方面透露。还有就是关于年终bonus的事情，以前的规则定的不合理，所以还发生过pm拿的前还没有升pm前拿的多的情况，今年应该改革过了，所以基本上pm以上在0绩效的情况下可以拿到15个月的month salary，当然pm下的考核制度还在完善中。

楼下的不知道具体价格乱说,欺骗他人.可耻,可恶.
应届生 pg 2000 ~ 3000
2年经验 se/sse 3000~4500
4年经验 tl/pl 4500~8000
pm(职能经理) 7000~10000 (另加奖金)
部长 10000~ (另加奖金)

大家来说说看，这个公司怎么样啊!!