我在三星四年半,实际没有外面传说的好．感觉就是，要一份稳定的工作就是理想的去处,但要小心别犯太错误,能忍受加班时间长,受的了上面的的驾,看的惯小领导们的小样.

学管理的能不能进啊 应届毕业生　前景如何啊　三星是个大企业，内部管理怎么样啊　请教一下

我在三星呆了10个月,三星的管理制度确实对企业本身很不错,对个人真的很烂,我个人觉得就很不人性化才离开三星的.待遇不错,公司环境也很不错,就是韩国人特喜欢骂人简直就是民主歧视,感觉很看不起中国人,在三星上班觉得很委屈!

我是真的好想进三星？
不知道什么时候招人？我现在是做模具的？我对电子方面我都比较了解？我学过电工？电子
如果招就打我电话15976190764

我想去，但是上次面试没赶上时间，人事说保留名额，但现在还没通知，我打过一次电话，他叫我第二天去，但当时没请到假，就没去，现在都没消息了， 唉！

好是好。不好进.....是不好进，，，，

公司管理人员很差，没什么发展前景，本科生工作5年还不如刚进来的研究生

首先，在三星能做两到三年的大学生已经不容易了。三星的工作氛围很差，工作时间超长，而且没有职业发展空间，所以很多在三星的人才都流失了；然后它们再招人，用低成本在中国生存。不过三星到是个大学校，很多出去的人都发展的不错。

其次，三星对于名牌本科和一般院校，都是一视同仁的。我想是假象。三星在用人上肯定是优先名牌大学和高学历的，至于非名牌的学生能进三星一定有比名牌院合适的地校学生更强更方，毕竟企业是用人，不是用学校和学历。至于在工作工谁的工作好，不取决于谁的学历高或牌子响，而看你的能力，我想在任何企业都是这样的。

本人就在三星电子工作，虽然我面试的时候没有碰到你这种情况，但是对于尖端技术中国人真的无法深入了解，中国工厂只是他的海外加工制造基地，很多部门经理（韩国人）真的对中国人不够尊重，经常骂人，真不知道是不是他们的压力让他们变成这样还是根本瞧不起中国人。

今天下午参加了三星的笔试，具体内容已经无关紧要，但是从开考到收卷的一些过程让我有些感触：

（1）现场有位姓金的韩国代表一直拿相机进行拍摄，也许是处于严格的考虑，但是对广大学生的这种不信任由此可见一斑。

（2）在结束考试后，工作人员告知，所有的试卷即将运往韩国进行审阅，让我感到很是疑惑，运到韩国在等结果出来，就需要更多的时间，为什么不在中国本土阅卷？非得拿到韩国总部去阅？我感到唯一合理的解释就是对在华中国员工的一种不信任！

（3）在试卷的第三部分，工作态度测试中，不断的问你几乎是重复的问题，在考验我们的忍耐力？还是像驯服动物一样的通过不断的重复知道驯化为止？我不认为这是一种工作态度测试，就是那么十来个说法，硬是出了125道题目让你做，什么意思？我想到的是三星就是想要听话的员工，安安心心工作的员工，永远受他们摆弄的员工。说是要加强本土话，实际上稍微高层一点的管理人员，更高层的一些技术中国员工永远都没门！

通过这段时间的各种招聘会，我已经对各类的台企，韩企，日企有些反感了，也许他们给的待遇不错，但是你能时刻感受到高层对中国人的不信任，他们对中国人的尊重比起其他的外企要差的远！

我有个同学在三星里边待过的。他说：主要是没有太多能力上的提升。不能提升自己的核心竞争力。他说：在三星做了2年后，发现自己似乎什么优势都没有了，想跳槽都觉的困难。　　 倘使你是理工科的，本身又对技术有些许的偏好。那么，可以说，在三星，你不会有任何技术能力上的提高的。三星的生产设备都是韩国过来的，并且是一些韩国的小企业生产的。根本没有采用一些大公司，如GE之类的电气产品。然而，在中国，还是一些美国大公司的电气产品使用广泛一些的。这样，如果想跳槽，别的公司问你一些设备方面的知识,你根本就不知道。那么，对你来说，曾经在“三星"光环笼罩下的你，一旦被别人揭开了三星的幕布，自己有什么能力呢。 不过，有一点很好的。三星很公平的。对于名牌本科和一般大专，都是一视同仁的。这样一点，在充斥了对名牌大学认可的职场上，还是比较少见的。名校毕业的学子，在三星的工作，可能还没有一般学校出来的好呢。这一点，非常公正。是一个优点。　

我是从三星出来的,三星的制度对企业本身很好,对个人发展不利. IC设计倒是很不错的行当,不过韩国企业往往对技术保密很严格,去了不一定能学到东西.我的意见,如果有人真的想在 三星发展,先要做好决心.和你的承受能力.三星的要求实干型的，而且还对忠诚度要求很高,韩国人也很严格，动不动就骂人，要有心里准备哈，不过那里待遇还是可以的.