２００５年夏，我毕业进入了创始于１８３６年的法国施耐德电气有限公司。

施耐德是一家久负盛名的在全球中低压输配电及工业自动化领域占领导地位的世界五百强公司，与美国通用、德国西门子以及瑞典ＡＢＢ共同占据了全球电气及工业市场８０％以上的分额。

我，一个非出自名校，且没有多少工作经验的应届毕业生，我是如何应聘成功的呢？

２００４年初，我在上海海事大学航运仿真中心攻读硕士学位期间，有幸参与了一个由法国施耐德电气公司牵头的合作项目，并在项目内部担任了主要角色，项目最后的成功展示博得了到场专家的肯定和高度评价。这为我后来成功入职施耐德奠定了基础。

２００５年，我郑重向施耐德电气公司递交了求职申请和个人简历，并得到了第一次面试的机会。我用英语简要陈述了我的专业技能、特长及项目经验，强调了我与施耐德公司项目合作的种种经验，对施耐德多种产品的应用熟练程度等。我的口语能力及沉着冷静、有条不紊的表现博得了面试官的当场赞赏，这自然使我顺利地进入了下一轮面试。

在与分公司的总经理面试时，因为他已在当初我与施耐德合作项目展示会上见到了我的表现，所以这轮面试很顺利地通过了。

之后，我还应邀参加了与法国母公司高管之间的一对一视频面试，不过该轮面试并不顺利，对方带有浓重法语口音的英语在开始便难倒了我。但我迅速冷静下来，排除杂念，认真倾听对方的每一个单词，在随录本上记下关键问题。同时用流利的口语回答提问。我对待此次面试每一个细节的认真劲儿及较快的反映能力，同样使我过关了。

最后一轮面试，面试官是施耐德（中国）投资有限公司的工业战略部总监，他详细询问了我对未来职业发展的个人观点，及对将来可能在施耐德发展的个人计划。虽然又是难懂的法国英语，但有了前几轮面试的经验，我很快熟悉了他的发音，并详细陈述了我的职业观，同时强调了我的工作态度和可能采取的工作方法。面试最后，他愉快地与我握手，恭喜我被施耐德电气公司录取了。

总结一下我 ..........全文

今天在施耐德进行了一次面试，有些话想要说：




上午到的集电港施耐德办事处，然后是老套路开始填写求职表。15分钟后开始和HR面谈，问了些很简单的问题，辞职的原因啊，喜欢的企业文化氛围种类啊等等，20分钟后来了一个称为是专家的人问了我一些专业方面的知识。我认为那些知识在随便的专业书里面都有。就好像随便拿一本物理方面的书都可以查的到光的速度一样。好像不相信我的工作经历是真的样的。再30分钟后面试 ended 。最后说的都是老套路，没戏。唉！有的朋友说像这样的大公司招聘新的员工都是在内部消化的，不会招聘像我这样的没有“关系”的candidate，通知我来只是做一些表面工作。 是真的吗？太恐怖了。被人当成棋子了。白花了老子的银子了！！！！！！！！！！

其他SHELL:7800税前
EMERSON:研发7000税前 销售,本,基本工资4K+各种补助奖金等2K左右,税前
Maersk:本,基本工资5.5K/M,税前
3院33所 第一年5W，第二年7W (avivi)
民航数据通信 4500 硕士 (avivi)
锐捷 3500/m左右
南瑞 4500/m左右
长虹 1500/m
海信 1500/m
TCL 1800-3000 集团内部不同公司薪水不同
康佳 2500/m
步步高 2500/m
西门子家电 4500/M研发 销售：2K左右+提成
ABB 销售底薪4500+奖金（比底薪稍低）
GE 销售4K左右+奖金
施耐德跟ABB收入差不多
西门子 销售5K多一点
28所 第一年4万，以後看部门
东大金智4。3K 第一年6万，第二年8万，第三年10万

个人极度崇拜施耐德就是没机会进去,它的中低压产品在全球排前几位！去年12月份曾经到我们学校,清华大学，哈尔滨工业大学，华北电力大学，上海交通大学，西安交通大学，复旦大学，华南理工大学等七所高校招人，不过主要是电气类！施耐德电气公司拥有驰名全球的梅兰日兰、莫迪康、美商实快和 TE 电器四大品牌。好厉害的公司.

施耐德是我花费心血最多的一个公司，前后算起来一共面了5次，折磨之深切非其它公司能比。一面主要是面英文，上去一个说了不知道多少遍的英文自我介绍，加上几个简单的英语问题就了事。二面虽然全中文，但是汉呀！他们对缺点开始攻击，我只好不停的解释，然后接下来的10分钟里基本上都是他们在为难我，抓住一个说话的漏洞就问起没完，因为施耐德一面的比较早，那时并不知道什么叫“压力面试”，还以为是他们的HR不善良呢，幸好我还算有风度有耐性的面对他们的刁难，否则可就中了计了。所以二面主要就是考察你在逆境中的反应吧。二面过后先是 )收到一封email,告诉你已经成为我们的候选人并等待进一步的通知。可是过了许久，没消 息，我打电话过去问，对方的又过了几天，施耐德研发中心的一个部门打电话来进行了一次只有10几分钟的面试，先是英文自我介绍，然后主要是问你做过的东西，但问的并不细，我答的也算对路吧。可就是这样一次面试，给我的教育是非常深刻的。
过了几天，没有进一步的通知，我打电话过去问，居然告诉我我已经被那个部门给拒了！理由是专业不对口。后来我一个施耐德的同学告诉我，我也许表现的太过自信了，不够稳重踏实。我从此也理解了不是每个公司都喜欢同一风格的人，GE可能更希望你Aggressive一些，而施耐德却希望你踏实点。但施耐德是我认为希望最大的一个公司，因为专业比较对口，上届我们专业也有同学去了，所以自然不想轻易放弃，我和HR表明了我的意思!他们说会给我再向其它的部门推荐。又过了几天，我收到了另一个部门上海面试的通知。我来回花了四天的时间去上海面试，却只面了20分钟，而且也没有太多的专业问题，先是英文自我介绍，然后问了几个和他们公司相关的我却不太了解的专业问题，比如壳体的设计需要考虑什么，塑料材料都了解什么。面完了之后我就不太爽，有点被人轻视的感觉。(相比之下NEWEGG最后一面给我感觉就好一些，人和客气，一再说我从哈尔滨赶过来幸苦 (了之类的话，而且也面了50多分钟)。又过了两周，没消息，我打电话过 ..........全文

施耐德很难进的，俺有相关2年的经验，专业对口，连面试机会都不给呢~
所以LZ很幸运，把握机会！
他们家待遇不错，如果你不喜欢动荡的话，是传说中可以一直干到退休的公司喔！

加油吧，没有消息就主动打电话去！！

我05年毕业于天津一家高校，而后一年半的时间就职于一家咨询公司，工作还算不错月薪2.5k（年底奖金比全年工资少点，出差还有补助），今年2月由于考虑职业规划辞去了工作。3月份不停的投简历，也面试了二三十家公司，怎么说呢，我觉得还是我看不上他们的居多，他们提供的月薪也基本在1.5k左右。
　　 4月初投了施耐德公司的销售工程师（天津）一职，1面是hr电话面试，2面是天津的经理面试，3面在北京面试的。其实我本身的条件不是很符合这个工作，没有客户资源、没有外企工作经验、专业不相干、也没有销售经验，但是我还是靠的我综合素质加勇气加真诚赢得面试官的好感，不过当然不排除我的3位面试官也是素质很高，很好的人。
　　 3面完过后大概20分钟hr就达来电话，说3面的面试官也就是大区经理同意我可以先试一试，毕竟工作好坏是要在试用期期间来衡量的。然后和我谈了一下工资待遇等，说过几天要再联系我通信地址等等，当时由于过于激动（因为3面完了不知道自己会不会被录取，而且自身专业、工作经验方面的优势很少），加上没有被外企录用过的经验，不知道程序，所以她说的一些话可能没听明白。
　　 有知道具体流程或者是在施耐德工作的兄弟姐妹们来说一下，我现在心里在打鼓，毕竟是个口头offer，我担心煮熟的鸭子飞了。我现在也没有再投简历，每天都在看电力系统的书，补充专业知识。谢谢大家了！！！