评 分投票情况
总 评工作环境公司管理企业诚信
工资待遇压力指数公司前景
工资待遇压力指数公司前景


哎,可怜,,进公司两个月了,每天都能看到别人离职,然后说一个月的试用,搞到两个月了才签合同。而且没社保,什么福利也没。当然在人事谈的时候什么都是有的,只是后来签了合同你才会发现,什么也没。没奖金,工资有点少,但不是南京最少的。没啥实力,市场部卖软件像是在菜场卖菜。只会骗客户把合同签下来。他们不懂技术,什么都乱答应人家。90%以上的项目都要改动5~10次的样子。一般稍大点的项目要做2年,而且代码很乱,一点不规范。带有浓重的个人风格。拖欠员工工资,一般每个月都要拖20天左右。要全国范围的出差,有时为了赶时间,站票(火车)也要走。最好的待遇是一张硬卧票。一般出差报销要2个星期左右能兑现,如果电话费用超过30以上,出差天数比约定天数多,费用就不太好报了。当然你如果想混日子倒是可以进来。比较舒服,因为管理乱,没多少压力。



发言人:求教 2008-03-11
评分:未评分
大家来说说看,这个公司怎么样啊!!
共有7条记录
1页
为了鼓励有益的分享和公平公正的原则,少于30字的评论将不计算公司评分
| 评分: | 不清楚,暂不评分我要评分 |
薪资福利
很差差一般好很好 工作环境 很差差一般好很好 压力指数 很大大一般小很小 公司管理 很差差一般好很好 公司前景 很差差一般好很好 企业诚信 很差差一般好很好 | |
| 名称: | |
| 评论: | |
| 验证码: | |
注意事项: ·遵守《全国人大常委会关于维护互联网安全的决定》及中华人民共和国其他各项有关法律法规 ·尊重网上道德,遵守中华人民共和国的各项有关法律法规 ·承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任 ·本网站留言板管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容 ·您在本网站留言板发表的作品,本网站有权在网站内转载或引用 ·参与本留言即表明您已经阅读并接受上述条款 | |