请问一下，公司有没有安排员工体检？如果有请联系：国宾体检中心 李保嘉 13642663306 020-28820888-614 谢谢！

值得考虑一下

一般情况下，前途不怎么样
如果命好去了好TEAM ，老板又好的另当别论。。

4年来感觉大致还可以，应届生可以选择

现在招聘都是鬼扯。谁能吹水谁就牛，NND

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官僚作风

汇丰银行面试题

　　1. Please state why you chose to follow these activities and how they have contributed to your personal development. You may wish to give details of your role whether anyone else was involved and any difficulties you encountered.
请说明你为什么选择这些步骤以及它们对你的个人发展有何贡献，你最好能就你的角色中所可能遇到的任何人或者遭遇到的任何困难给出细节。

　　2. Please state how you have benefited from your work experience.
请说明你是如何从你的工作经验中获益的。

　　3. How much is your present monthly salary including allowances.
请问你现时包括所有津贴在内的每月薪水是多少。

　　4. Do you need to compensate your present employer if you resign？ If so， please give details.
如果你现在辞职是否需要给原雇主以补偿？如果需要，请详细说明。

　　5. Other than academic success， what has been your greatest achievement to date？ What do you see as your personal strength， why？
除了纯粹的成功以外，还有其它最大的成就么，你如何看待你的个人力量？为什么？
　　
　　6.Please state why the position you have applied for is appropriate for you； Why you have selected HongKong Bank and what your career objectives are.
请说明为什么你所期望的位置适合你，为什么你选择汇丰银行以及你的事业目标是什么。 ..........全文

攒rp,发下汇丰软件面经

我是15号下午接到汇丰的面试的电话通知的,叫我17号上午9:30到捷泰广场面试.要带身份证原件(其实是没有检查的),两份简历(可以是application form也可以是自带的),一张小一寸相片.
由于最近还有N科要考试(强烈谴责学校的不合理安排),所以接到面试电话通知的时候也没有什么时间准备.在面试的前一个晚上,就上网看了一些面经,注意了一些细节的问题,由于技术的细节问题,大部分面回来的xdjm们都说不怎么问到,我就没有理这些了,其实这些也只能靠平时的积累了.
17号早上7:15我就开始从出发了,然后做地铁到西门口,地铁出来就是捷泰广场里面了，8:10就到了.看见时间还早,就在M记里坐坐,看了一下自己的application form,再准备了一下.
9:00转到后面找到电梯，上了10楼电梯,出来就可以看到汇丰的门口了。玻璃门，门上有个电话。拨通HR的分机找何小姐,就会有人出来接了.签到之后(原来我前面已经有2个人,看来汇丰一天面的人还是蛮多的.)就把带到一个conference room外面等.汇丰的办公环境还不错.大部分位置都配有液晶的个人电脑，小部分还是纯平的。
大概9:40,Jackson出来叫了我进去.面试是1 VS 1.首先问我的名字,Jackson用普通话问的,我用广州话回答了,所以接下来他就改用广州话了.然后问我什么时候可以上班,2月份行不?我说不行,因为下学期还要做项目,接着就问我是做什么项目,为什么要做那个项目?我就balabala地说了.接着就问我CET4,CET6的情况.我一一回答了.再接着是问我为什么不考研(我发现我的面试,这个是必问的问题).
接下来就改用English了,talk about the project."What's your role in your project?""How do you assgin the task? "由于在网上看面经,知道这些是重点,我就又 balabala地说了.出乎意料,我讲了不到5分钟的英文, Jackson就改用广州话问我了(都不知道是不是我的english so poor,一直到最后都没有再用英文了).接下来就项目的一些细节问了,例如我主要负责什么,用什么软件工程方法等.
期间,我有蛮多的问题都被 ..........全文

汇丰银行面试面面观

管理游戏

　　参加汇丰银行倒数第二轮面试时，考官会告诉你经理生病了，你作为他的助手，要在两小时内看一叠材料，把事情按轻重缓急排个顺序。这是个难度颇高的游戏，按汇丰的说法，“参加面试的学生只有两类，‘差’和‘很差’。”

　　去年的题目是让你组织一次展览会，有安排展馆、接运货品等十几件琐碎的事情。像接运货物，汇丰不是直接告诉你细节，而是在材料中夹了几份传真：某家公司询问你要不要运货物；对方提出建议，如果由你派人到码头运货，可以省一笔运费开支……等等。

　　做这个游戏时，不要犯方向性错误：试图按日期整理材料，那样你只会越来越糊涂。“差”的学生是像排扑克牌一样，按不同事件把材料归成一堆一堆，再作权衡即可。

团队＋智力游戏

　　毕马威在新人培训时做过“鲁滨逊漂流”的游戏。假设你是在海上漂流的鲁滨逊，手里有这几样东西：火柴、塑料布、镜子、食物、水和指南针。“现在你带不动那么多了，你最先扔哪样？最后保留哪样？”

　　标准答案是，镜子对你最重要。按他们的理论，鲁滨逊有再多的食物也撑不到漂到陆地的那一天，保险的办法是利用镜子的反光向过往船只求救。据说，你个人得出的顺序会和标准答案差别很大，而经过小组讨论，结果可能会稍好一些。虽然是培训时玩的游戏，但去年已有一家ＩＴ公司“抄袭”了这个考题，只是把“海上漂流”改成了“荒岛余生”。

纯智力游戏

　　这类游戏往往有个“死穴”，只要你够聪明就可以“一招毙敌”。

　　拣豆子你面前一个碗里混放着红豆和绿豆，再给两个空碗，要求你在１０分钟内把红豆拣到一个碗，把绿豆放进另一个碗。这个游戏的奥妙在于，考官故意多给了你一个碗，不要上当，直接挑出红豆放到一个空碗里，挑完了，原来的碗里就只有绿豆了。

　　分蛋糕给你一盒蛋糕，请你切成８份，分给在场的８个人，但蛋糕盒里还要有一份。答案是：你只要把最后一份蛋糕连盒子端给第８个人就可以了。 ..........全文

汇丰银行的面试
以下是朋友告诉我的面试经历，大家来评评。
面试内容
J：“首先好欢迎你来参加我们的面试，有无带简历和相片啊？”
ME：“有啊，相要大一寸定小一寸啊？”
J：“随便啦，一张就够。”
然后，我给了两份APPLICATION FORM距，和一张自己打印小一寸相。
J：“平时有无说英文啊你？”
ME：“都有，不过水平一般啦！”
（开始用英文）J：“OK，你读电信专业，为何你觉得你适合我们SAP这个职位？”
ME：“My major is Electronic Information Technology,it is not only an electronic major but also an IT major.Programming is a part of our courses.So I think I am suitable for this position.”（差唔多系甘答啦，因为有准备过，所以都讲得几流利）
J：“说下你对SAP职位理解？还有你觉得做软件开发要做什么工作？”
ME：“我觉得这个职位主要系做编程的工作，帮银行做软件。因为汇丰是一个全球性企业，所以要自己做适合自己软件。除左做编程之外，还会做系统分析的工作。”
J：“按你甘讲，你认为这个职位的工作净是编程？”
ME：“YES.”
J：“那你觉得做软件开发，除了编程，还需要做什么工作？”
我真系觉得不明就里，因为按我理解，做软件基本等于编程。所以不懂如何回答。
ME：“除做编程之外，一个软件开发者还需要知道这个软件要用来做什么，目的是什么，还要做推广宣传等工作，等使用者都知道点样用。另外仲需要一D网络方面技能，因为汇丰系一个全球性银行，做软件开发应该要考虑到呢一点。”
J：“你觉得网络技能有用吗？用处是哪些？”
ME（开始语无伦次，而且是用英文）：“我觉得作为一个软件开发者，应该总会知道这样东西吧~~”
J：“好，我转回广东话。按你刚才理解，你都仅仅表达了做一个软件只需要编程，那即是除左编程之外就无其它东西要做？”
ME：“ER~~等我想下先~~”跟住沉默左一阵~~
J：“我看你份FORM，上面无任何关于软件开发的课程和实习，你有否做过嘎？”
ME：“有，大一时我做过 ..........全文

我的汇丰银行（HSBC）的面试经历

终于等到汇丰的终面AC了，整整一上午，到下午一点半才结束，没管午饭。AC流程总共包括三个部分：face to face interview, case analysis presentation, group discussion。一上午的日程安排得非常满，总共6个人，分两组，每组三个人。三项内容的时间安排略有差异，大致相同。半个小时的时间阅读Back ground 的材料，是关于一家Asia Travel的公司的背景情况，它的使命，价值观，产业背景，组织架构，主要业务等。半个小时的时间非常紧，基本上看不
完，后面还有一些附件，是一些组织架构图什么的。没有来得及看，时间就到了，只好收起东西去面试。
顺便说一句，时间表事先HR会给每个人一份，以15分钟为单位。所有时间都得自己掌握。面试官很和蔼，把我邀请离开面试桌，到沙发上就座，说是非正式的聊聊天。聊一些简历上没有提到的东西，主要是在关于时间安排、如何处理时间紧迫问题、领导能力、团队合作等，都需要举详细的例子来补充说明。而且关于你所举的每一项，她都会穷根问底，直到你被问得把每一个细节都兜给他为止。说到最后，只好一边回忆一边编了，只希望没有漏洞才好。本来面试时间45分钟，后面安排了15分钟的休息，但是面试官面了整整一个小时，把我的休息时间全给占了，也没有时间去看刚才没看完的背景材料了。回到休息室，HR早就准备好了第二部分的Presentation的材料了。又是厚厚的一沓英文材料，是延续着刚才的背景材料的。说是这个旅游公司要开发电子旅游产品服务，又要开展根植于客户内部的客户代表。介绍了一堆市场和竞争对手的背景资料后，问作为公司一个子公司的经理，如何提出建议，如何举出市场措施等。一个小时的阅读时间，连带做好Slides，给了五张纸，两根笔，随意使用。时间仓促，没有仔细看完，大致的列了几条，就披挂上阵了，30分钟时间，15分钟陈述，15分钟问答。磕磕嗒嗒的陈述完了之后，又被提了一些问题，主要还是关于建议方面的。问了具体的一些数据，看是否作了计算。我没有，只好当场看材料，大概的心 ..........全文

汇丰的面试经历

汇丰银行banker development 的筛选过程是我经历的面试里面最严格、最正规的
网上大家对此的介绍不多，今天跟大家分享，算是为师弟师妹积累点有益的东西吧
汇丰银行今年有两个program，一个management trainee, 一个是banker development
前者是针对数据中心的经理人员培养计划，后者则是培养你成为熟悉全面银行业务的银
行家，期限都是2年，后者要在北京、上海、香港等地rotation
BD的面试有四轮
1st,SHL的test, 跟kpmg的一样，只不过全是英文，数学部分的时间有点紧，试题与恒生银行竟然完全一样，因此在大家都做过的前提下必须保证足够的正确率。
2nd, 与hr manager face to face interview，全部问题与个人的soft skills有关，cbeam有详细记载，基本就是让你举例子，如何与team中不同style的人相处，解决冲突，convince对方，体现leadership，以及自己的职业发展目标什么的。全英文，45分钟。此轮最大的困难是要有源源不断的例子支持你的简历中的内容，以及一些处理人际关系的经验，直到自己被问的黔驴技穷为止。

3rd,case study，这是最难的一关，也是SHL出的试题，分析一个案例，让你作一个文案工作，给无数人物排列优先级，然后写出memo以及一个计划书，此轮最大的障碍是时间非常紧，比如需要作三个重要决策，而留给你分析问题、解释原因并提出个人最终决策的时间只有8分钟，还要用英文书写出来，可见时间之紧，hr小姐拿一个秒表计时，多一秒时间都不给留。整个1个半小时始终保持一种高度紧张状态，铅笔机械式的挥动（xiaosu曾提醒大家一定要带自动铅笔，偶也深受其害，两只2b铅笔被磨的没有尖，还要尽量保持卷面的整体整洁工整，这是一个良好的职业态度！）最后，作一个100道选择题的personality测试，考察你的性格是否适合银行家这种职业

4th,final assessment center,最tough也最有意思的一轮啦！整整一天，包括三个部分：group discussion,face to face interview, case analysis an presentation.这一轮分两组，每组六个人，先作 ..........全文

去笔试了，快两个星期都没回音。。。看来可能没望面试了。。。