哈哈如题
引用：
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试用期裁人
某些公司规模小，无法长期雇佣人，就采取高薪招人，比如许诺转正6k，试用期3k
你来了后试用期总要好好表现，拼命加班，项目做了不少，也总算快熬过试用期了，结果是下一个通知试用期不合格，这样你打官司都告不了它。然后他就继续招聘新的员工
当然有的公司采取延长试用期的手法，比较类似.
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华熙的前台永远在试用期，为什么呢？试用期到了，就裁了呗
前台本来工资就低，试用期还是一半工资，据说1200不到
真爽啊

黄经理走了.多好的人呀,真的很难过,工资不是一直晚发的嘛,这有什么,公司是靠卖人赢利的,其实只要你有技术卖到哪里不是一样卖,老板很抠,不抠能当老板吗?你要替他想想,还有那个来面试要水喝的,下次来给你一桶,就这点出息

黄经理走了,很难过,多好的人呀,工资晚发是事实,这点很垃圾,公司靠卖人赢利也是事实,但只要你有本事卖到那里不是一样,老板很扣,话说回来哪个老板不抠的,不抠的能当老板吗?楼下的要水喝,你来面试就是要水的呀,以后你来了我给你一桶,你也是个垃圾

华熙的5万元违约金是出国前给公司还是你跳槽的话再交罚款 问一下去过的人 谢谢

http://bbs.abroadjapan.com/

是不是这个公司的人都外派到其他公司做项目的啊, 外派有没有补贴什么的呀, 有人知道吗

本月工资拖了三天,扣一分

本月工资晚了三天, 扣一分

公司总体感觉一般,就是工资比较低

很想认识这家公司的人！
qq：83612529
要加我哟

为什么我的留言都没有了？？？

有一年工作经验的过去，日语三级的能拿到什么价位啊，哪位能说说吗

很不错的公司。。。。

我去面试过,感觉挺重视人的.公司刚起步,但愿能走好.

可笑的烂公司,
去面试过,刚到公司楼下就不想上去面试了,环境太烂了楼下脏得要死,但是安慰自己来了就还是去一下吧,好,上去了,一进去就填个什么履历表,水也没有的喝,然后填完就不知道是个什么人来面试,话也说不清楚,还说什么让你出国去日本之类的废话,然后谈了一会儿说什么让个懂技术的pm来谈话,这pm自己都不知道该面试些什么,我敢说这pm水平比我还烂(从提问的问题可以看出),我三年经验去面试的还是做普通开发.