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工资待遇压力指数公司前景
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其实这个公司还是不错的嘛?毕竟创业阶段嘛,大家要给以理解了,都是不容易的事情,人家辛辛苦苦的业绩可不能一下给以否定,路过看下就可以了!!
公司还是比较人性化的,每个月都会给过生日的员工过生日party,还有生日蛋糕呢,大概是十二寸的吧很大的,一般还都是很贵的哦,几十块钱一个呢,其实公司的人员也是不少的至少也有70多人了,大家一起吃来这个蛋糕还是很开心的吧,哈哈。当然过生日的人更爽了在舞台上表演节目,被围在四周的人观看着,大家觉得幸福嘛?呵呵,那是肯定的嘛,但千万别觉得自己像个小丑一样给大家带来笑声啊!!
现在研发中心的人再也不需要往陆家嘴跑了,因为商务中心的人发工资的时候会过来,同样是为了拿工资,让研发中心节约了很多时间来做事情哦!哈哈......
呵呵,每个人做事都会有可圈可点之处,但相信每个人认识到自己的错误都会去改正,如果一个企业让很多人说出了他的缺点但还不知道改正的话,这样的企业就值得思考了!如果只知道自己所做的事情是对的,不听取员工意见的企业,想必不会长远存在的。对于以上所说的研发中心的pm似的人物应该去思考自己的所做所为了,说你是pm其实你是个p,狗屁不懂的。早该夹着尾巴走人了.............哈哈
不过做人还是自知之明的比较好,做到不要脸的话就是自寻灭亡了
公司还是比较人性化的,每个月都会给过生日的员工过生日party,还有生日蛋糕呢,大概是十二寸的吧很大的,一般还都是很贵的哦,几十块钱一个呢,其实公司的人员也是不少的至少也有70多人了,大家一起吃来这个蛋糕还是很开心的吧,哈哈。当然过生日的人更爽了在舞台上表演节目,被围在四周的人观看着,大家觉得幸福嘛?呵呵,那是肯定的嘛,但千万别觉得自己像个小丑一样给大家带来笑声啊!!
现在研发中心的人再也不需要往陆家嘴跑了,因为商务中心的人发工资的时候会过来,同样是为了拿工资,让研发中心节约了很多时间来做事情哦!哈哈......
呵呵,每个人做事都会有可圈可点之处,但相信每个人认识到自己的错误都会去改正,如果一个企业让很多人说出了他的缺点但还不知道改正的话,这样的企业就值得思考了!如果只知道自己所做的事情是对的,不听取员工意见的企业,想必不会长远存在的。对于以上所说的研发中心的pm似的人物应该去思考自己的所做所为了,说你是pm其实你是个p,狗屁不懂的。早该夹着尾巴走人了.............哈哈
不过做人还是自知之明的比较好,做到不要脸的话就是自寻灭亡了

曰“研发中心”其实是个工厂的厂房,在张江的最破地方,而且很偏僻,每天都让人去加班周六周日也不放过。而切没钱白白浪费苦力也不落好。这样喝人血液的破公司不要去,他们做的全是面子工程,骗取国家的奖励不分给员工一点点。安铁诺只升级版本号和界面,杀毒引擎一点也更新不了,他们也没那个能力,买的别人的***自己用界面简单的封装一下。那个周什么讲的,如果到了每年可以给你加薪金1000同志们,你千万别相信他们的批话。你把一个项目做好了,他会立马赶你走的而切没奖金,还拖欠工资。多干了几天也不给工资



好像和您说的根本就不是一回事吗!我知道公司每个月都要全部聚在一起给一些员工过生日party,正式员工都有卡,工资都是直接打在卡里面的呀,非正式员工没有办卡的,需要领工资的。过生日,参加的人觉得没有什么,被过生日的人多少还是有些感觉的,不至于您就从来没有机会成为生日的主角吧。另外,这个公司还有自己直达管理层的意见箱sanlen@sanlen.com.cn,您知道吗?使用过没有?看起来许多人都需要发达自己的声音,但首先不采用正常的表达途径(就不要求正确的表达方式了,这个和每个人的智商、情商有关)倒是颇令人感觉奇怪了!林肯讲过,那些躲在阴暗角落采用阴暗手段的,只能是懦夫的行为!我的意见是:不要让这个对方成为懦夫的天堂。毕竟,猩猩惜猩猩,永远也成不了人!



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薪资福利
很差差一般好很好 工作环境 很差差一般好很好 压力指数 很大大一般小很小 公司管理 很差差一般好很好 公司前景 很差差一般好很好 企业诚信 很差差一般好很好 | |
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